Basis Technologies: schnelle Wirkung, keine Silos

Als Basis Technologies auf über 850 Mitarbeitende an mehreren Standorten und in mehreren Abteilungen wuchs, wurde es schwieriger, echte Verbindungen aufrechtzuerhalten. Die Teams arbeiteten in hohem Tempo, doch Beziehungen wurden zunehmend von Organigrammen und Arbeitsabläufen bestimmt statt von natürlichem Austausch.

Basis startete Basis Blend, ein unternehmensweites RandomCoffee-Programm, das Mitarbeitende alle zwei Wochen zu Gesprächen zusammenbringt. Das Ziel war einfach: regelmäßig Gelegenheiten schaffen, Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, mit denen man sonst kaum zu tun hätte.

Ermutigt durch die gute Resonanz zu Beginn erweiterte Basis den Ansatz um die Basis Neighborhood Networks: Programme auf Städteebene, die lokale Verbindungen stärken und zugleich eine gemeinsame Unternehmenskultur festigen.

Ergebnisse in nur drei Monaten:

• 245 RandomCoffee-Gespräche
• Verbindungen über Teams, Abteilungen und Standorte hinweg
• Durchweg positives Feedback der Mitarbeitenden

„RandomCoffee ist ein Gamechanger. Menschliche Verbindung ist das Herzstück der Unternehmenskultur, und eine Struktur zu haben, die sie gezielt fördert, ist eine Selbstverständlichkeit.“ - Erik Chellberg, Vice President Paid Social, Basis Technologies

Zusammen boten diese Programme Basis einen einfachen, aber wirkungsvollen Weg, um:

• in einer Phase schnellen Wachstums Silos aufzubrechen
• Verbindungen im globalen wie im lokalen Kontext zu fördern
• eine Kultur zu stärken, die auf echten menschlichen Beziehungen beruht

Weil Vernetzung unkompliziert und wiederholbar blieb, machte Basis aus einer Herausforderung des Wachstums einen nachhaltigen kulturellen Vorteil.