Créer du lien humain et soutenir la croissance interne chez Informa
Qu’il s’agisse de briser les silos entre les départements, de faire perdurer les liens pendant la crise du COVID, d’accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, de favoriser les échanges interculturels ou encore de dynamiser la mobilité interne, nous sommes fiers d’avoir contribué aux réussites d’Informa !
Suite à la récente fusion entre Informa Tech et Tech Target, de nouveaux programmes ont vu le jour afin de garantir une intégration harmonieuse entre les deux entités.
Un programme adapté à chaque enjeu
Informa s’appuie sur RandomCoffee pour répondre à des défis RH majeurs : cultiver les liens internes en période de crise, accompagner la mobilité professionnelle ou encore renforcer la cohésion post-fusion. Chaque programme est conçu avec des paramètres précis et des options de mise en relation sur-mesure pour atteindre ses objectifs.
Un engagement fort du leadership
Le soutien actif de la direction positionne RandomCoffee comme un pilier stratégique au sein d’Informa. Cet engagement renforce la participation et donne encore plus de poids aux initiatives de networking, désormais ancrées dans la culture de l’entreprise.
Un équilibre entre initiatives continues et événements ciblés
Informa combine des programmes de networking réguliers (Welcome@Informa) avec des événements ponctuels (Careers Week). Cette approche hybride maintient un haut niveau d’engagement, en proposant à la fois des connexions durables et des opportunités professionnelles opportunes.
Une communication inspirante pour booster l’adhésion
Grâce à des campagnes internes dynamiques et une visibilité sur LinkedIn, Informa stimule l’enthousiasme autour de RandomCoffee. Témoignages inspirants, prises de parole des dirigeants et partages d’expériences par les collaborateurs contribuent à amplifier l’impact de chaque programme.
« Plusieurs collègues rencontrés via RandomCoffee sont devenus par la suite des partenaires clés sur divers projets. Ce lien préexistant a facilité la collaboration et renforcé le succès de nos initiatives. RandomCoffee est, selon moi, une initiative exceptionnelle. »
— Prit Raman, Directeur Général - Stratégie d’Entreprise chez Informa
« Dans le but de connecter nos équipes à travers le monde et d’approfondir notre compréhension des différentes cultures, nous avons lancé le programme Cross-Cultural Conversations avec RandomCoffee. »
— Savannah Charles, Responsable Diversité et Inclusion chez Informa
« Écouter les expériences et perspectives d’autres collaborateurs est passionnant. RandomCoffee offre une parenthèse précieuse et inspirante au milieu de nos activités quotidiennes. »
— David Lewis, Responsable Grands Comptes chez Informa
« J’ai eu de nombreux échanges enrichissants avec des collègues d’autres équipes et divisions. Cela m’a permis de mieux comprendre différentes cultures, de partager nos traditions et de renforcer notre cohésion. »
— Anjali Garikipati, Analyste Senior en Data Business chez Informa
« J’ai eu le plaisir de participer à un Random Coffee, une initiative d’Informa Tech visant à rapprocher les collègues. J’ai échangé avec Olivia, une brillante diplômée en Audience Development. Une expérience enrichissante, tant sur le plan personnel que professionnel. »
— Felix Moritz, Responsable Développement Commercial chez Informa Tech
