Marie hat Ihr Konto bei Northwind eingerichtet. Alle zwei Wochen werden Sie eingeladen, jemanden aus dem Unternehmen zu treffen, den Sie noch nicht kennen.
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Hallo Emma 👋 Haben Sie demnächst Zeit für einen Kaffee mit jemandem aus dem Unternehmen?
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Hallo Emma 👋 Ihr RandomCoffee-Match steht fest!
Jonas BauerFinanzen · Paris
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RandomCoffee⏱️ Tick, tack… eine neue RandomCoffee-Runde steht an!
Hallo Emma, möchten Sie in dieser Runde jemanden aus dem Unternehmen treffen?
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Jonas BauerFinanzen · Paris
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Jonas BauerFinanzen · Paris
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Emma & Jonas · 30 Min. · freie Zeiten in beiden Kalendern
Di 7. Okt. 10:00 15:30
Mi 8. Okt. 9:30 13:00
Do 9. Okt. 11:00 14:00
Bestätigen: Do, 9. Okt. · 14:00
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Ihr Termin ist geplant
Alle Teilnehmenden haben per E-Mail eine Kalendereinladung mit den Details erhalten.
Kaffee mit Jonas · Do, 9. Okt. · 14:00
Hallo Emma 👋
Meine Programme
☕Kaffeepause im Kollegenkreis Nächstes: Do, 9. Okt. mit Jonas Gebucht
🦋Mentoring-Programm Nächste Runde startet am 3. Nov. Angemeldet
Präferenzen Ich möchte diese Profile kennenlernen:Andere AbteilungenBüro Paris+ Neue PräferenzVerfügbarkeiten Di bis Do · 9 bis 17 UhrTeilnahme pausieren
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Alle, die Sie über Northwind-Programme kennengelernt haben
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Paul☕ Match am Mo
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Julia🦋 Mentoring · 30. Sept.
Daniel☕ Kaffeepause · 24. Sept.
Stefan☕ Kaffeepause · 10. Sept.
Jonas☕ Do, 9. Okt. · 14:00
Welche Art von Kontakt suchen Sie? Ich möchte einfach jemand Neues treffen Ich brauche eine Fachperson für eine Frage Wer kann mir bei meiner Arbeit helfen? Ich möchte mein berufliches Netzwerk erweitern
Sophie ist genau die richtige Person 🎯
Sophie Albrecht · HR, Hamburg Kann Ihnen helfen bei: Benefits, HR-Richtlinien Verbinden✓ Verbunden
🎉 Sie sind jetzt mit Sophie verbunden. Die Vorstellung folgt per E-Mail.
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MMarie
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📈Pulsbefragung
Jeden Monat die Stimmung in Ihren Teams messen
5 Fragen
👋Onboarding-Feedback · 30 Tage
Wie es neuen Mitarbeitenden nach dem ersten Monat wirklich geht
3 Fragen
🦋Mentoring-Check-in
Jedes Mentoring-Tandem auf Kurs halten
4 Fragen
☕Feedback Kaffee-Treffen
Was das letzte Treffen gebracht hat
3 Fragen
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Profile und Interessen vor dem Matching erfassen
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Zugehörigkeit, Anerkennung und Zusammenarbeit
5 Fragen
Umfragen
👋 Onboarding-Feedback · 30 Tage
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1 · Ihr erster Monat
2 · Was würde helfen? ↳ wenn „Eher nicht“
3 · Danke
Q1Wie willkommen haben Sie sich im ersten Monat gefühlt?
12345
Q2Haben Sie Menschen außerhalb Ihres Teams kennengelernt?
Ja, ein paarEher nicht
⑂ Logik
Q3Wünschen Sie sich Mentoring für die kommenden Monate?
Ja, gerneJetzt nicht
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👋
Onboarding-Feedback · 30 Tage RandomCoffee Formulare · Northwind
Umfragen
👋 Onboarding-Feedback · 30 Tage
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Wie willkommen haben Sie sich im ersten Monat gefühlt?
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2
3
4
5
Haben Sie Menschen außerhalb Ihres Teams kennengelernt?
Ja, ein paar71 %
Eher nicht29 %
Wünschen Sie sich Mentoring für die kommenden Monate?
