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Zwei Kolleginnen arbeiten in einem modernen Büro gemeinsam an einem Schreibtisch und schauen auf einen Laptop.

Onboarding 9 Min. Lesezeit

Woran Sie erkennen, ob Ihre Onboarding-Strategie funktioniert hat: der Check-in

22. Okt. 2026

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Vier Kolleginnen und Kollegen stehen in einem hellen Büro-Café um einen kleinen Tisch und begrüßen lächelnd ein neues Teammitglied.

Onboarding 11 Min. Lesezeit

Die Onboarding-Saison beginnt: Wie die 4-C-Methode neue Mitarbeitende zu engagierten Teammitgliedern macht

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Drei junge Kolleginnen und Kollegen lachen mit ihren Laptops an einem Arbeitstisch, eine Szene vom Arbeitsstart im September.

Onboarding 8 Min. Lesezeit

Onboarding-Welle im September: Warum Azubis und Berufseinsteigende zuerst einen Buddy brauchen, dann eine Führungskraft

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Kolleginnen und Kollegen am Tisch mit Kaffee, die gemeinsam Notizen durchgehen: Sinnbild für Teams, die sich im September wieder vernetzen und neu ausrichten.

Strategie 6 Min. Lesezeit

Warum der September für das Mitarbeiterengagement wichtiger ist als der Januar

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Netzwerkgrafik mit Verbindungen zwischen Teams, als Sinnbild für schnelleres gemeinsames Lernen

Strategie 8 Min. Lesezeit

Warum die besten Teams schneller lernen (und nicht nur besser zusammenarbeiten)

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Ein von KI bewertetes Match zweier Mitarbeitender, angezeigt mit den Matching-Kriterien und einem menschlichen Prüfschritt vor dem Speichern

Trends 8 Min. Lesezeit

Wer sollte die KI-Governance in HR verantworten? Die Fragen, die nur People-Teams beantworten können

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Steigende Trendkurve als Darstellung der wiederkehrenden Teilnahme von Mitarbeitenden über sechs Monate

Kultur 8 Min. Lesezeit

Kulturerosion: So bauen Sie eine Kultur auf, die ständigen Wandel übersteht

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Zwei Kollegen arbeiten gemeinsam auf einer sonnigen Dachterrasse, ein Bild für flexibles Arbeiten im Sommer und Zusammenhalt im Team.

Kultur 6 Min. Lesezeit

Der Sommer ist eine strategische Zeit: Warum Mitarbeiterengagement keinen Urlaub macht

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Eine Fachkraft aus der IT prüft in einem Serverraum Daten auf einem Tablet, als Sinnbild für die ausgeprägte KI-Kompetenz, die die Generation Z in die moderne Arbeitswelt mitbringt.

Mentoring 8 Min. Lesezeit

Reverse Mentoring: Wie die Generation Z die KI-Kompetenzlücke im Unternehmen schließt

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Grafik zur Rolle der künstlichen Intelligenz in der Unternehmenskultur

HR 8 Min. Lesezeit

Wie künstliche Intelligenz die Unternehmenskultur verändert: Chancen und Herausforderungen

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Zwei Mitarbeitende in einem konzentrierten Karrieregespräch an einem Fenster mit Blick auf die Skyline der Stadt, als Sinnbild für Mentoring im Dienst der internen Mobilität.

Mentoring 8 Min. Lesezeit

Mentoring wird zum Motor der internen Mobilität in Zeiten des Einstellungsstopps

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Zwei Kolleginnen oder Kollegen teilen ihr Wissen bei einem zwanglosen Kaffee-Treffen, als Sinnbild für Peer-Learning am Arbeitsplatz.

Kultur 8 Min. Lesezeit

Peer-to-Peer-Learning am Arbeitsplatz: So bauen Sie ein Programm auf, das Ergebnisse liefert

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Mitarbeitende, die über einen KI-Matching-Algorithmus vernetzt sind, als Sinnbild für Engagement und Verbindungen am Arbeitsplatz.

Kultur 7 Min. Lesezeit

KI und Mitarbeiter-Matching: ein Praxisleitfaden für HR

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Mitarbeitende im informellen Gespräch, das die sozialen Bindungen am Arbeitsplatz lebendig hält.

