🎯 Thematischer Kompetenz-Workshop
Bringen Sie Mitarbeitende rund um eine bestimmte Kompetenz oder ein Thema zusammen, für gezielte Upskilling-Sitzungen unter Kolleginnen und Kollegen, ganz ohne Weiterbildungsbudget.
- 2er-Gruppen
- Einmalig
- Erweitert
Ermöglicht gezielte Kompetenzentwicklung ohne die Kosten externer Schulungen.
Macht verborgene Expertise sichtbar, die in Ihrer Organisation bereits vorhanden ist.
Sorgt für messbares Upskilling durch gezielte Sitzungen mit einem konkreten Ziel.
Warum dieses Programm
Die meisten Organisationen haben ungenutzte interne Expertise. Erfahrene Mitarbeitende, Fachleute und Leistungsträger verfügen über Wissen, das nie in der Breite geteilt wird, weil es dafür keinen strukturierten Kanal gibt. Klassische Weiterbildung ist teuer, passt sich nur langsam an und hat oft wenig mit den konkreten Entwicklungszielen der Mitarbeitenden zu tun.
Worum es geht
Der thematische Kompetenz-Workshop bringt Mitarbeitende anhand einer bestimmten Kompetenz oder eines Themas zusammen, das sie lernen oder vermitteln möchten: Präsentieren, Datenanalyse, Stakeholder-Management, KI-Tools oder jeder andere Schwerpunkt, den Sie festlegen. Jedes Tandem erhält eine strukturierte Themenkarte mit Vorschlägen für die Sitzungen und einem klaren Ziel. Das Programm läuft über 4 bis 6 Wochen, mit 2 bis 3 gezielten Sitzungen pro Tandem.
So funktioniert es
Die Mitarbeitenden melden sich an und wählen die Kompetenz, die sie lernen oder vermitteln möchten. RandomCoffee matcht sie einmalig anhand dieser Auswahl, und die Match-E-Mail stellt jedes Tandem mit seinem Thema vor. Danach plant das Tandem seine Sitzungen selbst.
RandomCoffee
Gerade ebenan Sie
☕ Ihr Match steht fest! | 🎯 Thematischer Kompetenz-Workshop 🎉 Machen Sie mit: 🎯 Thematischer Kompetenz-Workshop
Hallo Participant 👋
Wir starten einen thematischen Kompetenz-Workshop: eine gezielte Lerninitiative unter Kolleginnen und Kollegen, bei der Mitarbeitende anhand einer bestimmten Kompetenz gematcht werden, die sie lernen oder vermitteln möchten.
Was ist anders als bei einem klassischen Mentoring-Programm?
Es ist keine langfristige Coaching-Beziehung, sondern ein kurzer, gezielter Austausch: 2 bis 3 Sitzungen über 4 bis 6 Wochen, rund um ein einziges Thema Ihrer Wahl. Stellen Sie es sich als das gezielteste Upskilling-Gespräch vor, das Sie in diesem Quartal führen werden.
Wie funktioniert es?
- Sie wählen die Kompetenz oder das Thema, das Sie entwickeln möchten: Präsentieren, Datenanalyse, Stakeholder-Management, KI-Tools, Feedbacktechniken und mehr.
- Wir matchen Sie mit einer Kollegin oder einem Kollegen, die oder der diese Kompetenz vermittelt oder sie gemeinsam mit Ihnen lernen möchte.
- Sie erhalten eine Themenkarte mit Impulsen für die Sitzungen und einem Strukturvorschlag für jedes Treffen.
- 2 bis 3 gezielte Sitzungen genügen, um spürbare Fortschritte zu machen.
Sind Sie dabei? 🤩
Diesmal nicht, danke. Ich mache bei der nächsten Runde mit!
👉 Profi-Tipp: Geben Sie in Ihrem Mitarbeiterportal vor dem Matching die Kompetenz an, auf die Sie sich konzentrieren möchten!
Bleiben Sie dran! ☕️
Better relationships for better work.
Gesendet von RandomCoffee für Your Company
Vorschau der automatischen Nachricht, die Ihr Team erhält
Entdecken Sie unsere 31 sofort einsetzbaren Programme
Alle Vorlagen ansehen →Reverse-Mentoring-Programm
Drehen Sie das klassische Mentoring um: Nachwuchskräfte bringen erfahrenen Führungskräften frische Perspektiven und lernen im Gegenzug von deren Erfahrung.
Nachhaltigkeits-Talks
Fördern Sie Gespräche über ökologisches Bewusstsein und neue Denk- und Handlungsweisen für die Zukunft.
Besser kommunizieren
Übung ist der Schlüssel zu besserer Kommunikation. Vernetzen Sie sich und wachsen Sie gemeinsam.
