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👋 Onboarding de nuevos empleados

Fomenta interacciones con sentido entre los nuevos empleados para acelerar su onboarding y su sentimiento de pertenencia.

  • Grupos de 3
  • Cada 3 semanas
  • Dentro del grupo

Curva de aprendizaje más corta.

Da a conocer la cultura de la empresa a los nuevos empleados.

Mejor retención de los empleados gracias al sentimiento de pertenencia

Por qué este programa

Durante sus primeros meses, los nuevos empleados conocen sobre todo a su propio equipo. Una red más amplia los ayuda a entender la empresa más rápido y a sentir que forman parte de ella.

En qué consiste

Un programa que conecta a las nuevas incorporaciones entre sí, para que cada cohorte construya su propia red desde el primer día.

Cómo funciona

Cada 3 semanas, los nuevos empleados se reparten en grupos de 3 para una charla informal. Sin inscripción: cada persona que se incorpora participa automáticamente.

Vista previa del mensaje automático que recibirá tu equipo

Descubre nuestros 31 programas listos para usar

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Empieza a conectar hoy mismo, gratis.

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