Basis Technologies: impacto rápido y sin silos
Cuando Basis Technologies superó los 850 empleados repartidos en varias sedes y departamentos, mantener una conexión real se volvió más difícil. Los equipos avanzaban rápido, pero las relaciones dependían cada vez más del organigrama y de los flujos de trabajo, y no de la interacción natural.
Basis lanzó Basis Blend, un programa de RandomCoffee para toda la empresa que empareja a los empleados para conversar cada dos semanas. El objetivo era sencillo: dar a las personas oportunidades regulares de conocer a compañeros con los que normalmente no coincidirían.
Animada por la buena acogida inicial, Basis amplió el enfoque con Basis Neighborhood Networks, programas por ciudad pensados para reforzar los vínculos locales y, a la vez, una cultura de empresa compartida.
Resultados en solo tres meses:
• 245 conversaciones de RandomCoffee
• Conexiones entre equipos, departamentos y sedes
• Feedback constantemente positivo de los empleados
«RandomCoffee lo cambia todo. La conexión humana está en el corazón de la cultura de empresa, y contar con una estructura que la fomente es una decisión obvia». - Erik Chellberg, Vicepresidente de Paid Social, Basis Technologies
En conjunto, estos programas dieron a Basis una forma sencilla pero eficaz de:
• Romper silos en plena fase de crecimiento rápido
• Favorecer la conexión tanto a escala global como local
• Reforzar una cultura construida sobre relaciones humanas reales
Al mantener la conexión ligera y repetible, Basis convirtió un reto de crecimiento en una ventaja cultural sostenible.
