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Objectif du programme

Ce programme vise à favoriser un sentiment d'engagement et de connexion entre les employés et les dirigeants de l'entreprise. Les employés participent à la loterie et les gagnants sont choisis au hasard. Ce programme permet aux employés d'exprimer leurs opinions, leurs idées et leurs préoccupations directement au plus haut niveau de la direction de l'entreprise.

Paramètres du programme

Groupes de 5 personnes
Toutes les 4 semaine(s)
Loterie

Bénéfices du programme

Donner aux employés la possibilité de s'engager avec les dirigeants de l'entreprise
Améliorer la communication entre le directeur général et les autres employés
Créer une culture d'ouverture et de transparence au sein de l'organisation
Lancer ce programme

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