Un bloque para cada pregunta
Opciones, estrellas, escala, clasificación, matriz, carga de imágenes… Más de 25 bloques, con búsqueda y vista previa en vivo.
Formularios de RR. HH. y encuestas: Convierte las respuestas en
acciones.
Crea tus formularios de RR. HH. con el asistente de IA o una plantilla lista para usar, envíalos a las personas adecuadas y deja que cada respuesta impulse tus programas.
Plantillas listas, en marcha en un clic Lógica condicional Acceso por audiencia, dominio o contraseña Respuestas que enriquecen los perfiles
Formularios / Seguimiento a 30 días Borrador Publicado
Asistente de IA
Crear un seguimiento a 30 días para las incorporaciones de septiembre
Preparando tu formulario…
- Preguntas
- Páginas
- Página de agradecimiento
Tu borrador está listo: 5 preguntas en 2 páginas. Todo sigue siendo editable.
Pregunta al asistente…
Página 1 Página 2 Página de agradecimiento
Seguimiento a 30 días
Un mes después: cuéntanos qué tal te va.
Opción única
¿Cómo valoras tu integración en el equipo?
Añadir un texto de ayuda opcional…
Escala de puntuación
En una escala de 0 a 10, ¿con qué probabilidad recomendarías nuestra empresa como un buen lugar para trabajar?
Añadir un texto de ayuda opcional…
012345678910
Sí / No
¿Tienes una visión clara de tu puesto y tus responsabilidades?
Añadir un texto de ayuda opcional…
SíNo
Sí / No
¿Has tenido una reunión individual provechosa con tu mánager?
Añadir un texto de ayuda opcional…
SíNo
Respuesta larga
¿Hay algo que te ayudaría a ser más eficaz en tu puesto?
Añadir un texto de ayuda opcional…
Tu formulario aparecerá aquí
Más de 1250 organizaciones en más de 30 países confían en nosotros:
Para cada momento de RR. HH.
Elige un momento. Mira qué pasa después.
Del onboarding a la mentoría: un formulario listo, las respuestas de tus empleados y lo que tu programa hace con ellas.
1 El formulario
Onboarding
Seguimiento a 30 días
5 preguntas
Vista previa Usar Creado
2 Tus empleados responden
Seguimiento a 30 días
¿Cómo valoras tu integración en el equipo?
Muy bien Más o menos Todavía no
Siguiente 3 Los resultados
Integración en el equipo
4 Y después
1 El formulario
Programa de mentoría
Vincular un formulario
Inscripción a mentoría2 Tus empleados responden
Unirse al programa de mentoría
¿En qué temas quieres recibir apoyo?
Desarrollo profesional Liderazgo Networking Conocimiento del sector
Siguiente 3 Los resultados
Temas solicitados
4 Y después
1 El formulario
Programa de mentoría
Vincular un formulario
Feedback del programa de mentoría2 Tus empleados responden
Feedback del programa de mentoría
¿Qué valor han tenido tus conversaciones de mentoría?
3 Los resultados
Valor de las conversaciones
4 Y después
1 El formulario
RandomCoffee
Satisfacción con el programa RandomCoffee
7 preguntas
Vista previa Usar Creado
2 Tus empleados responden
Satisfacción con el programa RandomCoffee
¿Qué beneficios has notado?
Conocí a alguien de otro equipo Aprendí algo nuevo Hice una amistad Recibí consejos profesionales
Siguiente 3 Los resultados
Beneficios observados
4 Y después
1 El formulario
RandomCoffee
Encuesta de reactivación: usuarios inactivos
6 preguntas
Vista previa Usar Creado
2 Tus empleados responden
Encuesta de reactivación
¿Por qué dejaste de participar en RandomCoffee?
Falta de tiempo Me olvidé No sabía que seguía existiendo No me resultó útil
Siguiente 3 Los resultados
Por qué lo dejaron
- Falta de tiempo 41 %
- Me olvidé 27 %
- No sabía que seguía existiendo 16 %
- No me resultó útil 10 %
- Otro 6 %
4 Y después
Más allá de la encuesta
Cada respuesta se convierte en un dato de RR. HH.
