Aux côtés des équipes qui avancent vite

Que votre équipe soit hybride ou entièrement à distance, assurez-vous que vos employés restent connectés, où qu'ils soient. Encouragez des relations significatives qui renforcent la satisfaction au travail et favorisent la fidélisation des collaborateurs.

Célébrez chaque victoire, même les plus petites, et reconnaissez les efforts de votre équipe. En instaurant une culture d'appréciation, vous renforcez l'engagement et l'esprit d'équipe tout en atténuant la peur de l'échec.

Favorisez une communication fluide entre collègues —même à distance— pour garantir une progression continue. Mettez en place des rituels réguliers et ciblés pour accélérer la prise de décision, minimiser les erreurs et stimuler l'innovation.

Implémentez un système de parrainage pour accélérer et faciliter l'intégration des nouveaux arrivants en les connectant à des employés expérimentés. Renforcez leur engagement et boostez leur motivation dès leur arrivée, augmentant leur productivité de 56% (Harvard, d'après une étude chez Microsoft).