<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>RandomCoffee-Blog</title><description>Expertenwissen zu Mitarbeiterengagement, Unternehmenskultur, Mentoring, Onboarding und mehr.</description><link>https://www.random-coffee.com/</link><language>de</language><item><title>Woran Sie erkennen, ob Ihre Onboarding-Strategie funktioniert hat: der Check-in</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/onboarding-erfolg-messen-tag-60/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/onboarding-erfolg-messen-tag-60/</guid><description>Fluktuationsdaten kommen zu spät, Willkommensumfragen schönen das Bild. Welche Onboarding-Signale Sie an Tag 60 messen und wie Sie vor Tag 90 handeln.</description><pubDate>Thu, 22 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Onboarding</category><category>Onboarding</category><category>HR-Kennzahlen</category><category>Neue Mitarbeitende</category></item><item><title>Die Onboarding-Saison beginnt: Wie die 4-C-Methode neue Mitarbeitende zu engagierten Teammitgliedern macht</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/onboarding-4c-methode/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/onboarding-4c-methode/</guid><description>Bis zu 40 % der Fluktuation entstehen im ersten Jahr. Was die Forschung über Onboarding sagt und wie Sie die 4-C-Methode auf Ihre Neuzugänge im Herbst anwenden.</description><pubDate>Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Onboarding</category><category>Onboarding</category><category>Mitarbeiterbindung</category><category>Neue Mitarbeitende</category></item><item><title>Onboarding-Welle im September: Warum Azubis und Berufseinsteigende zuerst einen Buddy brauchen, dann eine Führungskraft</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/onboarding-september-buddy-programm/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/onboarding-september-buddy-programm/</guid><description>Im September kommen die meisten Neuen: Azubis, Absolventen, Rückkehrende. So gelingt ihr Onboarding mit Buddys, ohne Ihre Führungskräfte zu überlasten.</description><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Onboarding</category><category>September</category><category>Onboarding</category><category>Buddy-Programm</category></item><item><title>Warum der September für das Mitarbeiterengagement wichtiger ist als der Januar</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/mitarbeiterengagement-september/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/mitarbeiterengagement-september/</guid><description>Viele fürchten die Rückkehr aus dem Sommer, Prioritäten verschwimmen. Daten zeigen, warum der September für HR entscheidet und wie Teams schnell zurückfinden.</description><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>September</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Teamausrichtung</category></item><item><title>Warum die besten Teams schneller lernen (und nicht nur besser zusammenarbeiten)</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/beste-teams-lernen-schneller/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/beste-teams-lernen-schneller/</guid><description>Die Forschung zu leistungsstarken „Superteams“ zeigt: Nicht Talent oder Planung, sondern das Lerntempo unterscheidet die besten Teams. So bauen Sie es auf.</description><pubDate>Tue, 28 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Teamleistung</category><category>Personalentwicklung</category><category>Zusammenarbeit</category></item><item><title>Wer sollte die KI-Governance in HR verantworten? Die Fragen, die nur People-Teams beantworten können</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/ki-governance-hr/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/ki-governance-hr/</guid><description>Die KI-Verordnung der EU stuft KI im HR-Bereich als hochriskant ein. Warum HR, nicht nur IT und Recht, die KI-Governance übernehmen muss, und wie Sie beginnen.</description><pubDate>Thu, 23 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Trends</category><category>KI-Governance</category><category>HR-Technologie</category><category>Vertrauen &amp; Transparenz</category></item><item><title>Kulturerosion: So bauen Sie eine Kultur auf, die ständigen Wandel übersteht</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/kulturerosion-vernetzung/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/kulturerosion-vernetzung/</guid><description>Die meisten Kulturprogramme sind für gelegentlichen Wandel gemacht. Warum regelmäßige Vernetzung statt einmaliger Initiativen die Kultur dauerhaft hält.</description><pubDate>Tue, 21 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Kulturerosion</category><category>Change Management</category><category>Mitarbeiterengagement</category></item><item><title>Der Sommer ist eine strategische Zeit: Warum Mitarbeiterengagement keinen Urlaub macht</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/sommerloch-mitarbeiterengagement/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/sommerloch-mitarbeiterengagement/</guid><description>Jeden Sommer sinkt die Produktivität um 20 % und der Zusammenhalt schwindet. Die Zahlen zeigen, warum HR im Juli und August nicht verstummen darf und was hilft.