🍀 Kaffee mit dem CEO
Trinken Sie einen Kaffee mit unserem CEO und kommen Sie der Vision und der Führung unseres Unternehmens näher.
- 5er-Gruppen
- Alle 4 Wochen
- Losverfahren
Gibt Mitarbeitenden die Gelegenheit, mit der Unternehmensführung ins Gespräch zu kommen
Verbessert die Kommunikation zwischen dem CEO und den Mitarbeitenden
Schafft eine Kultur der Offenheit und Transparenz in der Organisation
Warum dieses Programm
Hierarchische Strukturen können Mitarbeitende von ihrem CEO entfernen und zu sinkendem Engagement führen. Engagierte CEOs und Top-Führungskräfte erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass Führungskräfte engagiert sind, um 39 %, und deren Teams sind dann wiederum mit 59 % höherer Wahrscheinlichkeit engagiert.
Worum es geht
Das Programm „Kaffee mit dem CEO“ kann das Engagement der Mitarbeitenden steigern: Es schafft Transparenz und Vertrauen durch direkte Kommunikation, macht die Führung nahbar und persönlich und motiviert, indem es Vision und Purpose des CEO vermittelt.
So funktioniert es
Jeden Monat werden nur 5 Mitglieder ausgewählt, um den CEO zu treffen. Sie können anhand von Kategorien zusätzliche Matching-Regeln festlegen.
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Hallo Participant!
Wir freuen uns, Ihnen eine exklusive Gelegenheit anzukündigen: Im Programm „Kaffee mit dem CEO“ kommen Sie direkt mit unserem CEO ins Gespräch!
Jeden Monat werden 5 Mitarbeitende zufällig für einen Kaffee mit unserem CEO ausgewählt.
Bei diesen Treffen haben Sie die Gelegenheit:
- Die Vision und die Ziele unseres CEO für das Unternehmen aus erster Hand zu erfahren.
- Ihre Fragen und Ihr Feedback direkt an unseren CEO zu richten.
- Einblicke in die strategische Ausrichtung und die Zukunftspläne unseres Unternehmens zu gewinnen.
- Unsere Unternehmenskultur und unsere Werte besser zu verstehen.
Um dabei zu sein, klicken Sie einfach unten auf „Ja, ich bin dabei“: So haben Sie die Chance, eine der fünf Personen zu sein, die für das nächste Treffen ausgewählt werden! 🤞
Nein, danke.
Verpassen Sie nicht diese Chance, mit unserem CEO ins Gespräch zu kommen und Ihre Gedanken zu teilen!
Better relationships for better work.
Gesendet von RandomCoffee für Your Company
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Entdecken Sie unsere 31 sofort einsetzbaren Programme
Alle Vorlagen ansehen →Austausch zum Wohlbefinden
Pflegen Sie Ihr Wohlbefinden, achten Sie auf Ihre Work-Life-Balance und wachsen Sie gemeinsam als Gemeinschaft.
Für einen besseren Arbeitsalltag
Diese Initiative fördert ein positives Arbeitsumfeld, indem sie Kolleginnen und Kollegen für wertvolle Gespräche zusammenbringt.
HR-Austausch bei einem Kaffee
Vernetzen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen: für Spaß, neue Freundschaften und mehr Teamzusammenhalt.
Wichteln
In der Weihnachtszeit ist Wichteln eine spielerische Variante des klassischen Schenkens.
Mentoring-Programm Connect & Grow
Treiben Sie Ihre Karriere voran: mit fachkundiger Begleitung und lebendigem Networking unter Kolleginnen und Kollegen!
Wiedersehen nach dem Sommer
Treffen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auf einen Kaffee und teilen Sie Ihre schönsten Sommererinnerungen! 🌞
Networking beim Firmenevent
Fördern Sie echte Begegnungen zwischen Kolleginnen und Kollegen während Ihrer internen Konferenzwoche.
Team-Vernetzung
Starten wir gemeinsam in eine Zeit voller Austausch, Kommunikation und Teamgeist, um unseren Zusammenhalt zu stärken!
