Enseignements clés sur l’engagement collaborateur & la dynamique d’équipe

7 ans de données. 500+ organisations. 2 millions de connexions. Nous avons condensé le tout en un guide actionnable sur ce qui motive réellement l’engagement, l’appartenance et la rétention à travers des relations professionnelles significatives.

Ce que vous apprendrez

Ce qui motive la participation : les données derrière 85 % de taux d’opt-in
L’impact réel des connexions informelles sur la rétention et le sentiment d’appartenance
Networking inter-équipes : comment les organisations silotées brisent les barrières
Buddies d’onboarding : réduire le temps de montée en compétence de 40 %
Programmes DEI & inclusion : résultats mesurables du matching entre pairs
Travail hybride & remote : maintenir la culture sans la proximité

500+

entreprises analysées

2M+

connexions facilitées

7 ans

de données depuis 2018

Obtenir le livre blanc

Gratuit — envoyé dans votre boîte mail

Ce que vous trouverez à l’intérieur

5 chapitres remplis de données exclusives, d’exemples concrets et de frameworks actionnables.

L’état de l’engagement collaborateur

Pourquoi les outils d’engagement traditionnels ne suffisent plus, et ce que la recherche récente dit du rôle du capital social en entreprise.

Le networking interne à grande échelle

Comment les organisations leaders utilisent le matching intelligent pour créer des relations transversales — au-delà de l’organigramme.

Indicateurs clés & benchmarks

Données sectorielles sur les taux de participation, scores de qualité des rencontres, NPS, et leur corrélation avec la rétention et la performance.

Playbooks de programmes qui marchent

Frameworks éprouvés pour l’onboarding, le mentorat, la DEI, l’accès au leadership et les rituels culturels — avec des exemples concrets.

Mesurer le ROI

Comment quantifier l’impact business des programmes de mise en relation et construire le business case pour le sponsoring exécutif.