</description><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Sommer</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Unternehmenskultur</category></item><item><title>Reverse Mentoring: Wie die Generation Z die KI-Kompetenzlücke im Unternehmen schließt</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/reverse-mentoring-ki-kompetenzluecke/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/reverse-mentoring-ki-kompetenzluecke/</guid><description>Die KI-Nutzung hängt stark von der Generation ab. Warum Reverse Mentoring, bei dem Jüngere Führungskräfte zu KI coachen, 2026 zur zentralen HR-Priorität wird.</description><pubDate>Sun, 05 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mentoring</category><category>Reverse Mentoring</category><category>KI-Kompetenzen</category><category>Mentoring</category></item><item><title>Wie künstliche Intelligenz die Unternehmenskultur verändert: Chancen und Herausforderungen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/ki-unternehmenskultur-chancen-herausforderungen/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/ki-unternehmenskultur-chancen-herausforderungen/</guid><description>Wie künstliche Intelligenz die Unternehmenskultur verändert, welche Chancen und Herausforderungen sie mit sich bringt und wie Sie KI wirksam einführen.</description><pubDate>Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>HR</category><category>Künstliche Intelligenz</category><category>Unternehmenskultur</category><category>HR</category></item><item><title>Mentoring wird zum Motor der internen Mobilität in Zeiten des Einstellungsstopps</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/mentoring-interne-mobilitaet-einstellungsstopp/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/mentoring-interne-mobilitaet-einstellungsstopp/</guid><description>66 % der CEOs frieren 2026 externe Einstellungen ein. Warum Mentoring zur Infrastruktur wird, mit der interne Mobilität in der Praxis tatsächlich funktioniert.</description><pubDate>Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mentoring</category><category>Interne Mobilität</category><category>Mentoring</category><category>Mitarbeiterbindung</category></item><item><title>Peer-to-Peer-Learning am Arbeitsplatz: So bauen Sie ein Programm auf, das Ergebnisse liefert</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/peer-learning-programme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/peer-learning-programme/</guid><description>So bauen Sie ein Peer-Learning-Programm auf, das Kompetenzentwicklung, Engagement und Mitarbeiterbindung stärkt. Praxisleitfaden für HR mit echten Beispielen.</description><pubDate>Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Peer-Learning</category><category>Mitarbeiterentwicklung</category><category>Wissensaustausch</category></item><item><title>KI und Mitarbeiter-Matching: ein Praxisleitfaden für HR</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/ki-matching-mitarbeitende/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/ki-matching-mitarbeitende/</guid><description>Erfahren Sie, wie künstliche Intelligenz das Matching von Mitarbeitenden untereinander verändert und das Engagement stärkt. Praxisnahe Strategien für HR-Teams.</description><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Künstliche Intelligenz</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>HR-Matching</category></item><item><title>Fehlzeiten und sinkendes Engagement: Wie Mikro-Begegnungen soziale Bindungen am Arbeitsplatz neu knüpfen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/fehlzeiten-mikro-begegnungen/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/fehlzeiten-mikro-begegnungen/</guid><description>Die Fehlzeitenquote in Frankreich erreicht mit 4,5 % einen Rekord. Wie Mikro-Begegnungen im Team sinkendes Engagement bremsen und langen Ausfällen vorbeugen.</description><pubDate>Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>HR</category><category>Fehlzeiten</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Wohlbefinden am Arbeitsplatz</category></item><item><title>Wie Sie Silos mit Programmen zur Vernetzung über Abteilungen hinweg aufbrechen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/silos-aufbrechen-vernetzung/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/silos-aufbrechen-vernetzung/</guid><description>Vernetzte Organisationen sind 20 bis 25 % produktiver. So bauen abteilungsübergreifende Vernetzungsprogramme die Brücken wieder auf, die das Organigramm kappt.</description><pubDate>Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Bereichsübergreifend</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Organisationsgestaltung</category></item><item><title>Der Leitfaden für Führungskräfte: Kaffee-Treffen, die Vertrauen schaffen (statt nur Smalltalk)</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/kaffee-treffen-fuehrungskraefte-vertrauen/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/kaffee-treffen-fuehrungskraefte-vertrauen/</guid><description>80 % der Mitarbeitenden mit wöchentlich wertvollem Feedback sind voll engagiert. So schaffen Führungskräfte in Kaffee-Treffen Vertrauen statt Smalltalk.