🦋 Mentoring-Programm
Starten Sie eine prägende sechsmonatige Mentoring-Reise, die berufliche Entwicklung durch persönliche Begleitung, Kompetenzaufbau und das Erreichen von Zielen fördert.
- 2er-Gruppen
- Einmalig
- Erweitert
Gibt Mitarbeitenden die Werkzeuge und die Unterstützung, um in ihrer Rolle besser zu werden.
Mehr Wissensaustausch und Zusammenarbeit.
Gibt Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln.
Warum dieses Programm
Mentoring ist zu einer der wichtigsten Prioritäten in Learning & Development geworden. Diese Programme nützen Mentoren wie Mentees, unterstützen Unternehmensziele wie Mitarbeiterbindung und Diversität und bringen einen klaren Return on Investment, weil sie die Kosten der Fluktuation senken, wie Studien zeigen, etwa die von Gartner bei Sun Microsystems.
Worum es geht
Dieses Mentoring-Programm nutzt unseren intelligenten Matching-Algorithmus „Gruppen-Editor“, um Mentoren und Mentees anhand ausgewählter Kompetenzen oder Interessengebiete für 6 Monate zusammenzubringen. Durch regelmäßigen Austausch erhalten Mentees persönliche Ratschläge, um ihre Ziele zu erreichen, und bauen gleichzeitig ihr berufliches Netzwerk aus. Mentoren sehen darin eine Gelegenheit, ihre Führungskompetenzen zu schärfen und im Austausch mit ihrem Tandem neue Perspektiven und Ideen zu gewinnen (Reverse Mentoring).
So funktioniert es
Sie legen zwei Gruppen fest, Mentoren und Mentees, sowie die Kompetenzen oder Interessengebiete für das Matching. Der Gruppen-Editor bildet dann alle Tandems auf einmal, immer ein Mentor mit einem Mentee. Jedes Tandem erhält eine Match-E-Mail, die beide vorstellt, und organisiert seine Sitzungen über die folgenden 6 Monate.
RandomCoffee
Gerade ebenan Sie
☕ Ihr Match steht fest! | 🦋 Mentoring-Programm
Hallo Participant 1, Participant 2 👋
Sie wurden im Rahmen des Mentoring-Programms bei Your Company gematcht!
Ein paar Informationen zu Ihnen beiden:
- Participant 1 (Email 1)
- Participant 2 (Email 2)
🧐 Passen die Kompetenzen, die Sie jeweils erwerben oder weitergeben möchten, nicht ganz zusammen? Der Matching-Algorithmus versucht, Sie so gut wie möglich anhand der ausgewählten Kompetenzen zu matchen, aber je nach Zahl der Teilnehmenden und den angegebenen Kompetenzen kann das vorkommen.
In diesem Fall laden wir den Mentee ein, von der Erfahrung des Mentors mit der von ihm oder ihr angegebenen Kompetenz zu profitieren! 😉
Wie funktioniert es?
- Jetzt, da Sie gematcht sind, können Sie Ihre Treffen in den nächsten 6 Monaten frei in Ihrem eigenen Tempo vereinbaren. Wir empfehlen Treffen alle zwei Wochen, denn Regelmäßigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg!
- In 6 Monaten wird jeder Mentee mit einem neuen Mentor gematcht (und umgekehrt), um Ihre Lernerfahrung und Ihre Networking-Möglichkeiten zu erweitern.
- Planen Sie jetzt Ihr erstes Treffen! ⤵️
Ein paar Eisbrecherfragen:
- Auf welche Ziele arbeiten Sie in Ihrer Karriere gerade hin?
- Welche Lektion hätten Sie gern früher gelernt?
- Wie gehen Sie an neue Kompetenzen oder an Veränderungen heran?
Viel Freude beim Lernen! ☕️
Better relationships for better work.
Gesendet von RandomCoffee für Your Company
Vorschau der automatischen Nachricht, die Ihr Team erhält
Entdecken Sie unsere 31 sofort einsetzbaren Programme
Alle Vorlagen ansehen →Reverse-Mentoring-Programm
Drehen Sie das klassische Mentoring um: Nachwuchskräfte bringen erfahrenen Führungskräften frische Perspektiven und lernen im Gegenzug von deren Erfahrung.
Nachhaltigkeits-Talks
Fördern Sie Gespräche über ökologisches Bewusstsein und neue Denk- und Handlungsweisen für die Zukunft.
Mentoring-Programm Connect & Grow
Treiben Sie Ihre Karriere voran: mit fachkundiger Begleitung und lebendigem Networking unter Kolleginnen und Kollegen!
Sprachtandem
Meistern Sie Ihre Zweit- oder Drittsprache in echten Gesprächen und gemeinsamen Aktivitäten mit Muttersprachlerinnen und Muttersprachlern.
