Chez Trimble, l’innovation se déploie à grande échelle.
Avec plus de 13 000 collaborateurs répartis à travers différents pays, fonctions et industries et une croissance continue via des acquisitions L’un des défis majeurs consiste à aider chacun à comprendre l’ampleur de l’organisation et à s’y sentir connecté dès le départ.
Au-delà de l’intégration dans un poste ou une équipe, Trimble souhaitait :
• Offrir des opportunités de rencontres au-delà du cercle habituel
• Élargir la compréhension globale de l’entreprise
• Créer des passerelles entre fonctions, régions et parcours
• Faciliter l’intégration des collaborateurs issus d’acquisitions
Pour répondre à ces enjeux, Trimble a introduit RandomCoffee comme un levier flexible et global pour encourager les connexions à l’échelle de l’organisation.
Aujourd’hui, 17 programmes RandomCoffee fonctionnent en parallèle :
• Un Global Trimble Coffee Club ouvert à 12 700 collaborateurs, avec des thèmes mensuels pour stimuler les échanges
• Des programmes portés par les ERG pour soutenir l’inclusion et la création de communautés
• Des initiatives dédiées à l’intégration des collaborateurs issus d’entreprises acquises
• Des formats café en présentiel, à mesure que les équipes reviennent au bureau
Les résultats sont concrets :
• 10 000+ connexions en tête-à-tête créées
• Des échanges entre rôles, régions et niveaux de séniorité
• Un réseau interne plus transversal
Pour les collaborateurs, l’impact est à la fois professionnel et personnel :
« Grâce à RandomCoffee, j’ai pu échanger avec des collègues sur cinq continents. Peu après avoir pris un nouveau poste, j’ai recontacté une personne rencontrée lors d’un échange RandomCoffee pour lui demander conseil. Cela s’est révélé extrêmement utile. »
— Felipe Gonzales, Product Analyst, Trimble Inc.