</description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Leadership</category><category>Führung</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Kaffee-Treffen</category></item><item><title>HR-Leitfaden: So bauen Sie ein Programm für virtuelle Kaffeepausen auf, das Ihre Teams wirklich einbindet</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/virtuelle-kaffeepausen-leitfaden/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/virtuelle-kaffeepausen-leitfaden/</guid><description>Jede fünfte beschäftigte Person fühlt sich bei der Arbeit einsam. So strukturieren Sie virtuelle Kaffeepausen, die soziale Bindung und Engagement stärken.</description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Virtuelle Kaffeepause</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Hybrides Arbeiten</category></item><item><title>So bewahren Sie Ihre Unternehmenskultur bei schnellem Wachstum (ohne zu verlieren, was Sie stark gemacht hat)</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/unternehmenskultur-im-wachstum/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/unternehmenskultur-im-wachstum/</guid><description>Zwischen 50 und 500 Mitarbeitenden bröckelt die Unternehmenskultur. 4 Säulen und 8 bewährte Strategien, um bei schnellem Wachstum zu bewahren, was Sie ausmacht.</description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Unternehmenskultur</category><category>Skalierung</category><category>Mitarbeiterengagement</category></item><item><title>Mit den richtigen Menschen zusammenarbeiten: der Leistungshebel, den Unternehmen übersehen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/zusammenarbeit-richtige-menschen/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/zusammenarbeit-richtige-menschen/</guid><description>Stark vernetzte Organisationen sind 20 bis 25 % produktiver. Warum es mehr bringt, mit den Richtigen zusammenzuarbeiten, als einfach mehr zusammenzuarbeiten.</description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Leistung</category><category>Zusammenarbeit</category><category>Unternehmenskultur</category></item><item><title>Sinn in der Arbeit: Wie informelle Kontakte dem Arbeitsalltag wieder Bedeutung geben</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/sinn-in-der-arbeit-informelle-kontakte/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/sinn-in-der-arbeit-informelle-kontakte/</guid><description>63 % der Beschäftigten in Frankreich fehlt der Sinn in ihrer Arbeit. Wie informelle Kontakte unter Kollegen Sinn und Zugehörigkeit im Job zurückbringen.</description><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Sinn in der Arbeit</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Unternehmenskultur</category></item><item><title>Zugehörigkeit am Arbeitsplatz: Warum fünf Kontakte mehr alles verändern</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/zugehoerigkeit-am-arbeitsplatz/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/zugehoerigkeit-am-arbeitsplatz/</guid><description>Keine Benefits, keine Slogans: Schon 5 neue Kontakte in anderen Teams steigern die Zugehörigkeitswerte um 45 %. So bauen Sie Zugehörigkeit systematisch auf.</description><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Zugehörigkeit</category><category>Diversität &amp; Inklusion</category><category>Employee Experience</category></item><item><title>Die Fußball-WM kommt. Ist Ihr Team bereit für mehr Vernetzung?</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/fussball-wm-teamgeist/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/fussball-wm-teamgeist/</guid><description>Die Fußball-WM 2026 ist ein seltener Moment, den die ganze Welt teilt. Vier Wege, wie HR- und People-Teams sie für echte Vernetzung der Mitarbeitenden nutzen.</description><pubDate>Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Kultur</category><category>Vernetzung</category></item><item><title>Warum Mentoring-Programme wichtig sind: der strategische Vorteil, den die meisten Unternehmen übersehen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/mentoring-programme-vorteile/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/mentoring-programme-vorteile/</guid><description>Mentoring-Programme steigern die Mitarbeiterbindung um 50 %, fördern Karrieren und stärken die Kultur. Warum Top-Unternehmen darauf setzen und wie es skaliert.</description><pubDate>Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Mentoring</category><category>Mitarbeiterentwicklung</category><category>Mitarbeiterbindung</category></item><item><title>Quiet Quitting ist ein Vernetzungsproblem, kein Motivationsproblem</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/quiet-quitting-vernetzungsproblem/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/quiet-quitting-vernetzungsproblem/</guid><description>Quiet Quitting liegt nicht an faulen Mitarbeitenden, sondern an unverbundenen. Was die Forschung über Isolation und Rückzug zeigt und wie Sie gegensteuern.