La plupart des programmes de mentorat sont soit trop manuels, soit trop exclusifs, soit trop compliqués à déployer à grande échelle.
Avec RandomCoffee, mettre en place des programmes de mentorat structurés, évolutifs et centrés sur l’humain devient simple et efficace.
Grâce à notre algorithme de mise en relation intelligent et au suivi de l’engagement basé sur les données, vos initiatives de mentorat peuvent être à la fois personnalisées, facilement déployables, et parfaitement alignées avec vos objectifs RH.
Aujourd’hui, les équipes RH et People cherchent à :
✔️ Fidéliser les talents
✔️ Renforcer les viviers de succession
✔️ Proposer une expérience collaborateur inclusive
✔️ Obtenir un véritable ROI sur leurs actions culturelles
Le mentorat, bien pensé, peut répondre à tous ces enjeux.
Mais pour le faire à grande échelle, il faut de la méthode.
Voici 6 formats de mentorat à fort impact que vous pouvez activer facilement avec RandomCoffee :
Objectif : Accélérer l’intégration des nouvelles recrues en les mettant en relation avec des collaborateurs expérimentés.
Matching :
Pourquoi ça fonctionne : Ce format crée des liens immédiats, réduit le temps de montée en compétences et renforce le sentiment d’appartenance dès le premier jour ; un excellent levier pour l’onboarding.
Objectif : Développer les compétences internes en connectant les collaborateurs aux experts maison.
Matching :
Pourquoi ça fonctionne : Favorise l’upskilling, la mobilité interne, et transforme votre entreprise en réseau vivant de partage de savoirs.
Objectif : Permettre aux plus jeunes de partager leurs connaissances avec les profils plus seniors.
Matching :
Pourquoi ça fonctionne : Brise les hiérarchies traditionnelles, favorise l’écoute mutuelle et renforce la culture d’entreprise.
Objectif : Accompagner les futurs leaders grâce à l’expérience des managers confirmés.
Matching :
Pourquoi ça fonctionne : Un vrai levier de rétention et de développement, qui renforce l’engagement des collaborateurs tout en développant leur potentiel de leadership.
Objectif : Soutenir les collaborateurs impliqués dans des projets stratégiques.
Matching :
Pourquoi ça fonctionne : Crée des passerelles entre savoirs et actions, et maximise les chances de succès des projets clés.
Objectif : Proposer des échanges courts et ciblés autour de compétences ou problématiques précises.
Matching :
Pourquoi ça fonctionne : Format léger, flexible et facilement scalable, idéal pour des programmes de mentorat dynamiques, pilotés par un algorithme intelligent.
✨ Un mentorat personnalisé et structuré, à grande échelle
📊 Des analytics intégrés pour suivre les taux de participation et les résultats
🎯 Un alignement total avec vos priorités RH : rétention, D&I, leadership
🛠️ Facile à piloter, modulable et 100 % personnalisable
Que vous souhaitiez lancer un programme pilote ou déployer une stratégie de mentorat à l’échelle de l’entreprise, RandomCoffee est votre allié : une plateforme de networking interne et un outil d’engagement collaborateur fait pour durer.
Envie de construire une culture du mentorat durable et impactante ? Parlons-en !