ENTREPRISE

Henkel est une entreprise internationale d’origine allemande et leader mondial des marques et des technologies grâce à ses innovations dans trois domaines d’activités : Adhesive Technologies, Cosmétiques (Beauty Care) et Lessives et produits d’entretien de la maison (Laundry & Home Care).

CAS D'USAGE

Au sein de Henkel France, la mission au départ était de renforcer les liens entre salariés de fonctions différentes au sein du département Lessives et produits d’entretien. Par la suite, l’initiative RandomCoffee s’est répandue au sein de Henkel en France en créant des rencontres entre collaborateurs de branches et fonctions différentes sur l’ensemble de son site de Boulogne-Billancourt.

POPULATION

350 collaborateurs au siège d’Henkel France sont concernés par l’initiative.

2018

600+

77%

Début de l’initiativeConnexions généréesRencontres inter-services

Interview de Yves Gautier, Directeur Communication Henkel France

 

Dans quel contexte avez-vous mis en place RandomCoffee au sein d’Henkel ?

Henkel a trois branches d’activité (lessives et produits d’entretien, cosmétiques, adhésifs). Notre volonté est de créer de la transversalité entre les salariés de nos différentes branches et fonctions.

 

Qu’est-ce qui a changé chez Henkel depuis la mise en place de ces rendez-vous aléatoires ?

Cela vient renforcer les différentes actions menées, avec une pointe de convivialité, simple et sans façon, qui fait une différence. Plus les outils numériques progressent, plus les contacts personnels et directs sont nécessaires. RandomCoffee est un bon outil pour cela, en alliant des opportunités offertes par le digital et la proximité qui est plus que jamais clé.

 

Si une entreprise exprimait les mêmes besoins que la vôtre avant de commencer l’expérience Random Coffee, que leur diriez-vous ?

De créer un « noyau dur » de pionniers avec un groupe de personnes motivées du management, de façon amorcer le mouvement et lui donner de la visibilité.

 

Suite aux RandomCoffees, Henkel est notre premier partenaire à avoir souhaité mettre en place un Random Afterwork. Pourquoi vouloir pousser l’expérience encore plus loin ?

Tout simplement parce que dans les animations classiques d’entreprise, les participants n’échangent bien souvent qu’avec des collègues qu’ils connaissent déjà. Et dans la plupart des cas, ce sont à chaque fois les mêmes personnes qui y participent. Il y a très peu de découverte. Random permet de dépasser cet « entre soi » habituel.