</description><pubDate>Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Quiet Quitting</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Mitarbeiterbindung</category></item><item><title>Büropflicht scheitert: Was stattdessen funktioniert</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/bueropflicht-scheitert/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/bueropflicht-scheitert/</guid><description>Die Büropflicht geht nach hinten los: mehr Kündigungen, weniger Engagement, verlorene Talente. Die Daten und was erfolgreiche Unternehmen stattdessen tun.</description><pubDate>Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Trends</category><category>Return to Office</category><category>Hybrides Arbeiten</category><category>Employee Experience</category></item><item><title>Was ist ein Coffee-Roulette? So führen Sie es in Ihrem Unternehmen ein</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/coffee-roulette/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/coffee-roulette/</guid><description>Was ein Coffee-Roulette ist, wie Sie es im Unternehmen einführen und warum zufälliges Matching von Mitarbeitenden Teams stärkt. Kostenlose Vorlagen und Tools.</description><pubDate>Sun, 17 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Coffee-Roulette</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Teambuilding</category></item><item><title>Die 12 besten Ideen für die Einführung neuer Mitarbeitender, die 2026 wirklich funktionieren</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/einfuehrungsprogramm-neue-mitarbeitende/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/einfuehrungsprogramm-neue-mitarbeitende/</guid><description>Die besten Ideen für die Einführung neuer Mitarbeitender aus Top-Unternehmen. Vom Buddy-System bis zur virtuellen Kaffeepause: ein Onboarding, das begeistert.</description><pubDate>Sun, 17 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Onboarding</category><category>Onboarding</category><category>Einführung neuer Mitarbeitender</category><category>Mitarbeiterengagement</category></item><item><title>20 Maßnahmen für mehr Mitarbeiterengagement, die wirklich funktionieren (nicht nur Pizzapartys)</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/mitarbeiterengagement-massnahmen/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/mitarbeiterengagement-massnahmen/</guid><description>Vergessen Sie Pizzapartys: 20 bewährte Ideen für mehr Mitarbeiterengagement, die die Motivation stärken, die Fluktuation senken und Mitarbeitende halten.</description><pubDate>Sun, 17 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Kultur</category><category>Teambuilding</category></item><item><title>Was ist eine virtuelle Kaffeepause? Der komplette Leitfaden für Remote- und Hybrid-Teams</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/virtuelle-kaffeepause/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/virtuelle-kaffeepause/</guid><description>Eine virtuelle Kaffeepause ist ein informeller Videocall von 15 bis 30 Minuten unter Kollegen. So gelingt sie: Vorlagen, Gesprächsstarter, Best Practices.</description><pubDate>Sun, 17 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Virtuelle Kaffeepause</category><category>Remote-Arbeit</category><category>Mitarbeiterengagement</category></item><item><title>So meistern Sie eine Fusion oder Umstrukturierung mit Transition-Buddys</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/fusion-umstrukturierung-buddys/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/fusion-umstrukturierung-buddys/</guid><description>Wie Transition-Buddys Teams durch Fusionen und Umstrukturierungen begleiten und dabei Vertrauen, Zusammenarbeit und ein wirksames Change Management stärken.</description><pubDate>Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Wandel</category><category>Produktivität</category><category>Umstrukturierung</category></item><item><title>Virtuelle Kaffeepausen für mehr Zusammenarbeit, Engagement und Innovation</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/virtuelle-kaffeepausen-engagement/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/virtuelle-kaffeepausen-engagement/</guid><description>Virtuelle Kaffeepausen verringern Isolation und stärken die Bindung. So fördern sie Networking, teamübergreifende Zusammenarbeit, Innovation und Kommunikation.</description><pubDate>Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Virtuelle Kaffeepause</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Arbeitsplatz</category></item><item><title>LGBTQ+-Inklusion: das fehlende Puzzlestück der Diversitätsdebatte am Arbeitsplatz</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/lgbtq-inklusion-arbeitsplatz/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/lgbtq-inklusion-arbeitsplatz/</guid><description>Warum LGBTQ+-Inklusion Innovation, Mitarbeiterbindung und Zugehörigkeit fördert und wie RandomCoffee Teams hilft, wirklich inklusive Arbeitsplätze zu schaffen.