Vincula las preguntas a los campos de perfil una sola vez. Las nuevas respuestas actualizan los perfiles automáticamente, y tus reglas de matching y tus audiencias las usan de inmediato.
Formulario de inscripción Buddies de septiembre
¿En qué sede trabajas?
Madrid
¿Qué te interesa?
Ciclismo Diseño Cocina Música
Enviar Respuesta enviada
LM
Enriquecimiento automático Lucía Morales
Equipo Marketing HRIS
Sede - Madrid Formulario
Intereses - Ciclismo · Diseño Formulario
Un formulario en cada etapa del onboarding.
Programa cada formulario para su fecha, en Teams, Slack o por email. Las respuestas completan los perfiles y te muestran quién necesita apoyo.
- 1
3 días antes
Programada con antelación, la encuesta de preonboarding sale por email tres días antes de que empiecen las incorporaciones de septiembre. Sus respuestas completan su perfil antes del primer día.
- 2
Día 7
El día 7, el feedback de onboarding del día 7 llega a Teams. Los nuevos empleados valoran su primera semana y las valoraciones aparecen en los resultados del formulario.
- 3
Día 30
Al cabo de un mes, el seguimiento les pregunta por su integración. Así se ve quién aún no se siente parte del equipo y se le puede ofrecer un buddy.
- 4
Día 90
A los tres meses, el feedback del día 90 hace balance de todo el onboarding. Consulta los resultados en gráficos y expórtalos en CSV.
Creación
Crear un formulario es cuestión de clics.
Elige tus bloques, añade lógica y adapta el diseño a tu marca. Sin una sola línea de código.
Una lógica que se adapta
Muestra, oculta o haz obligatoria una pregunta, o salta a una página, según las respuestas anteriores.
Tu marca, en dos clics
Tema, colores, campos y botones: cada formulario parece salido de tu propio equipo.
Conectado a RandomCoffee
No es un formulario más. Es parte de tus programas.
Cada formulario se conecta con lo que RandomCoffee ya sabe de tus empleados.
Programas
Asocia un formulario a la inscripción, a la confirmación de participación o a cada reunión.
Más información →Comunicaciones
Envía el enlace por correo, Slack o Microsoft Teams a la audiencia adecuada.
Más información →HRIS y perfiles
Las respuestas completan los perfiles ya sincronizados con tu HRIS.
Más información →Audiencias
Restringe un formulario a una audiencia, a un dominio de correo o con contraseña.
Más información → Fiable
Pensado para los datos de tus empleados.
Controla quién responde, sabe quién ha respondido y no pierdas ningún cambio.
Acceso bajo control
Público, todo tu espacio de trabajo, dominios de email concretos, una audiencia específica o una contraseña: tú decides quién responde.
Respuestas con nombre
El bloque Verificación de email envía un código de 6 dígitos, para que cada respuesta quede vinculada al miembro correcto.
No se pierde nada
Cada guardado crea una versión: previsualízala y restáurala en un clic.
Biblioteca
Empieza con una plantilla probada.
Onboarding, mentoría, eventos, formación: listas para usar en un clic.
Onboarding
Seguimiento a 30 días del nuevo empleado
RandomCoffee
Feedback del programa de mentoría
Onboarding
Feedback de onboarding: día 7
RandomCoffee
Satisfacción con el programa RandomCoffee
Onboarding
Encuesta de preonboarding
RandomCoffee
Top Randomers: encuesta a usuarios activos
Onboarding
Revisión al final del periodo de prueba
RandomCoffee
Encuesta de reactivación: usuarios inactivos
Onboarding
Feedback de onboarding: día 90
RandomCoffee
Ideas de mejora para RandomCoffee
Aprendizaje
Autoevaluación de competencias
Eventos
Feedback de un evento de empresa
Aprendizaje
Plan de desarrollo individual
Eventos
Encuesta de participación en actividades
Aprendizaje
Necesidades de aprendizaje y desarrollo
Eventos
Satisfacción con offsites y seminarios
Aprendizaje
Feedback después de una formación
Eventos
Encuesta de sugerencias de eventos
Aprendizaje
Detección de necesidades formativas
Eventos
Feedback de un evento interno
Elegido por equipos de RR. HH. humanos y modernos
Lo que cuentan algunos de nuestros clientes, que avanzan más rápido con RandomCoffee.
