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Liberar el potencial, impulsar el éxito.

Programas de mentoría, onboarding y conexión entre empleados, automatizados. RandomCoffee ayuda a los equipos de RR. HH. a gestionar programas de compromiso a escala, sin trabajo manual.

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Equipos capaces de lograr más.

Los estudios son claros: el compromiso de los empleados es clave para una mayor productividad.

1

Impulsar la contratación

Una marca empleadora positiva para que la contratación sea más fácil y eficaz.

2

Mejorar la experiencia del empleado y la productividad

Los empleados muy comprometidos son un 17 % más productivos (Gallup) y realizan un trabajo de mayor calidad.

3

Apoyar a los empleados remotos e híbridos

El 83 % de los empleados en remoto se sienten aislados: RandomCoffee cambia las reglas del juego.

4

Ser un gran lugar para trabajar

Un entorno de trabajo próspero que atrae y retiene al mejor talento.

Aprovechar datos accionables

Datos

Aprovechar datos accionables

Medición del nivel de compromiso e identificación de tendencias en la dinámica de los equipos para tomar decisiones informadas. Programas específicos alineados con las necesidades de cada equipo, para una cultura de trabajo ágil y adaptable.

Facilitar el desarrollo profesional

Movilidad interna

Facilitar el desarrollo profesional

Se conecta a los empleados con nuevas oportunidades, mentores y equipos multidisciplinares. Este enfoque impulsa el crecimiento profesional, el desarrollo de competencias y la colaboración, y permite a cada persona avanzar en su carrera mientras se enriquece el talento interno de la organización.

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Simplificar el proceso de onboarding

Onboarding

Simplificar el proceso de onboarding

Cada nuevo empleado tiene un buddy que le ofrece apoyo inmediato y lo ayuda a crear vínculos. Esta conexión le hace sentirse bienvenido, favorece la comunicación abierta y facilita su integración en la cultura de la empresa, con un compromiso reforzado desde el primer día.

Mejorar la experiencia del empleado

Feedback

Mejorar la experiencia del empleado

Información útil para mejorar de forma continua la experiencia del empleado y mantener un alto nivel de compromiso. Se identifican las áreas de mejora, se atienden las inquietudes con rapidez y se crea una cultura en la que los empleados se sienten valorados y motivados.

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