Allianz GI fördert die interne Mobilität

Über Allianz GI

Die 1890 in Berlin gegründete Allianz Gruppe ist ein Versicherungskonzern, der führende Versicherer Europas und der viertgrößte Vermögensverwalter der Welt. Ihre Expertise stützt sich auf mehr als 125 Jahre Erfahrung in der Vermögensverwaltung. RandomCoffee hat dazu beigetragen, Beziehungen zwischen Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen und Stockwerken aufzubauen. Die Initiative wurde zunächst in Frankreich eingeführt und inzwischen auf die USA ausgeweitet.

Welche Rolle haben Sie bei Allianz GI France?

Ich bin derzeit im Bereich Institutional Investor Relations tätig. Zuvor habe ich ein Team von 25 Personen in der Abteilung Operations geleitet.

Wie haben Sie RandomCoffee erlebt?

Das entscheidende Erlebnis war für mich das Treffen mit dem Head of Institutional Sales, einige Wochen bevor in seinem Team eine Stelle ausgeschrieben wurde. Bei diesem Treffen konnte ich mehr über die Tätigkeiten des Teams erfahren und eine Verbindung zu einem Bereich aufbauen, der mir aufgrund meiner Rolle bis dahin abgeschottet erschien.

Was hat Ihnen das konkret gebracht?

Die Beziehungen, die durch RandomCoffee entstehen können, sind wichtig und erweitern unser internes Netzwerk, gerade bei jüngeren Profilen im Konzern. In meinem Fall habe ich am Ende sogar die Abteilung gewechselt: von Operations in die Geschäftsentwicklung.

Halten Sie das in Ihrem Unternehmen für wichtig?

Aus meiner Sicht verfehlen solche Initiativen womöglich ihre Wirkung, wenn man sie auf ein Podest stellt und zur Pflicht macht. Man muss einfach mitmachen, es ausprobieren, und dann merkt man, wie wirksam es Silos aufbricht. Unbestreitbar ist, dass dieser Ansatz es unglaublich einfach macht, neue Begegnungen zu fördern.