Informa geht 5 große HR-Herausforderungen an
Ob Silos am Arbeitsplatz aufbrechen, Verbindungen während Covid erhalten, neue Mitarbeitende onboarden, länderübergreifende Gespräche ermöglichen oder die interne Mobilität während der Careers Week stärken: Wir sind stolz darauf, Informa beim Erreichen seiner Ziele zu unterstützen!
Nach der kürzlichen Fusion von Informa Tech und Tech Target wurde eine zweite RandomCoffee-Plattform eingerichtet, um neue Programme für eine reibungslose Integration beider Unternehmen voranzutreiben.
Das Erfolgsrezept von Informa
Ein Programm für jeden Bedarf
Informa nutzt RandomCoffee, um zentrale HR-Herausforderungen anzugehen, von Verbindungen am Arbeitsplatz während Covid bis zur Förderung der internen Mobilität während der Careers Week. Jedes Programm hat eigene Einstellungen und Matching-Optionen, passend zu seinem Zweck. Nach der Fusion mit Tech Target entstehen neue Programme, die Mitarbeitenden helfen, Beziehungen aufzubauen, und den Übergang erleichtern.
Rückhalt auf höchster Ebene
Die Unterstützung durch die Unternehmensleitung sorgt dafür, dass die RandomCoffee-Programme fester Bestandteil der Strategie von Informa sind. Der Rückhalt der Führungsebene steigert die Teilnahme, macht Networking-Initiativen wertvoller und sorgt für breite Akzeptanz in der gesamten Organisation.
Die richtige Balance zwischen laufenden Programmen und punktuellen Initiativen
Informa kombiniert regelmäßige Networking-Programme mit gezielten Aktionen wie der Careers Week. Diese Mischung hält das Engagement hoch und bietet sowohl kontinuierliche Verbindungen als auch zeitlich passende Chancen für die berufliche Entwicklung.
Ansprechende Kommunikation rund um die Initiative
Informa steigert die Teilnahme mit internen Kampagnen und externer Sichtbarkeit auf LinkedIn. Erfolgsgeschichten, Fürsprache der Führungskräfte und Beiträge von Admins wie Teilnehmenden sorgen für Aufmerksamkeit und machen Networking-Initiativen ansprechender und wirkungsvoller.
Sie berichten davon
„Mit dem Ziel, unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit miteinander zu vernetzen und mehr über die Kultur der anderen zu erfahren, haben wir mit RandomCoffee ein Programm namens Cross-Cultural Conversations durchgeführt.“ - Savannah Charles, Diversity & Inclusion Managerin bei Informa
„Ich hatte das Vergnügen, an einem ‚Random Coffee‘ teilzunehmen, einer Initiative von Informa Tech, die Verbindungen zwischen Kolleginnen und Kollegen fördert. Ich konnte mich mit Olivia Tait unterhalten, einer unserer talentierten Trainees im Bereich Audience Development bei Informa Tech. Es war wirklich bereichernd, mehr über Olivias Werdegang und ihre Rolle hier zu erfahren.“ - Felix Moritz, Business Development Manager bei Informa Tech
„Es ist interessant, von den Erfahrungen und Erkenntnissen anderer Kolleginnen und Kollegen zu hören. Die RandomCoffee-Initiative ist außerdem eine tolle Möglichkeit, eine kurze, aber aufschlussreiche Pause vom Tagesgeschäft einzulegen!“ - David Lewis, Key Account Sales bei Informa
„Ich hatte viele gute Gespräche mit vielen Kolleginnen und Kollegen, und auch das Matching war gut, denn das Programm bringt mich teilweise mit Menschen außerhalb meines Teams und meiner Division zusammen. Durch einige Kolleginnen und Kollegen habe ich andere Kulturen verstehen gelernt, und wir haben uns über die Bedeutung verschiedener Feste und Rituale ausgetauscht.“ - Anjali Garikipati, Senior Business Data Analyst bei Informa
„Mehrere Kolleginnen und Kollegen, die ich über RandomCoffees kennengelernt habe, wurden später zu wichtigen Partnern in verschiedenen Projekten. Die bereits bestehende Verbindung hat die Zusammenarbeit erleichtert und zum Erfolg unserer Arbeit beigetragen. Ich finde, RandomCoffees sind eine hervorragende Initiative.“ - Prit Raman, General Manager Corporate Strategy bei Informa
