Finalsite mantiene viva la conexión en remoto
Como empresa 100 % remota, con más de 500 empleados repartidos entre equipos y países, Finalsite quería asegurarse de que las personas pudieran seguir conociendo a compañeros fuera de su ámbito diario y crear relaciones de forma orgánica en toda la empresa.
En octubre de 2022, Finalsite lanzó un programa mensual de RandomCoffee abierto a toda la organización. La idea era deliberadamente sencilla: ofrecer a los empleados una oportunidad recurrente de conocer a alguien nuevo, tener una conversación breve y ver adónde lleva.
Con el tiempo, la constancia de este enfoque resultó más importante que cualquier interacción aislada:
- Más de 1200 conversaciones individuales creadas en toda la empresa (hasta la fecha)
- Un núcleo estable de participantes recurrentes (16 %), que han participado en más del 75 % de todas las rondas y ayudan a que el programa mantenga su impulso de forma orgánica
Para los empleados, estas conversaciones a menudo cubrían un vacío que el trabajo remoto deja sin resolver:
«En una empresa 100 % remota, es difícil conocer a compañeros fuera de tu trabajo diario. RandomCoffee me ha dado la oportunidad de parar, tener una conversación de verdad y aprender algo nuevo sobre alguien a quien quizá nunca habría conocido». - Max Eisl, Responsable de Ventas Estratégicas
En algunos casos, el impacto fue más allá de la simple conexión:
«Una conversación de RandomCoffee me trajo consejos y ánimo que finalmente me impulsaron a optar a otro puesto interno, un puesto que ahora ocupo y con el que no podría estar más contento». - Michael Shea, Client Success Manager
Hoy, RandomCoffee desempeña un papel discreto pero significativo en la estrategia de personas de Finalsite. Al crear un ritual de conexión, la empresa favorece una cultura más conectada, una mayor visibilidad interna y la movilidad profesional, sin depender de la proximidad ni de una dinamización constante.