Ja, gerne38 %
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24 Befragte sind dem Mentoring-Programm beigetreten Nach ihrer Antwort auf „Wünschen Sie sich Mentoring?“
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Julia HR · Ihr Onboarding Jonas Finanzen · Ihr Buddy
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📋Formular · Feedback nach 30 TagenWie war Ihr erster Monat?
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Alle zwei Wochen treffen Sie jemanden, mit dem Sie noch nicht zusammenarbeiten, auf einen Kaffee oder einen Spaziergang. Das dauert 30 Minuten, und so haben die meisten von uns hier ihre Leute gefunden.
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☕Kaffeepause im Kollegenkreis Paare · Alle 2 Wochen · 182 Mitglieder sind schon dabei Programm beitreten
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Zeitraum Letzte 90 TageLetzte 6 Monate
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Gerade aktualisiert
Über 1.250 Organisationen in mehr als 30 Ländern vertrauen uns:
21 %
Teamengagement
Teamrituale stärken das Zugehörigkeitsgefühl und steigern das Engagement um bis zu 21 % (Gallup).
4x
Umsatzwachstum
Unternehmen mit starker Kultur erzielen ein 4-mal höheres Umsatzwachstum (Deloitte).
17 %
Produktivität
Hoch engagierte Mitarbeitende sind 17 % produktiver und liefern Arbeit von höherer Qualität (Forbes).
30 %
Burnout & Kündigungen
Rituale fördern Ausgeglichenheit und Achtsamkeit und senken das Burnout- und Kündigungsrisiko um 30 % (Harvard).
Die besten Teams gewinnen, begeistern und vernetzen, mit Ergebnissen in einem einzigen Tool.
In 5 Minuten startklar: Vernetzen Sie Ihre Mitglieder mit unserer leistungsstarken Plattform.
100 % individuelle Programme
Bringen Sie Ihre Roadmap voran: mit gezielten, parallel laufenden Matching-Programmen, die mit einem Klick zu Ihrer Kultur passen.
Ihre Programme+ Erstellen
👩💼 Frauen in FührungCommunity · 126 Personen Live
👋 Onboarding-BuddysNeuzugänge · 42 Personen Live
☕ Kaffee-TreffenUnternehmen · 1.240 Personen Live
🎓 MentoringNachwuchstalente · 64 Personen Live
Leistungsstarke Matching-Regeln
Nutzen Sie die volle Leistung des RandomCoffee-Matching-Algorithmus für das perfekte Match in jedem Kontext.
Matching-Regeln+ Regel
2 Abteilung▼Unterschiedlich▼
⠿
3 Büro▼Am nächsten▼
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1 Kompetenzen▼Gemeinsam▼
⠿
Abteilung Büro Kompetenzen Sprachen
Julia · Emma 94 % Match
Bisherige Paare werden nie wiederholt
Einfache Nutzerverwaltung
Sparen Sie Stunden für Listen, Datenerfassung und manuelle Updates dank der intelligenten, automatisierten Nutzerverwaltung von RandomCoffee.
1.250 Mitglieder Aktuell
Daniel Produkt · Paris Neuzugänge
Sophie HR · Hamburg Manager
Elena Finanzen · Berlin Finanzen
Andreas Ops · London Manager
Lisa Marketing · Paris Marketing
Automatisch den Zielgruppen hinzugefügt
Intelligentes Dashboard
Behalten Sie Ihre Initiative im zentralen Dashboard mühelos im Blick und kommunizieren Sie Ihre Erfolge.
3M 6M 1J
Teilen
Matching-Quote 93 %
Treffen 986
Jan
Feb
Mär
Apr
Mai
Jun
Live-Ergebnisse, täglich aktualisiert
50+ Integrationen
Über 50 Apps, vom HR-System bis zum Kalender: Die Lieblingstools Ihres Teams sind nur einen Klick entfernt.
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Okta verbunden
Ganz konkret: Emmas erstes Jahr mit RandomCoffee.
Von der neuen Mitarbeiterin zur Schlüsselfigur: wie Mehrwert entsteht, ein Treffen nach dem anderen.
Onboarding
Schon am ersten Tag weiß sie, an wen sie sich wenden kann.
