🩵 Great place to work
Donde las ideas se convierten en acción: construyamos juntos un lugar de trabajo mejor y más inclusivo.
- Grupos de 2
- Cada semana
- Sorteo
Obtén una visión sin filtros de las experiencias y preocupaciones de los empleados.
Detecta a tiempo tendencias y problemas emergentes para abordarlos de forma proactiva.
Crea vínculos más fuertes con los empleados y fomenta una cultura de comunicación abierta.
Por qué este programa
Un lugar de trabajo próspero no depende solo de buenos beneficios; depende de una cultura en la que cada voz se escucha y se valora. Según estudios recientes, las empresas que implican activamente a sus empleados registran un 21 % más de rentabilidad y un 41 % menos de absentismo. Sin embargo, solo el 29 % de los empleados siente que se actúa a partir de su feedback.
En qué consiste
El programa "Great Place to Work" está pensado para acercar a RR. HH. y a los empleados, fomentando la comunicación abierta y la colaboración para mejorar continuamente la experiencia del empleado. Al conectar a representantes de RR. HH. con empleados de distintos departamentos, el objetivo es reunir perspectivas diversas y un feedback accionable que impulse cambios positivos en el lugar de trabajo.
Cómo funciona
Cada semana, un representante de RR. HH. se empareja con dos empleados de la misma oficina para mantener una conversación distendida, pero con sentido, sobre su entorno de trabajo, sus retos y sus ideas de mejora. (Solo se seleccionan 2 empleados cada semana).
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☕ ¡Tienes un match! | 🩵 Great place to work 🎉 Únete al programa 🩵 Great place to work
Hola, Participante 👋
Las grandes ideas empiezan con grandes conversaciones. 💬
¿Te interesa participar en las conversaciones "Great Place to Work"?
Esta iniciativa está pensada para conectarte con nuestro equipo de Experiencia del Empleado en conversaciones sinceras sobre tu experiencia en Tu Empresa, en grupos de 2 compañeros de la misma oficina.
Al participar, tendrás la oportunidad de compartir tus opiniones sobre cómo mejorar nuestro lugar de trabajo, hablar de los retos a los que te enfrentas y proponer ideas que podrían hacer de nuestra empresa un lugar todavía mejor para trabajar.
No tengo disponibilidad o no me interesa, pregúntame de nuevo la semana que viene.
¿Cómo funciona?
- ¿Tienes disponibilidad la semana que viene? Si es así, acepta esta invitación y podrías salir elegido este viernes, junto con un compañero de tu misma oficina, para participar en una conversación distendida con un especialista en experiencia del empleado.
- Si te seleccionan, recibirás un mensaje este viernes con todos los detalles.
- Si no tienes disponibilidad, haz clic en "No tengo disponibilidad o no me interesa, pregúntame de nuevo la semana que viene" o simplemente ignora este mensaje.
Un saludo,
El equipo de Experiencia del Empleado de Tu Empresa.
Better relationships for better work.
Enviado por RandomCoffee para Tu Empresa
Vista previa del mensaje automático que recibirá tu equipo
Descubre nuestros 31 programas listos para usar
Ver todas las plantillas →Cafés de bienestar
Cultiva el bienestar, cuida el equilibrio entre vida laboral y personal, y crece en comunidad.
Sensibilización sobre la soledad
Fomenta los vínculos sociales, combate el aislamiento y promueve el bienestar en tu organización.
Cafés entre colegas de RR. HH.
Conecta con tus compañeros para divertirte, hacer nuevas amistades y estrechar lazos en el equipo.
Amigo secreto
En época de fiestas, el amigo secreto le da un toque divertido al clásico intercambio de regalos.
Programa de mentoría Conecta y crece
¡Impulsa tu carrera con la orientación de expertos y un networking dinámico entre compañeros!
Reencuentros tras el verano
¡Reúnete con tus compañeros para tomar un café y compartir tus mejores recuerdos del verano! 🌞
Conexiones durante un evento
Fomenta interacciones con sentido entre compañeros durante la semana de tu conferencia interna.
Equipos conectados
¡Emprendamos un camino de conexión, comunicación y compañerismo para reforzar nuestros lazos!
Intercambios entre mánagers
Un programa pensado para fomentar la comunicación y la colaboración entre los mánagers de una organización.
Programa de mentoría inversa
Invierte la dinámica clásica de la mentoría: los empleados junior aportan perspectivas nuevas a los líderes sénior y, a cambio, aprenden de su experiencia.
Cafés virtuales
Vive un encuentro espontáneo junto a la máquina de café... ¡pero en un entorno totalmente virtual!
Comamos juntos
Reúne a las personas para compartir comida, conversación y buen humor durante la pausa del almuerzo.
Onboarding de nuevos empleados
Fomenta interacciones con sentido entre los nuevos empleados para acelerar su onboarding y su sentimiento de pertenencia.
Mejora tus habilidades de comunicación
La práctica es la clave para mejorar la comunicación. Conecta y crece en equipo.
Buddies para nuevos empleados
Los programas de buddies ayudan a los nuevos empleados a adaptarse más rápido y a sentirse parte del equipo desde el primer momento.
Comunidades de mujeres
Conecta a mujeres de distintas áreas y sedes para fomentar la mentoría y el crecimiento profesional.
Café con el CEO
Comparte un café con nuestro CEO y acércate al corazón de la visión y del liderazgo de nuestra empresa.
Conexiones para un trabajo mejor
Esta iniciativa busca fomentar un entorno de trabajo positivo reuniendo a compañeros para conversaciones con sentido.
Charlas ecológicas
Impulsa conversaciones sobre conciencia ecológica y fomenta nuevas formas de pensar y actuar para el futuro.
¡Sigamos en contacto!
Mantén un contacto regular con los miembros de tu equipo a través de charlas informales y con sentido.
¡Gana fluidez!
Domina tu segundo o tercer idioma con conversaciones y actividades reales con hablantes nativos.
Cafés entre departamentos
Amplía tu red profesional más allá de tu departamento con charlas en torno a un café.
Charlas de pasillo
¿Te faltan las charlas junto a la máquina de café o en el ascensor? ¡Este programa te las devuelve!
Reto hackathon
Los hackathons fomentan la creatividad, la resolución de problemas y el trabajo en equipo para lograr resultados concretos que se pueden aplicar a los objetivos de la organización.
Encuentros entre madres y padres
La maternidad y la paternidad son a la vez gratificantes y exigentes, y creemos en crear una comunidad de apoyo donde puedas conectar, compartir experiencias y obtener consejos valiosos.
Programa de buddies de onboarding
Empareja a cada nueva incorporación con un buddy experimentado para unos primeros 90 días más fluidos, rápidos y humanos.
Impulsa tus comunidades
Crea conexiones con sentido entre los miembros de una comunidad y refuerza tu red.
Taller temático de competencias
Conecta a los empleados en torno a una competencia o un tema concreto para sesiones de upskilling entre pares, sin presupuesto de formación.
Charlas entre becarios
Un programa de comunidad para fomentar el intercambio de experiencias y las conexiones entre becarios.
Un día en mi puesto
Ahora tienes la oportunidad de vivir el día a día de un compañero y ganar una nueva perspectiva.
Programa de mentoría
Participa en un recorrido de mentoría transformador de seis meses, pensado para impulsar el crecimiento profesional con orientación personalizada, desarrollo de competencias y logro de objetivos.
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