Legen Sie fest, was für Ihr Programm ein gutes Match ausmacht. RandomCoffee bildet in Sekunden Paare aus Hunderten von Personen, vermeidet wiederholte Matches und zeigt Ihnen, warum jedes Paar passt.
Über 1.250 Organisationen in mehr als 30 Ländern vertrauen uns:
Wer keinen Draht zueinander findet, kommt nicht wieder, und das ganze Programm verliert an Glaubwürdigkeit.
„Schon wieder Julian als Match.“
Jede Runde tauchen dieselben Gesichter auf, und niemand meldet sich mehr für etwas an, das nach Zufall aussieht.
Jede Runde prüft zuerst die Treffen-Historie all Ihrer Programme, damit alle jemand Neues kennenlernen.
Treffen-Historie„300 Personen in Paare einzuteilen, kostet mich zwei Tage.“
Eine Tabelle, ein Dutzend Filter und viel Bauchgefühl, und nächsten Monat geht alles von vorne los.
Regeln einmal priorisieren. Jede Runde ist in Sekunden erstellt und bereit zur Prüfung.
Matching-Regeln„Meine Mentorin kann mir bei meinem Thema nicht helfen.“
Mentorinnen und Mentoren werden nach Verfügbarkeit zugeteilt, nicht danach, was Mentees wirklich lernen möchten.
Kompetenzen der Mentoren mit den Zielen der Mentees abgleichen, damit jedes Tandem mit einem konkreten Thema startet.
Kategorie-ÜberschneidungTeams beim Kaffee-Treffen mischen, Buddys nah an ihren Neuzugängen halten und allen Mentees eine Mentorin oder einen Mentor mit den gewünschten Kompetenzen geben.
Jede Runde baut Brücken zwischen Teams, die sonst nie miteinander sprechen.
Jeder Neuzugang bekommt einen Buddy in der Nähe, außerhalb des eigenen Teams.
Jeder Mentee lernt von jemandem, der die gewünschten Kompetenzen mitbringt.
Beliebig viele Regeln kombinieren und nach Wichtigkeit ordnen. Keine Tabelle, keine Formel: Die Reihenfolge ist die Strategie.
Menschen nach jedem Profilfeld zusammenbringen oder trennen: Text, Liste, Datum, Zahl, Auswahl oder Ja/Nein.
Eintrittsdatum · Ist am nächsten
Bestimmte Werte matchen oder trennen, etwa eine Abteilung mit einer anderen.
Sales · Matchen mit · Engineering
Zwei Listen mit denselben Optionen vergleichen, etwa die Kompetenzen der Mentoren und die Ziele der Mentees.
Kompetenzen Mentor ↔ Ziele Mentee
Ganze Zielgruppen matchen oder trennen, um zwei Kohorten oder zwei Einheiten zu verbinden.
Neuzugänge · Matchen mit · Buddys
Eine namentliche Ausnahme regeln, ohne den Rest des Programms anzutasten.
Sophie Wagner · Nicht matchen mit · Felix Schneider
Sehen, wie gut jede Gruppe Ihre Regeln erfüllt, Paare erkennen, die sich schon getroffen haben, und sie mit einem Klick korrigieren. Die Runde versenden, wenn alles für Sie passt.
Den Matching-Modus wählen, der zum Anlass passt. Ihre Regeln und die Treffen-Historie gelten für alle.
Paare oder Gruppen, die sich jede Runde ändern, gesteuert durch Ihre Regeln.
Jede Gruppe bringt Mitglieder aus mehreren Zielgruppen zusammen, etwa Zentrale und Außendienst.
Jeden Platz festlegen: ein Mentor und ein Mentee, ein Buddy und ein Neuzugang. Ein Mentor kann pro Runde mehrere Mentees betreuen, bis zu einem Maximum, das Sie festlegen oder das er selbst wählt.
Eine Gruppe aus den Teilnehmenden auslosen, feste Personen wie eine Führungskraft hinzufügen und alle 1 bis 4 Wochen eine neue Ziehung planen.
Alle werden ohne Vorstellung mit jemandem gematcht, und Sie entscheiden, wann die Paare enthüllt werden.
Ihre Regeln sind nur so gut wie Ihre Profile. RandomCoffee hält sie vollständig und setzt die Matches in die Praxis um.
Abteilung, Standort, Eintrittsdatum: Profilfelder bleiben für Ihre Regeln aktuell.
Mehr erfahren →Kompetenzen und Ziele bei der Anmeldung abfragen, dann auf Basis der Antworten matchen.
Mehr erfahren →Rollen für Mentoren und Mentees, ein Mentor für mehrere Mentees, Meilensteine für jedes Tandem.
Mehr erfahren →Nach dem Matching folgt jedes Paar demselben Sitzungsplan.
Mehr erfahren →Erfahren Sie, was einige unserer großartigen Kunden sagen, die damit schneller vorankommen.
"Eines meiner Highlights des Jahres: Ich habe bei RandomCoffee Chats mitgemacht, einem Programm, das Networking und lockere Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen fördert."
"Das Schöne an RandomCoffee: Wenn ich Leuten begegne, die mitgemacht haben, bedanken sie sich bei mir dafür, dass ich es eingeführt habe :)"
"Um unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit zu vernetzen und mehr über die Kultur der anderen zu erfahren, haben wir mit RandomCoffee ein Programm namens Cross-Cultural Conversations ins Leben gerufen."
"Dank RandomCoffee konnte ich mich mit Kolleginnen und Kollegen auf fünf verschiedenen Kontinenten vernetzen!"
"Ich könnte mit RandomCoffee nicht zufriedener sein. Was Sie bieten, ist entscheidend für jede Form von Unternehmenskultur in einem Remote-Umfeld wie unserem."
"Es ist ein großartiges Tool, um Mitarbeitende zu vernetzen und einzubinden, damit sich Menschen aus verschiedenen Funktionen und Standorten kennenlernen."
"Wir lieben die virtuellen Kaffee-Dates, und viele Kolleginnen und Kollegen nutzen sie für den informellen Austausch. Genau das haben wir gebraucht, um unsere Unternehmenskultur zu stärken."
"Eine großartige Möglichkeit, in einem Remote-Umfeld Verbindungen aufzubauen, und unsere Mitarbeitenden sind begeistert! Ich kann Ihr Produkt nur wärmstens empfehlen!"
"Die Zusammenarbeit mit dem RandomCoffee-Team war hervorragend. Sie sind am Ball, leicht erreichbar und haben die erste Einrichtungsphase ganz einfach gemacht. Danke, RandomCoffee!"
"Durch RandomCoffee haben wir verschiedene Karrierewege und Lebenserfahrungen in unserer Branche kennengelernt."
Bringen Sie Mentoren und Mentees über die Kompetenzen zusammen, die sie aufbauen möchten, und geben Sie jedem Tandem einen Plan an die Hand.
Mehr erfahrenNeue Mitarbeitende und Profiländerungen kommen direkt aus Ihrem HR-System, so bleibt niemand bei einem Programm außen vor.
Mehr erfahrenStellen Sie bei der Anmeldung oder nach einem Treffen die richtigen Fragen und machen Sie aus den Antworten bessere Matches.
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4,7/5 Kundenzufriedenheit (interne Umfrage) 