An ihrem ersten Tag wird Jonas aus dem Finanzteam ihr Buddy
Willkommensnachricht und erstes Kaffee-Treffen kommen in Teams an, ohne Nachfassen durch HR
Neue Mitarbeitende finden sich schneller zurecht und gehören ab der ersten Woche zum Team
Kaffee-Treffen
Jeden Monat ein neues Gesicht aus einem anderen Team.
Regelmäßige Kaffee-Treffen bringen sie mit dem Vertrieb zusammen, dann mit HR im Büro Hamburg
Silos verschwinden: Aus anderen Teams werden Menschen, die sie einfach anrufen kann
Ideen und Know-how verbreiten sich im ganzen Unternehmen, nicht nur entlang des Organigramms
Mentoring
Nach sechs Monaten hilft ihr eine Mentorin, schneller zu wachsen.
RandomCoffee bringt sie mit Julia aus dem Operations-Team zusammen, passend zu ihren Zielen und Kompetenzen
Meilensteine geben jeder Sitzung eine klare Richtung, von Karrierezielen bis zur Roadmap
Talente entwickeln sich im Unternehmen weiter, statt dafür woanders hinzugehen
Netzwerke & Communities
Sie findet ihr Netzwerk und ihre Stimme.
Sie tritt Mitarbeiternetzwerken wie Women in Tech bei, dazu dem Lauftreff
Sie wird Co-Lead des Netzwerks Women in Tech und organisiert dessen monatliche Treffen
Aktive Mitarbeiternetzwerke binden engagierte Mitarbeitende länger und halten die Unternehmenskultur lebendig
Reverse Mentoring
Nach einem Jahr gibt sie selbst Wissen weiter.
Im Reverse Mentoring coacht Emma einen VP zu Social Selling und KI-Tools
Außerdem wird sie Buddy von Daniel, dem nächsten Neuzugang: Der Kreis schließt sich
Wissen fließt in beide Richtungen und bleibt im Unternehmen, auch wenn sich Teams verändern
?????????
Emma Neuzugang · Marketing Marketing · München Mentee · Marketing Führungstalent · Marketing Mentorin · Marketing
Jonas Buddy · Finanzen
Paul Vertrieb · München
Sophie HR · Hamburg
Julia Mentorin · Operations
Andreas VP Sales · Mentee
Daniel Neuzugang · Produkt
Microsoft Teams · RandomCoffee
Willkommen an Bord, Emma!
Jonas aus dem Finanzteam ist Ihr Buddy.
1Tag 1Erster Kaffee
2Woche 2Team-Lunch
3Monat 1Check-in
Teamübergreifender Kaffee · Monatlich
Monat 2Paul · VertriebErledigt
Monat 3Sophie · HHDiese Woche
Mentoring-Programm
Emma & Julia
Meilenstein 2 von 5 · Karriereziele40 %
Nächste Sitzung · Do
Netzwerke & Communities
Women in Tech Netzwerk 48 Personen Co-Lead
Lauftreff 23 Personen Aktiv
Marketing-Gilde 31 Personen Aktiv
Reverse Mentoring
Emma & Andreas
Social Selling & KI-Tools
Sitzung 3 von 475 %
Erster Kaffee · Tag 1, 10:30 2 Teams · 2 Standorte Kalendereinladung an beide gesendet
Ein modernes, anpassbares und motivierendes Erlebnis für Ihre Teams
Bieten Sie Ihren Mitgliedern erweiterte Matching-Möglichkeiten und lassen Sie sie eigene Gelegenheiten schaffen.
Buchung & Verfügbarkeiten
Automatisierte Terminplanung vermeidet Terminkonflikte, damit der Fokus auf wertvollen Kontakten liegt. Weniger Abstimmung, mehr Zeit für Beziehungen.
Kaffee mit Julia30 Min. · Google MeetSync aktiv
Mo
09:00 Belegt 14:00
Di
Belegt 10:30 14:00
Mi
09:00 10:30 Belegt
Do
09:00 10:30 14:00
Fr
Belegt 10:30 Belegt
Gebucht ✓
Im Kalender Do 14:00 · Julia
Matching-Netzwerk & Verlauf
Jederzeit wieder mit Mitgliedern in Kontakt treten, für Beziehungen, die langfristig halten.
