Boston Scientific dinamiza sus comunidades
Lo que empezó como una iniciativa para romper silos y volver a conectar a los equipos tras la COVID se ha convertido en Boston Scientific en una forma inteligente y escalable de dinamizar sus comunidades.
Tras la COVID, como muchas grandes organizaciones, Boston Scientific se enfrentó a un reto: cómo reconstruir la conexión entre equipos y funciones dispersos. Lo que comenzó como una iniciativa para romper silos ha evolucionado desde entonces hacia un enfoque estratégico para fortalecer las comunidades de empleados.
Con RandomCoffee, Boston Scientific ha encontrado una forma escalable y poco exigente de fomentar el compromiso y la colaboración dentro de redes internas clave, desde grupos de DEI (diversidad, equidad e inclusión) hasta equipos funcionales que trabajan en distintos países:
🔹 Society of Women Engineers (SWE): lanzado en junio de 2023, con una participación muy activa del 55 al 60 % y un compromiso continuo.
🔹 Project Lighthouse: en marcha desde febrero de 2025, fomenta la colaboración entre las divisiones de negocio.
🔹 OnePD Networking: lanzado en marzo de 2025, ya alcanza un 61 % de inscripción y conecta a ingenieros de procesos de todo el mundo.
El resultado: relaciones más sólidas, más colaboración y un compromiso sostenido.
