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Jalons de mentorat :
Chaque binôme sait ce qui vient ensuite.
Donnez à chaque mentor et mentoré le même plan de sessions, laissez-les réserver chaque
séance en quelques clics, et voyez où les binômes décrochent tant qu’il est encore temps
d’agir.
Déjà plus de 1 250 organisations dans plus de 30 pays nous font confiance :
Ça vous parle ?
Le mentorat échoue rarement au matching. Il s’essouffle après le premier café.
Les binômes perdent l’élan, la planification épuise l’énergie, et les RH l’apprennent à
la fin.
Aujourd’hui
« On s’est vus une fois… et maintenant ? »
Sans plan, les binômes n’ont plus de sujets après le premier café et arrêtent de se voir sans bruit.
Avec les jalons
Chaque binôme suit le même plan de sessions, avec un objectif par séance et une progression visible.
Plan de sessions
Aujourd’hui
« On trouve un créneau… la semaine prochaine ? »
Une dizaine d’emails pour caler un rendez-vous, et la relation perd son rythme.
Avec les jalons
Les binômes réservent chaque séance depuis son jalon sur un créneau disponible, et reçoivent tous deux une invitation.
Réserver
Aujourd’hui
« Le programme marche, vraiment ? »
Les RH voient combien de binômes ont été formés, puis plus rien jusqu’au sondage de fin de programme.
Avec les jalons
Suivez les séances réservées, terminées et notées pour chaque jalon, round par round, et relancez tôt.
Entonnoir des jalons
Configurer
Concevez le parcours une fois. Chaque binôme le reçoit.
Nommez chaque jalon, donnez-lui un objectif et ordonnez-les. Chaque binôme du programme
retrouve le même plan sur sa propre page, sans tableur à tenir à jour.
Un nom et un objectif pour chaque séance
Les nouveaux jalons arrivent aussi chez les binômes déjà lancés
Un aperçu de la page côté mentor ou côté mentoré
AgendaJalonsDéfinissez les jalons qui guident les binômes tout au long de leur parcours.
1Premier café : faire connaissancePartager vos parcours et vos attentes pour le programme.
2Fixer son objectif du trimestreConvenir d’un objectif et de la première étape.
3Travailler sur un vrai défiApporter une situation actuelle et la travailler ensemble.
4Point à mi-parcoursRegarder ce qui a changé et ajuster l’objectif si besoin.
5Bilan et prochaines étapesCélébrer les progrès et décider comment garder le lien.
Ajouter un jalon Aperçu
Se rencontrer
Chaque séance a un but, et une trace.
Les binômes lisent l’objectif avant de se voir, prennent des notes partagées pendant la
séance, et la notent une fois terminée.
Plan de sessions / 2Fixer son objectif du trimestreRéservé · mar. 29 sept. · 9:00
Description de la séance
Convenir d’un objectif pour le trimestre et de la première étape pour l’atteindre.
Notes partagées Enregistré
Objectif : animer la rétrospective du lancement T4
Julien prépare l’ordre du jour d’ici vendredi
Prochaine séance : relire le brouillon ensemble
Marquer comme fait
🎉Bravo !Comment s’est passée cette séance ?Donner mon feedback
Mesurer
Voyez où les binômes décrochent, tant qu’il est temps.
Suivez chaque jalon de créé à réservé puis terminé, round par round, avec les notes des
deux côtés. Exportez la liste et contactez les binômes qui ont besoin d’un coup de pouce.
Créé, réservé et terminé, pour tous les jalons ou chacun d’eux
Note moyenne et mentors les mieux notés
Un export des séances réservées, terminées, notées et des notes prises par binôme
Indicateurs clés
4,6 / 5Satisfaction des participants
155Jalons terminés
72 %Taux de complétion des jalons
48Binômes générés
Entonnoir des jalonsTous les jalonsPar jalon
Créés Réservés Terminés
Premier café484644
Objectif du trimestre464137
Vrai défi443631
Point à mi-parcours403024
Bilan362219
Exporter en CSV Réservé, terminé, noté et notes prises, pour chaque binôme
Relié à RandomCoffee
Pas un tableur de binômes. Un parcours pour chacun d’eux.
Les jalons rassemblent les pièces de votre programme de mentorat sur une page par binôme.
Écoutez les témoignages de nos clients qui avancent plus vite avec RandomCoffee.
Reece Portwood
@Cox Enterprises
"L'un des points forts de mon année : j'ai rejoint RandomCoffee Chats, un programme conçu pour encourager le networking et les échanges informels avec des collègues d'autres équipes."
Antoine Chapin
@Crédit Agricole
"Ce que j'apprécie avec RandomCoffee, c'est que quand je croise des gens qui y ont participé, ils me remercient de l'avoir mis en place :)"
Savannah Charles
@Informa
"Avec l'intention de connecter nos collègues du monde entier et d'en apprendre davantage sur nos cultures respectives, nous avons créé un programme avec RandomCoffee appelé Cross-Cultural Conversations."
