So funktioniert Mitarbeiter-Matching, Schritt für Schritt
Jonas & Anna
Zusammengebracht von RandomCoffee
Hallo Anna, schön, Sie online kennenzulernen. Hätten Sie Zeit für einen Kaffee?
Jonas, Country Manager, London
Hallo Jonas!
Anna, Product Owner, Paris
Gern. Ich trage das Treffen in unseren Kalender ein.
📅 Treffen planen
Passt bei mir. Ich freue mich auf unser Treffen!
1
Sie starten ein Programm
Gestalten Sie das ideale Programm für Ihre Anforderungen: Alle Parameter lassen sich in der Admin-Oberfläche anpassen, Runden in wenigen Klicks planen.
- Mit einer Vorlage aus unserer Bibliothek starten ... oder bei null.
- Matching-Regeln und Erlebnis der Mitglieder festlegen
- Kommunikation anpassen und Ihr Branding hinzufügen
2
Ihre Mitglieder finden ihr Match
In jeder Runde Ihres Programms können Mitglieder teilnehmen und werden passend zu Ihrem Ziel mit anderen Teilnehmenden zusammengebracht.
- Mitglieder erhalten eine Einladung zur Teilnahme (optional)
- Gruppen werden nach Ihren Kriterien gebildet
- Mitglieder werden per individueller Nachricht zusammengebracht
3
Ihre Mitglieder treffen sich
Einmal verbunden, werden Ihre Mitglieder ermutigt, sich (virtuell oder vor Ort) zu treffen und Zeit miteinander zu verbringen.
- Integrierte Buchungsseite: Treffen mit einem Klick planen
- Optionales Mitarbeiterportal für Präferenzen & Verfügbarkeiten
- Synchronisation mit Outlook- und Google-Kalender
4
Sie gewinnen Erkenntnisse
Am Ende jeder Runde analysieren Sie, wer beim Matching am aktivsten war.
- Anpassbares Dashboard mit intuitiven Kennzahlen
- Ranking der aktivsten Nutzer & Profilanalyse
- Exportierbare Daten und Programmergebnisse
Geschätzt von modernen, menschennahen HR-Teams
Erfahren Sie, was einige unserer großartigen Kunden sagen, die damit schneller vorankommen.
Reece Portwood
@Cox Enterprises
"Eines meiner Highlights des Jahres: Ich habe bei RandomCoffee Chats mitgemacht, einem Programm, das Networking und lockere Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen fördert."
Antoine Chapin
@Crédit Agricole
"Das Schöne an RandomCoffee: Wenn ich Leuten begegne, die mitgemacht haben, bedanken sie sich bei mir dafür, dass ich es eingeführt habe :)"
Savannah Charles
@Informa
"Um unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit zu vernetzen und mehr über die Kultur der anderen zu erfahren, haben wir mit RandomCoffee ein Programm namens Cross-Cultural Conversations ins Leben gerufen."
Felipe Gonzales
@Trimble
"Dank RandomCoffee konnte ich mich mit Kolleginnen und Kollegen auf fünf verschiedenen Kontinenten vernetzen!"
Michael Shea
@Finalsite
"Ich könnte mit RandomCoffee nicht zufriedener sein. Was Sie bieten, ist entscheidend für jede Form von Unternehmenskultur in einem Remote-Umfeld wie unserem."
Jo Shen
@Electronic Arts
"Es ist ein großartiges Tool, um Mitarbeitende zu vernetzen und einzubinden, damit sich Menschen aus verschiedenen Funktionen und Standorten kennenlernen."
Andreea Corendea
@Flocert
"Wir lieben die virtuellen Kaffee-Dates, und viele Kolleginnen und Kollegen nutzen sie für den informellen Austausch. Genau das haben wir gebraucht, um unsere Unternehmenskultur zu stärken."
Sarah Hatfield
@DisabilityIn
"Eine großartige Möglichkeit, in einem Remote-Umfeld Verbindungen aufzubauen, und unsere Mitarbeitenden sind begeistert! Ich kann Ihr Produkt nur wärmstens empfehlen!"
Isabel Shaw
@HgCapital
"Die Zusammenarbeit mit dem RandomCoffee-Team war hervorragend. Sie sind am Ball, leicht erreichbar und haben die erste Einrichtungsphase ganz einfach gemacht. Danke, RandomCoffee!"
Hannah Wilson Baffoni
@Freshworks
"Durch RandomCoffee haben wir verschiedene Karrierewege und Lebenserfahrungen in unserer Branche kennengelernt."
Sie haben eine Frage?
Wie messe ich die Wirkung meiner Vernetzungsprogramme?
Das Admin-Dashboard von RandomCoffee zeigt Teilnahmequoten, Abschlussquoten der Treffen, Engagement-Scores und Kennzahlen zum Wachstum des Netzwerks in Echtzeit. Sie können Berichte nach Abteilung, Programm oder Zeitraum exportieren und die Daten per API mit Ihren bestehenden HR-Analysetools verbinden.
Nach welchen Kriterien bildet der Matching-Algorithmus Paare?
Der Algorithmus berücksichtigt die Kriterien, die Sie festlegen: Abteilung, Standort, Karrierestufe, Funktion, Kompetenzen, Ziele und individuelle Profilfelder. Mit Regeln können Sie teamübergreifende Begegnungen fördern, Paare aus demselben Team ausschließen oder bestimmte Merkmale priorisieren. Die Matches werden bei jeder Runde automatisch neu gebildet.
Wie sieht das Erlebnis für Mitarbeitende aus?
Mitarbeitende erhalten eine Benachrichtigung (per E-Mail, Slack oder Teams), die ihnen ihr Match vorstellt. Sie können das Profil ihres Matches ansehen, direkt auf der Plattform ein Treffen buchen und danach ein kurzes Feedbackformular ausfüllen. Das Erlebnis ist bewusst schlank gehalten: Die meisten Mitarbeitenden wenden weniger als 5 Minuten pro Treffen auf.
Vernetzen Sie Ihre Teams ab heute, kostenlos.
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