Reece Portwood
@Cox Enterprises
"Uno de mis mejores momentos del año: me uní a RandomCoffee Chats, un programa pensado para fomentar el networking y las conversaciones informales con compañeros de otras áreas de la empresa."
Antoine Chapin
@Crédit Agricole
"Lo bueno de RandomCoffee es que, cuando me cruzo con personas que han participado, me dan las gracias por haberlo puesto en marcha :)"
Savannah Charles
@Informa
"Con el objetivo de conectar a nuestros compañeros de todo el mundo y conocer mejor la cultura de cada uno, creamos con RandomCoffee un programa llamado Cross-Cultural Conversations."
Felipe Gonzales
@Trimble
"¡Gracias a RandomCoffee he tenido la oportunidad de conectar con compañeros de cinco continentes distintos!"
Michael Shea
@Finalsite
"No podríamos estar más contentos con RandomCoffee. Lo que ustedes ofrecen es clave para mantener cualquier atisbo de cultura de empresa en un entorno remoto como el nuestro."
Jo Shen
@Electronic Arts
"Es una herramienta brillante para conectar e involucrar a los empleados, y para que personas de distintas funciones y sedes se conozcan."
Andreea Corendea
@Flocert
"Nos encantan las citas de café virtual y muchos compañeros las usan para intercambios informales. Es justo lo que necesitábamos para fomentar nuestra cultura de empresa."
Sarah Hatfield
@DisabilityIn
"¡Una forma estupenda de crear vínculos en un entorno remoto, y nuestros empleados están encantados! ¡No me canso de recomendar su producto!"
Isabel Shaw
@HgCapital
"El trabajo del equipo de RandomCoffee ha sido excelente. Son muy proactivos, fáciles de contactar y han simplificado la fase de configuración inicial. ¡Gracias, RandomCoffee!"
Hannah Wilson Baffoni
@Freshworks
"RandomCoffee nos ha permitido conocer otras trayectorias profesionales y lecciones de vida dentro de nuestro sector."
Preguntas frecuentes sobre los formularios
¿Hacen falta conocimientos técnicos para crear un formulario?
No. Se empieza desde una plantilla, una página en blanco o una petición al asistente de IA, y luego se añaden bloques desde un selector con vista previa en directo. La lógica condicional se configura en unos clics, sin código.
¿Quién puede responder a tus formularios?
Tú decides: público, todo tu espacio de trabajo, dominios de correo concretos, una audiencia concreta o con contraseña. El bloque de verificación de correo envía un código de 6 dígitos para confirmar quién responde.
¿Están disponibles las plantillas en varios idiomas?
Sí. Todas las plantillas existen en varios idiomas, incluidas las pensadas para los programas de RandomCoffee: seguimiento de onboarding, feedback de mentoría, satisfacción con el programa y reactivación.
¿Cómo reciben el formulario tus empleados?
Mediante un enlace que puedes enviar en una comunicación (correo, Slack o Microsoft Teams), o directamente dentro de tus programas: en la inscripción, en la confirmación de participación o después de cada reunión.
¿Qué pasa con las respuestas?
Aparecen en un resumen por pregunta (gráficos o respuestas sin procesar), una tabla de respuestas recibidas y una exportación CSV. También puedes vincular preguntas a campos de perfil: cada nueva respuesta actualiza entonces el perfil del miembro, para tus reglas de matching y tus audiencias.
Funcionalidades que completan tu flujo de trabajo
Comunicaciones
Llega a las personas adecuadas por email, Slack o Teams, en el momento oportuno, y ve lo que se ha enviado.
Más informaciónNotas
Guías y manuales compartidos en cada programa: los participantes encuentran las respuestas antes de preguntar.
Más información
Programas de mentoría
Mentores y mentees se emparejan según las competencias que quieren desarrollar, y cada pareja recibe un plan a seguir.
Más informaciónConecta a tus equipos desde hoy, gratis.
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4,7/5 de satisfacción de los clientes (encuesta interna)