Wie Total Neuzugänge mit RandomCoffee integriert
Über Total
TOTAL S.A. ist ein französischer, multinational tätiger integrierter Öl- und Gaskonzern, 1924 gegründet und einer der sieben „Supermajors“ der Ölbranche weltweit. RandomCoffee hat mehr als 350 neue Mitarbeitende von ENGIE mit 450 Kolleginnen und Kollegen von TOTAL vernetzt. Die Initiative umfasste 8 verschiedene Berufsfelder und wurde in 3 Ländern eingeführt: Frankreich, England und der Schweiz.
Mit welchem Ziel hat Ihr Unternehmen RandomCoffee eingeführt?
Im Sommer 2018 schloss TOTAL die Übernahme des Upstream-LNG-Geschäfts von Engie ab. Die Mitarbeitenden dieser Gruppe kamen zu TOTAL, waren aber in einem anderen Gebäude untergebracht.
Welche Ziele erfüllt RandomCoffee in Ihrem Unternehmen?
Ziel war es, dass die neuen Kolleginnen und Kollegen in der Sparte ihr Netzwerk im Unternehmen aufbauen können, um ihre Integration zu erleichtern. Das ist bei einer Übernahme ein entscheidender Faktor. Da diese neuen Kolleginnen und Kollegen in einem anderen Gebäude arbeiten, war RandomCoffee die perfekte Lösung.
Was waren die wichtigsten Erfolgsfaktoren?
Es war unbedingt notwendig, dass sich die Mitarbeitenden, die bereits zu TOTAL gehörten, an der Initiative beteiligten, damit die Neuen ihr Netzwerk aufbauen konnten. Mit Unterstützung unseres Managements ist das gelungen.
Welche Ergebnisse haben Sie beobachtet?
Ein großer Teil der Mitarbeitenden hat mitgemacht, manche sogar an 5 RandomCoffees oder mehr. Das hat gezeigt, wie sehr die Mitarbeitenden die Initiative schätzten.
Wir haben beschlossen, RandomCoffee auf die gesamte Sparte auszuweiten, denn wir kennen unsere Kolleginnen und Kollegen nicht immer, selbst die am Ende des Flurs nicht. So können wir alle unser Netzwerk erweitern und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen, und das fast ohne Aufwand!