Perspektivwechsel
Jetzt haben Sie die Chance, den Arbeitsalltag einer Kollegin oder eines Kollegen zu erleben und eine neue Perspektive zu gewinnen.
Mentoring-Programm
Starten Sie eine prägende sechsmonatige Mentoring-Reise, die berufliche Entwicklung durch persönliche Begleitung, Kompetenzaufbau und das Erreichen von Zielen fördert.
HR-Austausch bei einem Kaffee
Vernetzen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen: für Spaß, neue Freundschaften und mehr Teamzusammenhalt.
Austausch zum Wohlbefinden
Pflegen Sie Ihr Wohlbefinden, achten Sie auf Ihre Work-Life-Balance und wachsen Sie gemeinsam als Gemeinschaft.
Kaffee mit dem CEO
Trinken Sie einen Kaffee mit unserem CEO und kommen Sie der Vision und der Führung unseres Unternehmens näher.
Wichteln
In der Weihnachtszeit ist Wichteln eine spielerische Variante des klassischen Schenkens.
Neue Mitarbeitende vernetzen
Fördern Sie den Austausch unter neuen Mitarbeitenden, damit Onboarding und Zugehörigkeit schneller gelingen.
Praktikanten-Austausch
Ein Community-Programm, das den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung unter Praktikantinnen und Praktikanten fördert.
Cross-Team-Kaffee
Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk mit Kaffee-Treffen über die eigene Abteilung hinaus.
Smalltalk im Büro
Sie vermissen die Gespräche in der Kaffeeküche und im Aufzug? Mit diesem Programm sind sie zurück!
Team-Vernetzung
Starten wir gemeinsam in eine Zeit voller Austausch, Kommunikation und Teamgeist, um unseren Zusammenhalt zu stärken!
Great-Place-to-Work-Gespräche
Wo Ideen zu Taten werden: Gemeinsam gestalten wir einen besseren, inklusiveren Arbeitsplatz.
Frauennetzwerk
Vernetzen Sie Frauen über Fachbereiche und Standorte hinweg, um Mentoring und berufliche Entwicklung zu fördern.
Onboarding-Buddy-Programm
Stellen Sie allen neuen Mitarbeitenden einen erfahrenen Buddy zur Seite, für reibungslosere, schnellere und menschlichere erste 90 Tage.
Mentoring-Programm Connect & Grow
Treiben Sie Ihre Karriere voran: mit fachkundiger Begleitung und lebendigem Networking unter Kolleginnen und Kollegen!
Sprachtandem
Meistern Sie Ihre Zweit- oder Drittsprache in echten Gesprächen und gemeinsamen Aktivitäten mit Muttersprachlerinnen und Muttersprachlern.
Onboarding-Buddys für neue Mitarbeitende
Buddy-Programme helfen neuen Mitarbeitenden, sich schneller einzufinden, und schaffen von Anfang an ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Debriefings unter Führungskräften
Ein Programm, das Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Führungskräften einer Organisation fördert.
Virtuelle Kaffeepausen
Erleben Sie die spontane Begegnung an der Kaffeemaschine... nur eben komplett virtuell!
Communities beleben
Schaffen Sie wertvolle Verbindungen zwischen den Mitgliedern einer Community und stärken Sie Ihr Netzwerk.
Gemeinsam Mittag essen
Bringen Sie Menschen zusammen: bei gutem Essen, Gesprächen und guter Laune in der Mittagspause.
Gemeinsam gegen Einsamkeit
Fördern Sie soziale Kontakte, wirken Sie Isolation entgegen und stärken Sie das Wohlbefinden in Ihrer Organisation.
In Kontakt bleiben!
Bleiben Sie mit Ihren Teammitgliedern in regelmäßigem Kontakt, in lockeren und wertvollen Gesprächen.
Wiedersehen nach dem Sommer
Treffen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auf einen Kaffee und teilen Sie Ihre schönsten Sommererinnerungen! 🌞
Networking beim Firmenevent
Fördern Sie echte Begegnungen zwischen Kolleginnen und Kollegen während Ihrer internen Konferenzwoche.
Für einen besseren Arbeitsalltag
Diese Initiative fördert ein positives Arbeitsumfeld, indem sie Kolleginnen und Kollegen für wertvolle Gespräche zusammenbringt.
Hackathon-Challenge
Hackathons fördern Kreativität, Problemlösung und Teamarbeit und liefern greifbare Ergebnisse, die auf die Ziele der Organisation einzahlen.
Eltern-Netzwerk
Elternsein ist bereichernd und herausfordernd zugleich. Deshalb setzen wir auf eine unterstützende Gemeinschaft, in der Sie sich vernetzen, Erfahrungen teilen und wertvolle Impulse erhalten.
Vernetzen Sie Ihre Teams ab heute, kostenlos.
Demo anfragen
4,7/5 Kundenzufriedenheit (interne Umfrage)