Boston Scientific aktiviert seine Communities

Was als Initiative begann, um nach Covid Silos aufzubrechen und Teams wieder zusammenzubringen, ist bei Boston Scientific zu einem smarten, skalierbaren Weg geworden, Communities zu fördern.

Wie viele große Organisationen stand Boston Scientific nach Covid vor einer Herausforderung: Wie lassen sich Verbindungen zwischen verteilten Teams und Funktionen wieder aufbauen? Was als Initiative gegen Silos begann, hat sich seitdem zu einem strategischen Ansatz entwickelt, um die Communities der Mitarbeitenden zu stärken.

Mit RandomCoffee hat Boston Scientific einen skalierbaren Weg mit geringem Aufwand gefunden, um Engagement und Zusammenarbeit in zentralen internen Netzwerken zu fördern, von Diversity-Gruppen bis zu Fachteams, die über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten:

🔹 Society of Women Engineers (SWE): gestartet im Juni 2023, mit einer starken Teilnahme von 55 bis 60 % und anhaltendem Engagement.

🔹 Project Lighthouse: seit Februar 2025 aktiv, fördert die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen.

🔹 OnePD Networking: gestartet im März 2025, bereits mit 61 % Opt-in, vernetzt Prozessingenieurinnen und -ingenieure weltweit.

Das Ergebnis: stärkere Beziehungen, mehr Zusammenarbeit und nachhaltiges Engagement.