Onboarding-Buddys für neue Mitarbeitende
Buddy-Programme helfen neuen Mitarbeitenden, sich schneller einzufinden, und schaffen von Anfang an ein Gefühl der Zugehörigkeit.
HR-Austausch bei einem Kaffee
Vernetzen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen: für Spaß, neue Freundschaften und mehr Teamzusammenhalt.
Austausch zum Wohlbefinden
Pflegen Sie Ihr Wohlbefinden, achten Sie auf Ihre Work-Life-Balance und wachsen Sie gemeinsam als Gemeinschaft.
Kaffee mit dem CEO
Trinken Sie einen Kaffee mit unserem CEO und kommen Sie der Vision und der Führung unseres Unternehmens näher.
Wichteln
In der Weihnachtszeit ist Wichteln eine spielerische Variante des klassischen Schenkens.
Neue Mitarbeitende vernetzen
Fördern Sie den Austausch unter neuen Mitarbeitenden, damit Onboarding und Zugehörigkeit schneller gelingen.
Praktikanten-Austausch
Ein Community-Programm, das den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung unter Praktikantinnen und Praktikanten fördert.
Cross-Team-Kaffee
Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk mit Kaffee-Treffen über die eigene Abteilung hinaus.
Smalltalk im Büro
Sie vermissen die Gespräche in der Kaffeeküche und im Aufzug? Mit diesem Programm sind sie zurück!
Team-Vernetzung
Starten wir gemeinsam in eine Zeit voller Austausch, Kommunikation und Teamgeist, um unseren Zusammenhalt zu stärken!
Great-Place-to-Work-Gespräche
Wo Ideen zu Taten werden: Gemeinsam gestalten wir einen besseren, inklusiveren Arbeitsplatz.
Frauennetzwerk
Vernetzen Sie Frauen über Fachbereiche und Standorte hinweg, um Mentoring und berufliche Entwicklung zu fördern.
Onboarding-Buddy-Programm
Stellen Sie allen neuen Mitarbeitenden einen erfahrenen Buddy zur Seite, für reibungslosere, schnellere und menschlichere erste 90 Tage.
Thematischer Kompetenz-Workshop
Bringen Sie Mitarbeitende rund um eine bestimmte Kompetenz oder ein Thema zusammen, für gezielte Upskilling-Sitzungen unter Kolleginnen und Kollegen, ganz ohne Weiterbildungsbudget.
Besser kommunizieren
Übung ist der Schlüssel zu besserer Kommunikation. Vernetzen Sie sich und wachsen Sie gemeinsam.
Perspektivwechsel
Jetzt haben Sie die Chance, den Arbeitsalltag einer Kollegin oder eines Kollegen zu erleben und eine neue Perspektive zu gewinnen.
Debriefings unter Führungskräften
Ein Programm, das Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Führungskräften einer Organisation fördert.
Virtuelle Kaffeepausen
Erleben Sie die spontane Begegnung an der Kaffeemaschine... nur eben komplett virtuell!
Communities beleben
Schaffen Sie wertvolle Verbindungen zwischen den Mitgliedern einer Community und stärken Sie Ihr Netzwerk.
Gemeinsam Mittag essen
Bringen Sie Menschen zusammen: bei gutem Essen, Gesprächen und guter Laune in der Mittagspause.
Gemeinsam gegen Einsamkeit
Fördern Sie soziale Kontakte, wirken Sie Isolation entgegen und stärken Sie das Wohlbefinden in Ihrer Organisation.
In Kontakt bleiben!
Bleiben Sie mit Ihren Teammitgliedern in regelmäßigem Kontakt, in lockeren und wertvollen Gesprächen.
Wiedersehen nach dem Sommer
Treffen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auf einen Kaffee und teilen Sie Ihre schönsten Sommererinnerungen! 🌞
Networking beim Firmenevent
Fördern Sie echte Begegnungen zwischen Kolleginnen und Kollegen während Ihrer internen Konferenzwoche.
Für einen besseren Arbeitsalltag
Diese Initiative fördert ein positives Arbeitsumfeld, indem sie Kolleginnen und Kollegen für wertvolle Gespräche zusammenbringt.
Hackathon-Challenge
Hackathons fördern Kreativität, Problemlösung und Teamarbeit und liefern greifbare Ergebnisse, die auf die Ziele der Organisation einzahlen.
Eltern-Netzwerk
Elternsein ist bereichernd und herausfordernd zugleich. Deshalb setzen wir auf eine unterstützende Gemeinschaft, in der Sie sich vernetzen, Erfahrungen teilen und wertvolle Impulse erhalten.
Vernetzen Sie Ihre Teams ab heute, kostenlos.
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