Ihr Netzwerk 38 Kontakte
JuliaMentoring · März 2026 Einladen
PaulKaffee-Treffen · Feb. 2026 Gesendet ✓
JonasOnboarding · Okt. 2025 Einladen
Einladung mit Ihren Verfügbarkeiten gesendet
Sofort-Matching nach Kriterien
Produktive Begegnungen dank sofortigem Matching nach Ihren Anforderungen, inklusive Eisbrecherfragen.
Sofort-Match
KI-Tools Vertriebsteam Büro Paris
Match finden
12 Personen verfügbar KI-Tools · Büro Paris
Passendes Match wird gesucht…
Emma · PaulSofort verbunden 2/2 Kriterien
Eisbrecher Welches KI-Tool hat Ihnen diesen Monat am meisten Zeit gespart?
Matching-Präferenzen
Präferenzkriterien sorgen für bedeutsame Kontakte: Jede Begegnung ist wertvoll und auf die Ziele der Organisation ausgerichtet.
Ihre Präferenzen + Neu
1
Treffen Büro ParisData & KI
2
Treffen MarketingProdukt
3
Meiden Eigenes Team
Ihre nächsten Matches berücksichtigen Ihre Präferenzen
♥Treffen
⊘Meiden
Profile, die Sie treffen möchten
Büro Paris Data & KI
Büro Paris Data & KI Design
Speichern
Geschätzt von modernen, menschennahen HR-Teams
Erfahren Sie, was einige unserer großartigen Kunden sagen, die damit schneller vorankommen.
Reece Portwood
@Cox Enterprises
"Eines meiner Highlights des Jahres: Ich habe bei RandomCoffee Chats mitgemacht, einem Programm, das Networking und lockere Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen fördert."
Antoine Chapin
@Crédit Agricole
"Das Schöne an RandomCoffee: Wenn ich Leuten begegne, die mitgemacht haben, bedanken sie sich bei mir dafür, dass ich es eingeführt habe :)"
Savannah Charles
@Informa
"Um unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit zu vernetzen und mehr über die Kultur der anderen zu erfahren, haben wir mit RandomCoffee ein Programm namens Cross-Cultural Conversations ins Leben gerufen."
Felipe Gonzales
@Trimble
"Dank RandomCoffee konnte ich mich mit Kolleginnen und Kollegen auf fünf verschiedenen Kontinenten vernetzen!"
Michael Shea
@Finalsite
"Ich könnte mit RandomCoffee nicht zufriedener sein. Was Sie bieten, ist entscheidend für jede Form von Unternehmenskultur in einem Remote-Umfeld wie unserem."
Jo Shen
@Electronic Arts
"Es ist ein großartiges Tool, um Mitarbeitende zu vernetzen und einzubinden, damit sich Menschen aus verschiedenen Funktionen und Standorten kennenlernen."
Andreea Corendea
@Flocert
"Wir lieben die virtuellen Kaffee-Dates, und viele Kolleginnen und Kollegen nutzen sie für den informellen Austausch. Genau das haben wir gebraucht, um unsere Unternehmenskultur zu stärken."
Sarah Hatfield
@DisabilityIn
"Eine großartige Möglichkeit, in einem Remote-Umfeld Verbindungen aufzubauen, und unsere Mitarbeitenden sind begeistert! Ich kann Ihr Produkt nur wärmstens empfehlen!"
Isabel Shaw
@HgCapital
"Die Zusammenarbeit mit dem RandomCoffee-Team war hervorragend. Sie sind am Ball, leicht erreichbar und haben die erste Einrichtungsphase ganz einfach gemacht. Danke, RandomCoffee!"
Hannah Wilson Baffoni
@Freshworks
"Durch RandomCoffee haben wir verschiedene Karrierewege und Lebenserfahrungen in unserer Branche kennengelernt."
Reece Portwood
@Cox Enterprises
"Eines meiner Highlights des Jahres: Ich habe bei RandomCoffee Chats mitgemacht, einem Programm, das Networking und lockere Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen fördert."
Antoine Chapin
@Crédit Agricole
"Das Schöne an RandomCoffee: Wenn ich Leuten begegne, die mitgemacht haben, bedanken sie sich bei mir dafür, dass ich es eingeführt habe :)"
Savannah Charles
@Informa
"Um unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit zu vernetzen und mehr über die Kultur der anderen zu erfahren, haben wir mit RandomCoffee ein Programm namens Cross-Cultural Conversations ins Leben gerufen."
