Geben Sie allen Mentorinnen, Mentoren und Mentees denselben Sitzungsplan, lassen Sie jede Sitzung mit wenigen Klicks buchen und sehen Sie, wo Tandems ins Stocken geraten, solange noch Zeit zum Handeln bleibt.
Über 1.250 Organisationen in mehr als 30 Ländern vertrauen uns:
Tandems verlieren an Schwung, die Terminsuche kostet Energie, und HR erfährt es erst am Ende.
„Wir haben uns einmal getroffen … und jetzt?“
Ohne Plan gehen den Tandems nach dem ersten Kaffee die Themen aus, und die Treffen schlafen still ein.
Jedes Tandem folgt demselben Sitzungsplan, mit einem Ziel für jede Sitzung und sichtbarem Fortschritt.
Sitzungsplan„Finden wir einen Termin … nächste Woche?“
Ein Dutzend E-Mails für ein einziges Treffen, und die Beziehung verliert ihren Rhythmus.
Tandems buchen jede Sitzung direkt am Meilenstein zu einer freien Zeit, und beide erhalten eine Kalendereinladung.
Termin buchen„Funktioniert das Programm überhaupt?“
HR sieht, wie viele Tandems gebildet wurden, und dann nichts mehr bis zur Abschlussbefragung.
Gebuchte, abgeschlossene und bewertete Sitzungen je Meilenstein im Blick, Runde für Runde, um früh nachzufassen.
Meilenstein-FunnelBenennen Sie jeden Meilenstein, geben Sie ihm ein Ziel und legen Sie die Reihenfolge fest. Jedes Tandem im Programm erhält denselben Plan auf seiner eigenen Seite, ohne eine Tabelle pflegen zu müssen.
Tandems lesen das Ziel vor dem Treffen, führen während der Sitzung gemeinsame Notizen und bewerten sie anschließend.
Einigen Sie sich auf ein Ziel für das Quartal und den ersten Schritt dorthin.
Verfolgen Sie jeden Meilenstein von erstellt über gebucht bis erledigt, Runde für Runde, mit Bewertungen beider Seiten. Exportieren Sie die Liste und gehen Sie auf die Tandems zu, die Unterstützung brauchen.
Meilensteine bündeln alle Bausteine Ihres Mentoring-Programms auf einer Seite pro Tandem.
Rollen, Matching und Meilensteine für alle Mentorinnen, Mentoren und Mentees.
Mehr erfahren →Stellen Sie die Handbücher für Mentoren und Mentees unter Ressourcen auf jede Tandem-Seite.
Mehr erfahren →Freie Zeiten aus verbundenen Google- und Microsoft-365-Kalendern.
Mehr erfahren →Verknüpfen Sie ein Feedbackformular für Sitzungen mit dem Programm.
Mehr erfahren →Erfahren Sie, was einige unserer großartigen Kunden sagen, die damit schneller vorankommen.
"Eines meiner Highlights des Jahres: Ich habe bei RandomCoffee Chats mitgemacht, einem Programm, das Networking und lockere Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen fördert."
"Das Schöne an RandomCoffee: Wenn ich Leuten begegne, die mitgemacht haben, bedanken sie sich bei mir dafür, dass ich es eingeführt habe :)"
"Um unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit zu vernetzen und mehr über die Kultur der anderen zu erfahren, haben wir mit RandomCoffee ein Programm namens Cross-Cultural Conversations ins Leben gerufen."
"Dank RandomCoffee konnte ich mich mit Kolleginnen und Kollegen auf fünf verschiedenen Kontinenten vernetzen!"
"Ich könnte mit RandomCoffee nicht zufriedener sein. Was Sie bieten, ist entscheidend für jede Form von Unternehmenskultur in einem Remote-Umfeld wie unserem."
"Es ist ein großartiges Tool, um Mitarbeitende zu vernetzen und einzubinden, damit sich Menschen aus verschiedenen Funktionen und Standorten kennenlernen."
"Wir lieben die virtuellen Kaffee-Dates, und viele Kolleginnen und Kollegen nutzen sie für den informellen Austausch. Genau das haben wir gebraucht, um unsere Unternehmenskultur zu stärken."
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"Die Zusammenarbeit mit dem RandomCoffee-Team war hervorragend. Sie sind am Ball, leicht erreichbar und haben die erste Einrichtungsphase ganz einfach gemacht. Danke, RandomCoffee!"
"Durch RandomCoffee haben wir verschiedene Karrierewege und Lebenserfahrungen in unserer Branche kennengelernt."
Bringen Sie Mentoren und Mentees über die Kompetenzen zusammen, die sie aufbauen möchten, und geben Sie jedem Tandem einen Plan an die Hand.
Mehr erfahrenTeilen Sie Handbücher und Leitfäden mit jedem Programm, damit Teilnehmende Antworten finden, bevor sie fragen.
Mehr erfahrenPaare wählen einen Termin, der beiden passt, ohne langes Hin und Her per E-Mail.
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4,7/5 Kundenzufriedenheit (interne Umfrage) 