HR 9 Min. Lesezeit

Fehlzeiten und sinkendes Engagement: Wie Mikro-Begegnungen soziale Bindungen am Arbeitsplatz neu knüpfen

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Fachleute aus verschiedenen Abteilungen begegnen sich auf einer Brücke, ein Sinnbild für Zusammenarbeit über Silos hinweg.

Strategie 9 Min. Lesezeit

Wie Sie Silos mit Programmen zur Vernetzung über Abteilungen hinweg aufbrechen

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Eine Führungskraft und ein Teammitglied im herzlichen, informellen Gespräch bei einem Kaffee in einer entspannten Arbeitsumgebung.

Führung 9 Min. Lesezeit

Der Leitfaden für Führungskräfte: Kaffee-Treffen, die Vertrauen schaffen (statt nur Smalltalk)

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Mitarbeitende bei einer virtuellen Kaffeepause, die sich über ihre Bildschirme zwanglos unterhalten.

Kultur 9 Min. Lesezeit

HR-Leitfaden: So bauen Sie ein Programm für virtuelle Kaffeepausen auf, das Ihre Teams wirklich einbindet

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Ein wachsendes Team bei der Zusammenarbeit in einem modernen Büro, Sinnbild für Unternehmenskultur in der Skalierungsphase.

Kultur 10 Min. Lesezeit

So bewahren Sie Ihre Unternehmenskultur bei schnellem Wachstum (ohne zu verlieren, was Sie stark gemacht hat)

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Mitarbeitende aus verschiedenen Teams im Gespräch in einem hellen, offenen Arbeitsbereich.

Strategie 8 Min. Lesezeit

Mit den richtigen Menschen zusammenarbeiten: der Leistungshebel, den Unternehmen übersehen

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Kolleginnen und Kollegen trinken in einem offenen Arbeitsbereich zusammen Kaffee und unterhalten sich herzlich.

Kultur 8 Min. Lesezeit

Sinn in der Arbeit: Wie informelle Kontakte dem Arbeitsalltag wieder Bedeutung geben

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Eine vielfältige Gruppe von Kolleginnen und Kollegen in einem herzlichen, informellen Gespräch, ein Bild echter Verbundenheit und Zugehörigkeit.

Kultur 9 Min. Lesezeit

Zugehörigkeit am Arbeitsplatz: Warum fünf Kontakte mehr alles verändern

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Vielfältige Kolleginnen und Kollegen vor Bildschirmen, die gemeinsam jubeln und ein weltweites Sportereignis am Arbeitsplatz feiern.

Kultur 7 Min. Lesezeit

Die Fußball-WM kommt. Ist Ihr Team bereit für mehr Vernetzung?

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Zwei Mitarbeitende im Mentoring-Gespräch: Sie teilen Wissen und bauen eine berufliche Beziehung auf.

Kultur 9 Min. Lesezeit

Warum Mentoring-Programme wichtig sind: der strategische Vorteil, den die meisten Unternehmen übersehen

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Eine Person arbeitet allein am Schreibtisch, abgekoppelt vom Team, dazu eine Darstellung unterbrochener sozialer Verbindungen.

Kultur 8 Min. Lesezeit

Quiet Quitting ist ein Vernetzungsproblem, kein Motivationsproblem

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Leere Schreibtische im Büro im Kontrast zu engagierten Remote-Mitarbeitenden, die sich virtuell austauschen.

Trends 9 Min. Lesezeit

Büropflicht scheitert: Was stattdessen funktioniert

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Zufällig zusammengebrachte Kolleginnen und Kollegen bei einem Coffee-Roulette, die sich bei einem Getränk unterhalten und lachen.

Strategie 6 Min. Lesezeit

Was ist ein Coffee-Roulette? So führen Sie es in Ihrem Unternehmen ein

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Neue Mitarbeitende nehmen an einem modernen Einführungsprogramm teil und lernen ihr Team in einer einladenden Büroumgebung kennen.

Onboarding 9 Min. Lesezeit

Die 12 besten Ideen für die Einführung neuer Mitarbeitender, die 2026 wirklich funktionieren

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Vielfältiges Team bei einer gemeinsamen Aktivität, lächelnd in der Zusammenarbeit.

