Des programmes de mentorat qui se pilotent de bout en bout, pas juste sur le papier
Lancez des programmes de mentorat avec des rôles distincts, un matching intelligent, un suivi par jalons et un espace dédié à chaque binôme, sans tableurs, sans coordination manuelle.
Déjà plus de 1 250 organisations dans plus de 30 pays nous font confiance
Comment fonctionne un programme de mentorat, en trois étapes
Pour les administrateurs
Configurez vos audiences
Importez vos mentors et mentorés depuis votre outil RH, ou activez un lien d'auto-inscription pour que chacun puisse rejoindre le programme et choisir son rôle.
Laissez l'algorithme proposer les binômes
Définissez des règles de matching selon l'ancienneté, les compétences ou le département. Vérifiez et validez chaque binôme avant l'envoi des invitations.
Suivez le parcours
Chaque binôme dispose d'un espace partagé avec jalons, ressources et sessions réservables, pour que le programme avance de lui-même.
Pour les membres
Rejoindre le programme
Les membres sont inscrits par leur équipe RH ou rejoignent via un lien d'inscription public, en choisissant leur rôle de mentor ou de mentoré en un clic.
Découvrir leur binôme
Chaque membre découvre avec qui il a été mis en relation, ainsi que les objectifs et thèmes de travail qui ont motivé ce choix.
Progresser ensemble
Mentor et mentoré avancent à travers des jalons partagés et des sessions faciles à réserver, le tout depuis un espace dédié.
Le mentoring, un investissement stratégique qui engage durablement vos talents
Assignez vos mentors, invitez vos mentorés en deux clics.
Donnez le bon rôle à chaque participant dès le départ. Créez des audiences dédiées aux mentors et aux mentorés depuis vos groupes RH existants, ou activez un lien d'inscription public qui permet aux membres de s'inscrire et de choisir leur propre rôle.
- Séparez précisément les pools mentors et mentorés : aucune confusion, aucun tri manuel
- L'inscription libre via un lien partageable supprime le goulot d'étranglement administratif
- Combinez les deux modes : pré-assignez vos seniors et laissez les autres s'inscrire librement
L'algorithme propose. Vous décidez.
Définissez des règles de matching basées sur l'ancienneté, les compétences, le département ou tout attribut de votre annuaire. RandomCoffee génère les binômes optimaux, puis donne à l'administrateur un contrôle total pour revoir, ajuster et valider chaque match avant qu'une seule notification ne parte.
- Le matching par règles garantit que chaque association est intentionnelle, pas aléatoire
- Le mode révision admin permet de repérer les conflits et d'ajuster avant notification
- Les membres reçoivent une explication transparente des raisons de leur association
Structurez le parcours, du premier jour jusqu'à la fin du programme.
Définissez la feuille de route de chaque binôme mentor-mentoré : des jalons nommés, un calendrier et des ressources (PDFs, vidéos, modèles) qui se débloquent à chaque étape. Chaque session est réservable directement depuis l'espace partagé du binôme, intégré à votre calendrier.
- Une structure claire maintient chaque relation de mentoring sur la bonne voie sans supervision managériale
- Les ressources attachées à chaque jalon donnent aux binômes tout ce dont ils ont besoin au bon moment
- La réservation calendrier intégrée supprime toute friction de planification entre mentor et mentoré
Une seule page pour toute la relation.
Chaque binôme mentor-mentoré dispose de son propre espace partagé : une destination unique qui regroupe leurs profils, leur avancement par jalons, leurs prochaines sessions et leurs ressources. Accessible depuis l'email, Slack ou Teams, où qu'ils travaillent.
- Un espace centralisé et permanent pour la relation de mentorat
- Le suivi des jalons et l'historique des sessions offrent une visibilité complète aux deux parties
- Fonctionne parfaitement sur Email, Slack et Microsoft Teams : aucune friction pour les membres
Plébiscité par les équipes RH modernes
Écoutez les témoignages de nos clients qui avancent plus vite avec RandomCoffee.
"L'un des points forts de mon année : j'ai rejoint RandomCoffee Chats, un programme conçu pour encourager le networking et les échanges informels avec des collègues d'autres équipes."
"Ce que j'apprécie avec RandomCoffee, c'est que quand je croise des gens qui y ont participé, ils me remercient de l'avoir mis en place :)"
"Avec l'intention de connecter nos collègues du monde entier et d'en apprendre davantage sur nos cultures respectives, nous avons créé un programme avec RandomCoffee appelé Cross-Cultural Conversations."
"J'ai eu l'opportunité de me connecter avec des collègues sur cinq continents différents grâce à RandomCoffee !"
"Je ne pourrais pas être plus satisfait de RandomCoffee. Ce que vous proposez est essentiel à toute forme de culture d'entreprise dans un environnement à distance comme le nôtre."
"C'est un outil brillant pour connecter et engager les collaborateurs de différentes fonctions et localisations afin qu'ils apprennent à se connaître."
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Communications
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