Felipe Gonzales
@Trimble
"Dank RandomCoffee konnte ich mich mit Kolleginnen und Kollegen auf fünf verschiedenen Kontinenten vernetzen!"
Michael Shea
@Finalsite
"Ich könnte mit RandomCoffee nicht zufriedener sein. Was Sie bieten, ist entscheidend für jede Form von Unternehmenskultur in einem Remote-Umfeld wie unserem."
Jo Shen
@Electronic Arts
"Es ist ein großartiges Tool, um Mitarbeitende zu vernetzen und einzubinden, damit sich Menschen aus verschiedenen Funktionen und Standorten kennenlernen."
Andreea Corendea
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"Wir lieben die virtuellen Kaffee-Dates, und viele Kolleginnen und Kollegen nutzen sie für den informellen Austausch. Genau das haben wir gebraucht, um unsere Unternehmenskultur zu stärken."
Sarah Hatfield
@DisabilityIn
"Eine großartige Möglichkeit, in einem Remote-Umfeld Verbindungen aufzubauen, und unsere Mitarbeitenden sind begeistert! Ich kann Ihr Produkt nur wärmstens empfehlen!"
Isabel Shaw
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"Die Zusammenarbeit mit dem RandomCoffee-Team war hervorragend. Sie sind am Ball, leicht erreichbar und haben die erste Einrichtungsphase ganz einfach gemacht. Danke, RandomCoffee!"
Hannah Wilson Baffoni
@Freshworks
"Durch RandomCoffee haben wir verschiedene Karrierewege und Lebenserfahrungen in unserer Branche kennengelernt."
Security
Sicherheit und Compliance auf Enterprise-Niveau.
Über 300 Sicherheitsprüfungen von Enterprise-Kunden bestanden
Regelmäßige Pentests & Sicherheitsprüfungen
Zertifiziert nach führenden unabhängigen Branchenstandards.
Der Matching-Algorithmus von RandomCoffee analysiert Profile, Abteilungen, Karrierestufen, Ziele und individuelle Kriterien, die Sie festlegen. Anschließend bildet er automatisch Paare oder Gruppen passend zu Ihren Programmzielen, zum Beispiel neue Mitarbeitende mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen für das Onboarding oder Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen für die teamübergreifende Zusammenarbeit.
Für welche Unternehmensgröße ist RandomCoffee gedacht?
RandomCoffee eignet sich für Unternehmen jeder Größe, von 50 bis über 50.000 Mitarbeitenden. Kleine Teams bauen damit schnell eine Kultur auf, große Unternehmen brechen damit Silos zwischen Abteilungen, Regionen und Funktionen auf. Wir haben eigene Tarife für KMU und große Unternehmen.
Welche Programme kann ich mit RandomCoffee umsetzen?
Sie können Onboarding-Buddy-Programme, Peer-Mentoring, Reverse Mentoring, Coffee-Roulette, teamübergreifendes Networking, D&I-Vernetzungsinitiativen, Check-ins zwischen Teamleitungen und Mitarbeitenden sowie Rituale für hybrides Arbeiten umsetzen. Jedes Programm lässt sich vollständig anpassen, mit eigenen Matching-Regeln, eigener Frequenz und eigenen Kommunikationsvorlagen.
Wie lange dauert die Einrichtung von RandomCoffee?
Die meisten HR-Teams starten ihr erstes Programm in weniger als einem Tag. Sie verbinden Ihr HR-System oder laden Ihr Mitarbeiterverzeichnis hoch, legen Ihre Matching-Regeln fest, passen Ihre E-Mail-Vorlagen an und aktivieren das Programm. Ganz ohne Unterstützung durch IT oder Entwickler.
Was ist RandomCoffee?
RandomCoffee ist eine Matching-Software für Mitarbeitende, mit der HR-Teams Vernetzungsprogramme am Arbeitsplatz automatisieren. Sie bringt Mitarbeitende anhand ihrer Profile, Ziele und Verfügbarkeiten zusammen: für Onboarding, Mentoring, teamübergreifendes Networking, D&I-Initiativen und Rituale für hybrides Arbeiten.