🎯 Taller temático de competencias
Conecta a los empleados en torno a una competencia o un tema concreto para sesiones de upskilling entre pares, sin presupuesto de formación.
- Grupos de 2
- Una sola vez
- Avanzado
Desarrolla competencias concretas sin pagar una formación externa.
Saca a la luz la experiencia oculta que ya existe en tu organización.
Impulsa un upskilling medible con sesiones centradas en un objetivo concreto.
Por qué este programa
La mayoría de las organizaciones tiene experiencia interna sin aprovechar. Perfiles sénior, especialistas y personas de alto rendimiento tienen conocimientos que nunca se comparten a gran escala porque no existe un canal estructurado para ello. Los programas tradicionales de formación y desarrollo son caros, lentos en adaptarse y a menudo están desconectados de los objetivos de crecimiento concretos de los empleados.
En qué consiste
El Taller temático de competencias empareja a los empleados según una competencia o un tema concreto que quieren aprender o enseñar: hablar en público, análisis de datos, gestión de stakeholders, herramientas de IA o cualquier área que definas. Cada pareja recibe una ficha temática estructurada con propuestas para las sesiones y un objetivo claro. El programa dura de 4 a 6 semanas, con 2 o 3 sesiones específicas por pareja.
Cómo funciona
Los empleados se inscriben y eligen la competencia que quieren aprender o enseñar. RandomCoffee los empareja una vez según esas elecciones, y el correo de emparejamiento presenta a cada pareja con su tema. Después, la pareja programa sus sesiones por su cuenta.
RandomCoffee
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Hola, Participante 👋
Lanzamos un Taller temático de competencias, una iniciativa de aprendizaje entre pares en la que los empleados se emparejan según una competencia concreta que quieren aprender o enseñar.
¿En qué se diferencia de un programa de mentoría clásico?
No es una relación de acompañamiento a largo plazo. Es un intercambio breve y específico: de 2 a 3 sesiones en 4 a 6 semanas, centradas en un único tema que eliges tú. Piensa en ello como la conversación de upskilling más concreta que tendrás este trimestre.
¿Cómo funciona?
- Eliges la competencia o el tema que quieres desarrollar: hablar en público, análisis de datos, gestión de stakeholders, herramientas de IA, técnicas de feedback y mucho más.
- Te emparejamos con un compañero que enseña esa competencia o quiere aprenderla contigo.
- Recibes una ficha temática con propuestas para las sesiones y una estructura sugerida para cada encuentro.
- Bastan 2 o 3 sesiones específicas para avanzar de verdad.
Entonces, ¿te apuntas? 🤩
Esta vez no, gracias. ¡Me apuntaré a la próxima sesión!
👉 Consejo: ¡accede a tu Portal del empleado para indicar la competencia en la que quieres centrarte antes de que empiece el matching!
¡Hasta pronto! ☕️
Better relationships for better work.
Enviado por RandomCoffee para Tu Empresa
Vista previa del mensaje automático que recibirá tu equipo
Descubre nuestros 31 programas listos para usar
Ver todas las plantillas →Programa de mentoría inversa
Invierte la dinámica clásica de la mentoría: los empleados junior aportan perspectivas nuevas a los líderes sénior y, a cambio, aprenden de su experiencia.
Charlas ecológicas
Impulsa conversaciones sobre conciencia ecológica y fomenta nuevas formas de pensar y actuar para el futuro.
¡Gana fluidez!
Domina tu segundo o tercer idioma con conversaciones y actividades reales con hablantes nativos.
Un día en mi puesto
Ahora tienes la oportunidad de vivir el día a día de un compañero y ganar una nueva perspectiva.
Programa de mentoría
Participa en un recorrido de mentoría transformador de seis meses, pensado para impulsar el crecimiento profesional con orientación personalizada, desarrollo de competencias y logro de objetivos.
Cafés entre colegas de RR. HH.
Conecta con tus compañeros para divertirte, hacer nuevas amistades y estrechar lazos en el equipo.
Cafés de bienestar
Cultiva el bienestar, cuida el equilibrio entre vida laboral y personal, y crece en comunidad.
Café con el CEO
Comparte un café con nuestro CEO y acércate al corazón de la visión y del liderazgo de nuestra empresa.
Amigo secreto
En época de fiestas, el amigo secreto le da un toque divertido al clásico intercambio de regalos.
Onboarding de nuevos empleados
Fomenta interacciones con sentido entre los nuevos empleados para acelerar su onboarding y su sentimiento de pertenencia.
Charlas entre becarios
Un programa de comunidad para fomentar el intercambio de experiencias y las conexiones entre becarios.
Cafés entre departamentos
Amplía tu red profesional más allá de tu departamento con charlas en torno a un café.
Charlas de pasillo
¿Te faltan las charlas junto a la máquina de café o en el ascensor? ¡Este programa te las devuelve!
Equipos conectados
¡Emprendamos un camino de conexión, comunicación y compañerismo para reforzar nuestros lazos!
Great place to work
Donde las ideas se convierten en acción: construyamos juntos un lugar de trabajo mejor y más inclusivo.
Comunidades de mujeres
Conecta a mujeres de distintas áreas y sedes para fomentar la mentoría y el crecimiento profesional.
Programa de buddies de onboarding
Empareja a cada nueva incorporación con un buddy experimentado para unos primeros 90 días más fluidos, rápidos y humanos.
Programa de mentoría Conecta y crece
¡Impulsa tu carrera con la orientación de expertos y un networking dinámico entre compañeros!
Mejora tus habilidades de comunicación
La práctica es la clave para mejorar la comunicación. Conecta y crece en equipo.
Buddies para nuevos empleados
Los programas de buddies ayudan a los nuevos empleados a adaptarse más rápido y a sentirse parte del equipo desde el primer momento.
Intercambios entre mánagers
Un programa pensado para fomentar la comunicación y la colaboración entre los mánagers de una organización.
Cafés virtuales
Vive un encuentro espontáneo junto a la máquina de café... ¡pero en un entorno totalmente virtual!
Impulsa tus comunidades
Crea conexiones con sentido entre los miembros de una comunidad y refuerza tu red.
Comamos juntos
Reúne a las personas para compartir comida, conversación y buen humor durante la pausa del almuerzo.
Sensibilización sobre la soledad
Fomenta los vínculos sociales, combate el aislamiento y promueve el bienestar en tu organización.
¡Sigamos en contacto!
Mantén un contacto regular con los miembros de tu equipo a través de charlas informales y con sentido.
Reencuentros tras el verano
¡Reúnete con tus compañeros para tomar un café y compartir tus mejores recuerdos del verano! 🌞
Conexiones durante un evento
Fomenta interacciones con sentido entre compañeros durante la semana de tu conferencia interna.
Conexiones para un trabajo mejor
Esta iniciativa busca fomentar un entorno de trabajo positivo reuniendo a compañeros para conversaciones con sentido.
Reto hackathon
Los hackathons fomentan la creatividad, la resolución de problemas y el trabajo en equipo para lograr resultados concretos que se pueden aplicar a los objetivos de la organización.
Encuentros entre madres y padres
La maternidad y la paternidad son a la vez gratificantes y exigentes, y creemos en crear una comunidad de apoyo donde puedas conectar, compartir experiencias y obtener consejos valiosos.
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