Total : intégrer les nouveaux collaborateurs
A propos de Total
TOTAL SA est une société pétrolière et gazière intégrée multinationale française fondée en 1924 et l'une des sept sociétés pétrolières « Supermajor » dans le monde.RandomCoffee a mis en relation plus de 350 nouveaux employés d'ENGIE avec 450 collaborateurs de TOTAL. L'initiative comprenait 8 filières métiers différentes et s'est déployée dans 3 pays : la France, l'Angleterre et la Suisse.
Dans quel but votre entreprise a-t-elle lancé RandomCoffee ?
Au cours de l'été 2018, TOTAL a finalisé l'acquisition de l'activité amont GNL d'Engie. Les salariés de ce groupe ont rejoint TOTAL mais étaient basés dans un autre bâtiment.
A quels objectifs répond RandomCoffee au sein de votre entreprise ?
L'objectif était de permettre aux nouvelles personnes qui rejoignaient l'agence d'amorcer un réseautage au sein de l'entreprise afin de faciliter leur intégration. C'est un facteur crucial lors d'une acquisition. Comme ces nouveaux collègues sont basés dans un autre bâtiment, RandomCoffee était la solution parfaite.
Quels ont été les facteurs clés de succès ?
Il fallait absolument que les salariés qui faisaient déjà partie de TOTAL soient impliqués dans l'initiative pour que les nouveaux entrants puissent construire leur réseau. Avec l'aide de notre direction, cela a été fait avec succès.
Quels résultats avez-vous observé ?
Une grande partie des employés se sont impliqués, certains ont même participé à 5 cafés au hasard ou plus. C'était la preuve que les employés appréciaient beaucoup l'initiative.
Nous avons décidé d'étendre RandomCoffee à toute la branche car nous ne connaissons pas toujours nos collègues, même ceux qui sont au bout du couloir. Cela nous aide tous à étendre notre réseau et à créer un meilleur environnement de travail, sans aucun effort !