Felipe Gonzales
@Trimble
"J'ai eu l'opportunité de me connecter avec des collègues sur cinq continents différents grâce à RandomCoffee !"
Michael Shea
@Finalsite
"Je ne pourrais pas être plus satisfait de RandomCoffee. Ce que vous proposez est essentiel à toute forme de culture d'entreprise dans un environnement à distance comme le nôtre."
Jo Shen
@Electronic Arts
"C'est un outil brillant pour connecter et engager les collaborateurs de différentes fonctions et localisations afin qu'ils apprennent à se connaître."
Andreea Corendea
@Flocert
"Nous adorons les cafés virtuels et beaucoup de collègues l'utilisent pour des échanges informels. C'est exactement ce dont nous avions besoin pour renforcer notre culture d'entreprise."
Sarah Hatfield
@DisabilityIn
"Une excellente façon de créer des liens dans un environnement à distance, et nos employés en sont ravis ! Je ne peux que vous recommander chaleureusement ce produit."
Isabel Shaw
@HgCapital
"L'équipe RandomCoffee est excellente. Elle est réactive, facile à contacter et a rendu la phase de mise en place initiale très simple. Merci RandomCoffee !"
Hannah Wilson Baffoni
@Freshworks
"RandomCoffee nous a permis d'en apprendre davantage sur les différents parcours et leçons de vie dans notre secteur."
Reece Portwood
@Cox Enterprises
"L'un des points forts de mon année : j'ai rejoint RandomCoffee Chats, un programme conçu pour encourager le networking et les échanges informels avec des collègues d'autres équipes."
Antoine Chapin
@Crédit Agricole
"Ce que j'apprécie avec RandomCoffee, c'est que quand je croise des gens qui y ont participé, ils me remercient de l'avoir mis en place :)"
Savannah Charles
@Informa
"Avec l'intention de connecter nos collègues du monde entier et d'en apprendre davantage sur nos cultures respectives, nous avons créé un programme avec RandomCoffee appelé Cross-Cultural Conversations."
Felipe Gonzales
@Trimble
"J'ai eu l'opportunité de me connecter avec des collègues sur cinq continents différents grâce à RandomCoffee !"
Michael Shea
@Finalsite
"Je ne pourrais pas être plus satisfait de RandomCoffee. Ce que vous proposez est essentiel à toute forme de culture d'entreprise dans un environnement à distance comme le nôtre."
Jo Shen
@Electronic Arts
"C'est un outil brillant pour connecter et engager les collaborateurs de différentes fonctions et localisations afin qu'ils apprennent à se connaître."
Andreea Corendea
@Flocert
"Nous adorons les cafés virtuels et beaucoup de collègues l'utilisent pour des échanges informels. C'est exactement ce dont nous avions besoin pour renforcer notre culture d'entreprise."
Sarah Hatfield
@DisabilityIn
"Une excellente façon de créer des liens dans un environnement à distance, et nos employés en sont ravis ! Je ne peux que vous recommander chaleureusement ce produit."
Isabel Shaw
@HgCapital
"L'équipe RandomCoffee est excellente. Elle est réactive, facile à contacter et a rendu la phase de mise en place initiale très simple. Merci RandomCoffee !"
Hannah Wilson Baffoni
@Freshworks
"RandomCoffee nous a permis d'en apprendre davantage sur les différents parcours et leçons de vie dans notre secteur."
Questions fréquentes sur les jalons
Que sont les jalons ?
Les séances qui structurent un programme de mentorat. Vous les définissez une fois pour le programme, avec un nom et un objectif pour chacune, et chaque binôme a sa propre page avec le plan de sessions, la progression, les réservations, les notes partagées et les ressources.
Comment les participants accèdent-ils à leurs jalons ?
Par un lien privé que vous pouvez inclure dans leur message de mise en relation, par email, Slack ou Microsoft Teams. Ils confirment leur email avec un code à usage unique : aucune application à installer.
Comment un binôme réserve-t-il une séance ?
Depuis chaque jalon, il choisit un créneau disponible selon les agendas Google ou Microsoft 365 connectés, et chacun reçoit une invitation par email. Reprogrammer ou annuler se fait depuis la même page.
Les RH peuvent-elles lire ce qu’écrivent les binômes ?
Non. Les notes partagées restent entre le mentor et le mentoré. Les admins voient seulement si des notes ont été prises, à côté des séances réservées, terminées et notées.
Que voient les admins ?
Des indicateurs clés (satisfaction, jalons terminés, taux de complétion, binômes générés), un entonnoir créé, réservé, terminé pour tous les jalons ou chacun d’eux, des statistiques par round, les mentors les mieux notés et un export de la progression de chaque binôme.
Les binômes peuvent-ils aller au-delà du plan ?
Oui. Les binômes peuvent ajouter leurs propres séances et terminer les jalons dans l’ordre qui leur convient.