👋 Neue Mitarbeitende vernetzen
Fördern Sie den Austausch unter neuen Mitarbeitenden, damit Onboarding und Zugehörigkeit schneller gelingen.
- 3er-Gruppen
- Alle 3 Wochen
- Gruppenintern
Kürzere Lernkurve.
Neuen Mitarbeitenden die Unternehmenskultur näherbringen.
Bessere Mitarbeiterbindung durch ein Gefühl der Zugehörigkeit
Warum dieses Programm
In den ersten Monaten lernen neue Mitarbeitende vor allem ihr eigenes Team kennen. Ein breiteres Netzwerk hilft ihnen, das Unternehmen schneller zu verstehen und sich zugehörig zu fühlen.
Worum es geht
Ein Programm, das neue Mitarbeitende untereinander vernetzt, damit jede Kohorte vom ersten Tag an ihr eigenes Netzwerk aufbaut.
So funktioniert es
Alle 3 Wochen werden neue Mitarbeitende in 3er-Gruppen für ein informelles Gespräch gematcht. Keine Anmeldung nötig: Alle Neuzugänge sind automatisch dabei.
RandomCoffee
Gerade ebenan Sie
☕ Ihr Match steht fest! | 👋 Neue Mitarbeitende vernetzen
Hallo Participant 1, Participant 2, Participant 3 👋
Damit neue Mitarbeitende unsere Unternehmenskultur besser kennenlernen, wurden Sie im Rahmen des Onboarding-Programms mit anderen neuen Mitarbeitenden gematcht, die genau wie Sie gerade erst angefangen haben.
Sie wurden gematcht, um gemeinsam einen Kaffee (oder einen Tee, eine heiße Schokolade oder ein Getränk Ihrer Wahl) zu trinken und einen neuen Kontakt zu knüpfen ☕
Ihr Match:
- Participant 1 (Email 1)
- Participant 2 (Email 2)
- Participant 3 (Email 3)
Die nächsten Schritte:
Antworten Sie auf diese E-Mail, um Kontakt mit Ihrem Match aufzunehmen, und vereinbaren Sie innerhalb der nächsten Woche einen Termin, der allen passt.
Ein paar Eisbrecherfragen:
- Was hat Sie an der Arbeit hier bisher am meisten überrascht?
- Worauf freuen Sie sich in Ihrer neuen Rolle am meisten?
- Welche Kompetenz oder Erfahrung aus Ihrem bisherigen Werdegang möchten Sie gern ins Team einbringen?
Viel Spaß,
Ihr RandomCoffee-Team ☕️
Better relationships for better work.
Gesendet von RandomCoffee für Your Company
Vorschau der automatischen Nachricht, die Ihr Team erhält
Entdecken Sie unsere 31 sofort einsetzbaren Programme
Alle Vorlagen ansehen →Onboarding-Buddy-Programm
Stellen Sie allen neuen Mitarbeitenden einen erfahrenen Buddy zur Seite, für reibungslosere, schnellere und menschlichere erste 90 Tage.
Perspektivwechsel
Jetzt haben Sie die Chance, den Arbeitsalltag einer Kollegin oder eines Kollegen zu erleben und eine neue Perspektive zu gewinnen.
Reverse-Mentoring-Programm
Drehen Sie das klassische Mentoring um: Nachwuchskräfte bringen erfahrenen Führungskräften frische Perspektiven und lernen im Gegenzug von deren Erfahrung.
Virtuelle Kaffeepausen
Erleben Sie die spontane Begegnung an der Kaffeemaschine... nur eben komplett virtuell!
Nachhaltigkeits-Talks
Fördern Sie Gespräche über ökologisches Bewusstsein und neue Denk- und Handlungsweisen für die Zukunft.
Kaffee mit dem CEO
Trinken Sie einen Kaffee mit unserem CEO und kommen Sie der Vision und der Führung unseres Unternehmens näher.
Wichteln
In der Weihnachtszeit ist Wichteln eine spielerische Variante des klassischen Schenkens.
Thematischer Kompetenz-Workshop
Bringen Sie Mitarbeitende rund um eine bestimmte Kompetenz oder ein Thema zusammen, für gezielte Upskilling-Sitzungen unter Kolleginnen und Kollegen, ganz ohne Weiterbildungsbudget.
