Finalsite hält die Verbindung auch remote lebendig

Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden in verschiedenen Teams und Regionen wollte Finalsite sicherstellen, dass Menschen auch Kolleginnen und Kollegen außerhalb ihres Arbeitsalltags begegnen und auf natürliche Weise Beziehungen im ganzen Unternehmen aufbauen können.

Im Oktober 2022 führte Finalsite ein monatliches RandomCoffee-Programm ein, offen für die gesamte Organisation. Die Idee war bewusst einfach: Mitarbeitenden regelmäßig die Gelegenheit geben, jemand Neues kennenzulernen, ein kurzes Gespräch zu führen und zu sehen, was daraus entsteht.

Mit der Zeit erwies sich die Beständigkeit dieses Ansatzes als wichtiger als jede einzelne Begegnung:

• Über 1.200 Gespräche unter vier Augen im ganzen Unternehmen (bisher)
• Ein stabiler Kern von 16 % wiederkehrenden Teilnehmenden, die an mehr als 75 % aller Runden teilgenommen haben und so dafür sorgen, dass das Programm aus eigener Kraft in Schwung bleibt

Für die Mitarbeitenden füllten diese Gespräche oft eine Lücke, die Remote-Arbeit offenlässt:

„In einem vollständig remote arbeitenden Unternehmen ist es schwierig, Kolleginnen und Kollegen außerhalb der täglichen Arbeit kennenzulernen. RandomCoffee hat mir die Gelegenheit gegeben, innezuhalten, ein echtes Gespräch zu führen und etwas Neues über jemanden zu erfahren, den ich sonst vielleicht nie getroffen hätte.“ - Max Eisl, Strategic Sales Leader

In manchen Fällen ging die Wirkung über die Verbindung selbst hinaus:

„Ein RandomCoffee-Gespräch brachte mir Ratschläge und Ermutigung, die mich letztlich dazu bewogen haben, mich intern auf eine andere Stelle zu bewerben. Diese Rolle habe ich heute, und ich könnte nicht zufriedener sein.“ - Michael Shea, Client Success Manager

Heute spielt RandomCoffee eine leise, aber bedeutsame Rolle in der People-Strategie von Finalsite. Mit einem festen Ritual der Begegnung fördert das Unternehmen eine stärker vernetzte Kultur, mehr interne Sichtbarkeit und berufliche Mobilität, ohne auf räumliche Nähe oder ständige Moderation angewiesen zu sein.