</description><pubDate>Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>LGBTQ+-Inklusion</category><category>Diversität am Arbeitsplatz</category><category>Gleichstellung &amp; Zugehörigkeit</category></item><item><title>6 Mentoring-Formate, die HR-Teams mit RandomCoffee aktivieren (und skalieren) sollten</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/mentoring-formate/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/mentoring-formate/</guid><description>So fördern Mentoring-Programme im Unternehmen Mitarbeiterbindung, Diversität und Inklusion sowie Karrieren. 6 Formate, die HR mit RandomCoffee skalieren kann.</description><pubDate>Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Careers</category><category>Karriereentwicklung</category><category>Interne Mobilität</category><category>Kompetenzentwicklung</category></item><item><title>Wie Sie Veränderungsmüdigkeit mit Mikro-Begegnungen zwischen Mitarbeitenden bekämpfen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/veraenderungsmuedigkeit-mikro-begegnungen/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/veraenderungsmuedigkeit-mikro-begegnungen/</guid><description>Wie Mikro-Begegnungen zwischen Mitarbeitenden die Veränderungsmüdigkeit verringern, das Engagement stärken und gemeinsame Resilienz bei der Arbeit aufbauen.</description><pubDate>Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Change Management</category><category>Mitarbeiterbindung</category><category>Strategie</category></item><item><title>Diversität am Arbeitsplatz: Inklusive Arbeitsplätze mit RandomCoffee schaffen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/diversitaet-am-arbeitsplatz/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/diversitaet-am-arbeitsplatz/</guid><description>Warum Diversität am Arbeitsplatz zählt: RandomCoffee hilft Organisationen, Inklusionsprogramme aufzubauen, die Teams stärken und das Engagement steigern.</description><pubDate>Wed, 22 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Employee care</category><category>Diversität</category><category>Inklusion</category><category>Arbeitsplatz</category></item><item><title>Wie informelle Momente das Engagement zwischen Produkt- und Vertriebsteams stärken</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/informelle-momente-produkt-vertrieb/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/informelle-momente-produkt-vertrieb/</guid><description>Wie informelle Gespräche zwischen Produkt- und Vertriebsteams das Mitarbeiterengagement, das Vertrauen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken.</description><pubDate>Fri, 17 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Kommunikation</category><category>Wissen</category><category>Abstimmung im Team</category></item><item><title>Bessere Arbeitsbeziehungen aufbauen: ein Leitfaden für mehr Wohlbefinden der Mitarbeitenden</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/bessere-arbeitsbeziehungen-wohlbefinden/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/bessere-arbeitsbeziehungen-wohlbefinden/</guid><description>Wie starke Beziehungen am Arbeitsplatz Wohlbefinden, Bindung und Produktivität der Mitarbeitenden verbessern, mit Strategien für bessere Arbeitsbeziehungen.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Employee care</category><category>Mitarbeiterbindung</category><category>Teamgeist</category><category>Informeller Austausch</category></item><item><title>Die 5 wichtigsten Herausforderungen für HR im Jahr 2023</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/hr-herausforderungen-2023/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/hr-herausforderungen-2023/</guid><description>Die größten HR-Herausforderungen 2023, von hybrider Arbeit bis Mitarbeiterengagement, und wie Führungskräfte sie für eine stärkere Unternehmenskultur angehen.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Trends</category><category>HR</category><category>Herausforderungen</category><category>Talente</category></item><item><title>Warum Networking ein entscheidender Baustein für die interne Mobilität Ihrer Belegschaft ist</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/interne-mobilitaet-networking/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/interne-mobilitaet-networking/</guid><description>Warum Networking für interne Mobilität zählt: RandomCoffee hilft Mitarbeitenden, Kompetenzen auszubauen, Netzwerke zu knüpfen und Karrierechancen zu nutzen.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Careers</category><category>Interne Mobilität</category><category>Strategie</category><category>Networking</category></item><item><title>Warum es so wichtig ist, neue Kolleginnen und Kollegen ab dem ersten Tag kennenzulernen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/kollegen-kennenlernen-erster-arbeitstag/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/kollegen-kennenlernen-erster-arbeitstag/</guid><description>Wie digitales Onboarding neuen Mitarbeitenden hilft, ab Tag eins Kontakte zu knüpfen, und wie RandomCoffee Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur stärkt.