Ir al contenido principal

Empleados comprometidos, clientes encantados

Más motivación y productividad en los equipos gracias a conexiones significativas que impulsan el compromiso y el éxito de los empleados.

Solicitar una demo
Empleados comprometidos, clientes encantados

Más de 1250 organizaciones en más de 30 países confían en nosotros

Spotify
Electronic Arts
TotalEnergies
Ubisoft
Disney
Allianz Global Investors
Fanatics
Brightly
Warner Music Group
Trimble
Kering
Amazon
Workday
Spotify
Electronic Arts
TotalEnergies
Ubisoft
Disney
Allianz Global Investors
Fanatics
Brightly
Warner Music Group
Trimble
Kering
Amazon
Workday
Spotify
Electronic Arts
TotalEnergies
Ubisoft
Disney
Allianz Global Investors
Fanatics
Brightly
Warner Music Group
Trimble
Kering
Amazon
Workday
Spotify
Electronic Arts
TotalEnergies
Ubisoft
Disney
Allianz Global Investors
Fanatics
Brightly
Warner Music Group
Trimble
Kering
Amazon
Workday
JLL
Cox Enterprises
Orange
lululemon
SAP
United Nations
BNP Paribas
AXA
Cisco
CNN
TikTok
Schneider Electric
Deloitte
JLL
Cox Enterprises
Orange
lululemon
SAP
United Nations
BNP Paribas
AXA
Cisco
CNN
TikTok
Schneider Electric
Deloitte
JLL
Cox Enterprises
Orange
lululemon
SAP
United Nations
BNP Paribas
AXA
Cisco
CNN
TikTok
Schneider Electric
Deloitte
JLL
Cox Enterprises
Orange
lululemon
SAP
United Nations
BNP Paribas
AXA
Cisco
CNN
TikTok
Schneider Electric
Deloitte

Ideas sencillas de compromiso de los empleados para equipos más sólidos.

Una cultura en la que los equipos pasan de buenos a excelentes y convierten los retos en oportunidades y casos de éxito.

1

Aumentar la productividad

Los empleados comprometidos son un 17 % más productivos (Gallup) y aportan ideas nuevas y un trabajo de mayor calidad.

2

Mejorar la retención

Equipos comprometidos que se quedan más tiempo y rinden mejor: la retención del talento mejora.

3

Mejorar la satisfacción del cliente y las ventas

Los empleados comprometidos ofrecen un mejor servicio, fidelizan a los clientes e impulsan las ventas.

4

Cuidar el bienestar y la moral

Actividades de compromiso que reducen el estrés y cuidan la salud mental y la moral de los equipos.

Crear una cultura de pertenencia

Inclusión

Crear una cultura de pertenencia

La inclusión se fomenta al reunir a empleados de distintos departamentos, sedes y niveles de experiencia (y mucho más), para que todos se sientan valorados y conectados con los objetivos y la comunidad de la empresa.

Aficiones compartidas, vínculos más fuertes.

Conexiones

Aficiones compartidas, vínculos más fuertes.

Cuando los intereses coinciden, los vínculos se refuerzan. Al animar a los empleados a conectar en torno a aficiones comunes, RandomCoffee los ayuda a recargar energías, relajarse y sentir un mayor sentido de pertenencia.

Solicitar una demo
Un equilibrio duradero entre trabajo y vida personal

Bienestar

Un equilibrio duradero entre trabajo y vida personal

Interacciones flexibles y sin presión que encajan con naturalidad en una jornada remota o híbrida, sin frenar la productividad. Un entorno de trabajo más saludable en el que los empleados se relajan, recargan energías y mantienen el equilibrio entre trabajo y vida personal, lo que reduce el riesgo de burnout y mejora el bienestar.

Celebrar los momentos importantes

Celebraciones

Celebrar los momentos importantes

Nuevas conexiones durante un evento interno, parejas de empleados que celebran su aniversario en la empresa el mismo mes, un amigo secreto... Los momentos especiales se ponen en valor y se celebran en equipo para impulsar la motivación.

Solicitar una demo

Conecta tu entorno de trabajo diario en un clic.

Con más de 50 aplicaciones ya disponibles en nuestro directorio, las herramientas favoritas de tu equipo están a un clic.

Empieza a conectar hoy mismo, gratis.

Solicitar una demo
UbisoftXBNPAmazonWarnerCNN
4,7/5 de satisfacción de los clientes (encuesta interna)