Kultur 10 Min. Lesezeit

20 Maßnahmen für mehr Mitarbeiterengagement, die wirklich funktionieren (nicht nur Pizzapartys)

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Zwei Mitarbeitende bei einer virtuellen Kaffeepause im Videocall, die lächelnd und zwanglos ins Gespräch kommen.

Strategie 8 Min. Lesezeit

Was ist eine virtuelle Kaffeepause? Der komplette Leitfaden für Remote- und Hybrid-Teams

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Zwei Kolleginnen oder Kollegen im Gespräch bei der Arbeit

Strategie 7 Min. Lesezeit

So meistern Sie eine Fusion oder Umstrukturierung mit Transition-Buddys

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Mitarbeitende vernetzen sich bei einer virtuellen Kaffeepause und stärken so das Engagement am Arbeitsplatz.

Strategie 5 Min. Lesezeit

Virtuelle Kaffeepausen für mehr Zusammenarbeit, Engagement und Innovation

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Lächelnde Menschen mit Regenbogenfächern als Zeichen für LGBTQ+-Inklusion

Kultur 6 Min. Lesezeit

LGBTQ+-Inklusion: das fehlende Puzzlestück der Diversitätsdebatte am Arbeitsplatz

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Mentor und Mentee im Gespräch

Karriere 4 Min. Lesezeit

6 Mentoring-Formate, die HR-Teams mit RandomCoffee aktivieren (und skalieren) sollten

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Menschen unterhalten sich bei der Arbeit bei einem Kaffee

Strategie 6 Min. Lesezeit

Wie Sie Veränderungsmüdigkeit mit Mikro-Begegnungen zwischen Mitarbeitenden bekämpfen

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Ein vielfältiges Team am Arbeitsplatz hebt gemeinsam die Hände, um Inklusion und Zusammenarbeit zu feiern

Wohlbefinden 6 Min. Lesezeit

Diversität am Arbeitsplatz: Inklusive Arbeitsplätze mit RandomCoffee schaffen

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Mitarbeitende im informellen Austausch, der die Stimmung im Team und die Zusammenarbeit stärkt.

Kultur 3 Min. Lesezeit

Wie informelle Momente das Engagement zwischen Produkt- und Vertriebsteams stärken

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Mitarbeitende haben Spaß bei der Arbeit und arbeiten zusammen

Wohlbefinden 4 Min. Lesezeit

Bessere Arbeitsbeziehungen aufbauen: ein Leitfaden für mehr Wohlbefinden der Mitarbeitenden

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Mitarbeitende arbeiten gemeinsam in einem Besprechungsraum

Trends 6 Min. Lesezeit

Die 5 wichtigsten Herausforderungen für HR im Jahr 2023

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ein Geschäftsmann auf dem Weg ins Büro auf der Straße

Karriere 7 Min. Lesezeit

Warum Networking ein entscheidender Baustein für die interne Mobilität Ihrer Belegschaft ist

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Menschen im Gespräch in einem Besprechungsraum

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Warum es so wichtig ist, neue Kolleginnen und Kollegen ab dem ersten Tag kennenzulernen

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Onboarding 6 Min. Lesezeit

Leitfaden: So führen Sie ein erstklassiges Onboarding-Programm ein

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Mehr als virtuelle Kaffeepausen: So nutzen Sie das volle Potenzial von RandomCoffee

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Menschen trinken einen Kaffee und machen eine Pause

Arbeitsalltag 4 Min. Lesezeit

Warum es wichtig ist, Random Coffees am Arbeitsplatz einzuführen

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Die Programm-Roadmap von RandomCoffee auf einem Laptop

Strategie 6 Min. Lesezeit

Die Programm-Roadmap von RandomCoffee

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Menschen machen gemeinsam eine Kaffeepause

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Karriere-Tipp: So knüpfen Sie überall und jederzeit Kontakte

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Zwei Personen arbeiten gemeinsam an einem Computer

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10 Wege, eine starke Unternehmenskultur im Wachstum zu bewahren

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Moderner Arbeitsplatz im Büro als Sinnbild für Strategien zur Mitarbeiter- und Talentbindung

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7 bewährte Strategien zur Mitarbeiterbindung: So halten Sie Top-Talente im Jahr 2025

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Wie Unternehmen das Onboarding neuer Mitarbeitender gestalten und warum das Kennenlernen am ersten Tag zählt

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