Debriefings unter Führungskräften
Ein Programm, das Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Führungskräften einer Organisation fördert.
Reverse-Mentoring-Programm
Drehen Sie das klassische Mentoring um: Nachwuchskräfte bringen erfahrenen Führungskräften frische Perspektiven und lernen im Gegenzug von deren Erfahrung.
Virtuelle Kaffeepausen
Erleben Sie die spontane Begegnung an der Kaffeemaschine... nur eben komplett virtuell!
Gemeinsam Mittag essen
Bringen Sie Menschen zusammen: bei gutem Essen, Gesprächen und guter Laune in der Mittagspause.
Neue Mitarbeitende vernetzen
Fördern Sie den Austausch unter neuen Mitarbeitenden, damit Onboarding und Zugehörigkeit schneller gelingen.
Besser kommunizieren
Übung ist der Schlüssel zu besserer Kommunikation. Vernetzen Sie sich und wachsen Sie gemeinsam.
Onboarding-Buddys für neue Mitarbeitende
Buddy-Programme helfen neuen Mitarbeitenden, sich schneller einzufinden, und schaffen von Anfang an ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Frauennetzwerk
Vernetzen Sie Frauen über Fachbereiche und Standorte hinweg, um Mentoring und berufliche Entwicklung zu fördern.
Gemeinsam gegen Einsamkeit
Fördern Sie soziale Kontakte, wirken Sie Isolation entgegen und stärken Sie das Wohlbefinden in Ihrer Organisation.
Great-Place-to-Work-Gespräche
Wo Ideen zu Taten werden: Gemeinsam gestalten wir einen besseren, inklusiveren Arbeitsplatz.
Nachhaltigkeits-Talks
Fördern Sie Gespräche über ökologisches Bewusstsein und neue Denk- und Handlungsweisen für die Zukunft.
In Kontakt bleiben!
Bleiben Sie mit Ihren Teammitgliedern in regelmäßigem Kontakt, in lockeren und wertvollen Gesprächen.
Sprachtandem
Meistern Sie Ihre Zweit- oder Drittsprache in echten Gesprächen und gemeinsamen Aktivitäten mit Muttersprachlerinnen und Muttersprachlern.
Cross-Team-Kaffee
Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk mit Kaffee-Treffen über die eigene Abteilung hinaus.
Smalltalk im Büro
Sie vermissen die Gespräche in der Kaffeeküche und im Aufzug? Mit diesem Programm sind sie zurück!
Hackathon-Challenge
Hackathons fördern Kreativität, Problemlösung und Teamarbeit und liefern greifbare Ergebnisse, die auf die Ziele der Organisation einzahlen.
Eltern-Netzwerk
Elternsein ist bereichernd und herausfordernd zugleich. Deshalb setzen wir auf eine unterstützende Gemeinschaft, in der Sie sich vernetzen, Erfahrungen teilen und wertvolle Impulse erhalten.
Onboarding-Buddy-Programm
Stellen Sie allen neuen Mitarbeitenden einen erfahrenen Buddy zur Seite, für reibungslosere, schnellere und menschlichere erste 90 Tage.
Communities beleben
Schaffen Sie wertvolle Verbindungen zwischen den Mitgliedern einer Community und stärken Sie Ihr Netzwerk.
Thematischer Kompetenz-Workshop
Bringen Sie Mitarbeitende rund um eine bestimmte Kompetenz oder ein Thema zusammen, für gezielte Upskilling-Sitzungen unter Kolleginnen und Kollegen, ganz ohne Weiterbildungsbudget.
Praktikanten-Austausch
Ein Community-Programm, das den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung unter Praktikantinnen und Praktikanten fördert.
Perspektivwechsel
Jetzt haben Sie die Chance, den Arbeitsalltag einer Kollegin oder eines Kollegen zu erleben und eine neue Perspektive zu gewinnen.
Mentoring-Programm
Starten Sie eine prägende sechsmonatige Mentoring-Reise, die berufliche Entwicklung durch persönliche Begleitung, Kompetenzaufbau und das Erreichen von Zielen fördert.
Vernetzen Sie Ihre Teams ab heute, kostenlos.
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