Mentoring-Programm Connect & Grow
Treiben Sie Ihre Karriere voran: mit fachkundiger Begleitung und lebendigem Networking unter Kolleginnen und Kollegen!
Sprachtandem
Meistern Sie Ihre Zweit- oder Drittsprache in echten Gesprächen und gemeinsamen Aktivitäten mit Muttersprachlerinnen und Muttersprachlern.
Cross-Team-Kaffee
Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk mit Kaffee-Treffen über die eigene Abteilung hinaus.
Smalltalk im Büro
Sie vermissen die Gespräche in der Kaffeeküche und im Aufzug? Mit diesem Programm sind sie zurück!
Team-Vernetzung
Starten wir gemeinsam in eine Zeit voller Austausch, Kommunikation und Teamgeist, um unseren Zusammenhalt zu stärken!
Mentoring-Programm
Starten Sie eine prägende sechsmonatige Mentoring-Reise, die berufliche Entwicklung durch persönliche Begleitung, Kompetenzaufbau und das Erreichen von Zielen fördert.
Great-Place-to-Work-Gespräche
Wo Ideen zu Taten werden: Gemeinsam gestalten wir einen besseren, inklusiveren Arbeitsplatz.
Frauennetzwerk
Vernetzen Sie Frauen über Fachbereiche und Standorte hinweg, um Mentoring und berufliche Entwicklung zu fördern.
Praktikanten-Austausch
Ein Community-Programm, das den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung unter Praktikantinnen und Praktikanten fördert.
Onboarding-Buddys für neue Mitarbeitende
Buddy-Programme helfen neuen Mitarbeitenden, sich schneller einzufinden, und schaffen von Anfang an ein Gefühl der Zugehörigkeit.
HR-Austausch bei einem Kaffee
Vernetzen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen: für Spaß, neue Freundschaften und mehr Teamzusammenhalt.
Austausch zum Wohlbefinden
Pflegen Sie Ihr Wohlbefinden, achten Sie auf Ihre Work-Life-Balance und wachsen Sie gemeinsam als Gemeinschaft.
Communities beleben
Schaffen Sie wertvolle Verbindungen zwischen den Mitgliedern einer Community und stärken Sie Ihr Netzwerk.
Gemeinsam Mittag essen
Bringen Sie Menschen zusammen: bei gutem Essen, Gesprächen und guter Laune in der Mittagspause.
Gemeinsam gegen Einsamkeit
Fördern Sie soziale Kontakte, wirken Sie Isolation entgegen und stärken Sie das Wohlbefinden in Ihrer Organisation.
In Kontakt bleiben!
Bleiben Sie mit Ihren Teammitgliedern in regelmäßigem Kontakt, in lockeren und wertvollen Gesprächen.
Besser kommunizieren
Übung ist der Schlüssel zu besserer Kommunikation. Vernetzen Sie sich und wachsen Sie gemeinsam.
Wiedersehen nach dem Sommer
Treffen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auf einen Kaffee und teilen Sie Ihre schönsten Sommererinnerungen! 🌞
Networking beim Firmenevent
Fördern Sie echte Begegnungen zwischen Kolleginnen und Kollegen während Ihrer internen Konferenzwoche.
Für einen besseren Arbeitsalltag
Diese Initiative fördert ein positives Arbeitsumfeld, indem sie Kolleginnen und Kollegen für wertvolle Gespräche zusammenbringt.
Hackathon-Challenge
Hackathons fördern Kreativität, Problemlösung und Teamarbeit und liefern greifbare Ergebnisse, die auf die Ziele der Organisation einzahlen.
Debriefings unter Führungskräften
Ein Programm, das Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Führungskräften einer Organisation fördert.
Eltern-Netzwerk
Elternsein ist bereichernd und herausfordernd zugleich. Deshalb setzen wir auf eine unterstützende Gemeinschaft, in der Sie sich vernetzen, Erfahrungen teilen und wertvolle Impulse erhalten.
Vernetzen Sie Ihre Teams ab heute, kostenlos.
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