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Life at work</category><category>Neue Kontakte</category><category>Onboarding</category><category>Arbeitsalltag</category></item><item><title>Leitfaden: So führen Sie ein erstklassiges Onboarding-Programm ein</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/leitfaden-onboarding-programm/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/leitfaden-onboarding-programm/</guid><description>So gestalten Sie wirksame Onboarding-Programme, die die Mitarbeiterbindung verbessern, das Engagement steigern und eine positive Unternehmenskultur schaffen.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Onboarding</category><category>Onboarding</category><category>Strategie</category><category>Talente</category></item><item><title>Mehr als virtuelle Kaffeepausen: So nutzen Sie das volle Potenzial von RandomCoffee</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/mehr-als-virtuelle-kaffeepausen/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/mehr-als-virtuelle-kaffeepausen/</guid><description>Virtuelle Kaffeepausen sind erst der Anfang. So kombinieren Sie Mentoring, Onboarding und Programme für Mitarbeiternetzwerke zu einer ganzjährigen Strategie.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Unternehmenskultur</category><category>HR-Strategie</category></item><item><title>Warum es wichtig ist, Random Coffees am Arbeitsplatz einzuführen</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/random-coffee-am-arbeitsplatz/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/random-coffee-am-arbeitsplatz/</guid><description>Random Coffees stärken Verbindungen, bauen Silos ab und fördern das Mitarbeiterengagement. Warum sie für Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung zählen.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Life at work</category><category>Teamgeist</category><category>Wohlbefinden</category><category>Informeller Austausch</category></item><item><title>Die Programm-Roadmap von RandomCoffee</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/randomcoffee-programm-roadmap/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/randomcoffee-programm-roadmap/</guid><description>Wie virtuelle Kaffeepausen das Engagement das ganze Jahr fördern. Die Roadmap von RandomCoffee: Programme, die Teams vernetzen, begleiten und inspirieren.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Mitarbeiterengagement</category><category>Smarte Rituale</category><category>Unternehmenskultur</category></item><item><title>Karriere-Tipp: So knüpfen Sie überall und jederzeit Kontakte</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/smalltalk-kontakte-knuepfen/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/smalltalk-kontakte-knuepfen/</guid><description>Schon einfacher Smalltalk kann die Kultur am Arbeitsplatz verändern. Tipps für bessere Kommunikation, mehr Vertrauen und stärkere Verbindungen im Team.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Careers</category><category>Karriere</category><category>Beziehungen</category><category>Engagement</category></item><item><title>10 Wege, eine starke Unternehmenskultur im Wachstum zu bewahren</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/unternehmenskultur-wachstum-10-wege/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/unternehmenskultur-wachstum-10-wege/</guid><description>Entdecken Sie 10 bewährte Strategien, die Ihre Unternehmenskultur in Wachstumsphasen schützen und stärken, damit Ihr Team ausgerichtet und engagiert bleibt.</description><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Culture</category><category>Strategie</category><category>Mitarbeiterbindung</category><category>Wachstum</category></item><item><title>7 bewährte Strategien zur Mitarbeiterbindung: So halten Sie Top-Talente im Jahr 2025</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/strategien-mitarbeiterbindung/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/strategien-mitarbeiterbindung/</guid><description>Entdecken Sie 7 Strategien zur Mitarbeiterbindung, mit denen Sie Fluktuation senken, das Engagement stärken und Top-Talente im heutigen Arbeitsumfeld halten.</description><pubDate>Tue, 23 Sep 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Strategy</category><category>Strategie</category><category>Mitarbeiterbindung</category><category>Talente</category></item><item><title>Wie Unternehmen das Onboarding neuer Mitarbeitender gestalten und warum das Kennenlernen am ersten Tag zählt</title><link>https://www.random-coffee.com/de/blog/onboarding-erster-arbeitstag/</link><guid isPermaLink="true">https://www.random-coffee.com/de/blog/onboarding-erster-arbeitstag/</guid><description>Wie Unternehmen das Onboarding vorbereiten und gestalten und warum das Kennenlernen am ersten Tag hilft, anzukommen, Beziehungen aufzubauen und zu bleiben.</description><pubDate>Fri, 25 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Life at work</category><category>Kennenlernen</category><category>Onboarding</category><category>Arbeitsalltag</category></item></channel></rss>