🤝 Programa de buddies de onboarding
Empareja a cada nueva incorporación con un buddy experimentado para unos primeros 90 días más fluidos, rápidos y humanos.
- Grupos de 2
- Una sola vez
- Entre grupos
Acelera la adaptación de los nuevos empleados y reduce el tiempo que tardan en ser productivos.
Crea un sentimiento real de pertenencia desde el primer día y reduce la rotación temprana.
Refuerza la transferencia de conocimiento entre equipos de forma natural y humana.
Por qué este programa
Los primeros 90 días son el periodo más decisivo del recorrido de un empleado. Los nuevos empleados que se sienten bien recibidos y acompañados tienen muchas más probabilidades de quedarse y de rendir. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones deja la integración al azar, con algún seguimiento puntual y conversaciones informales de pasillo.
En qué consiste
El Programa de buddies de onboarding empareja a cada nueva incorporación con un empleado veterano de otro equipo, según el nivel del puesto, la función y la disponibilidad. Los buddies actúan como guías informales: comparten la cultura de la empresa, responden a las preguntas del día a día y ayudan a los nuevos empleados a construir su red interna más rápido. El programa dura 90 días, con una o dos sesiones al mes.
Cómo funciona
Las nuevas incorporaciones y los buddies voluntarios forman dos grupos. Los participantes se inscriben y cada nuevo empleado se empareja una vez con un buddy del otro grupo. El correo de emparejamiento los presenta, y la pareja organiza sus sesiones durante los 90 días siguientes.
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Hola, Participante 👋
Lanzamos el Programa de buddies de onboarding, una iniciativa de 90 días pensada para que las nuevas incorporaciones se sientan como en casa más rápido, con el apoyo de un compañero experimentado a su lado desde el primer día.
¿Por qué es importante?
Los primeros 90 días marcan toda la experiencia del empleado. Un buddy dedicado ayuda a las nuevas incorporaciones a entender la cultura, encontrar a las personas adecuadas y ser productivas más rápido. Para los empleados con experiencia, es una ocasión para devolver lo recibido y reforzar las conexiones entre equipos.
¿Cómo funciona?
- Las nuevas incorporaciones y los empleados con experiencia se emparejan de dos en dos entre equipos, según el nivel del puesto y la función.
- Una vez emparejados, organizan de 1 a 2 sesiones al mes durante 90 días, a su ritmo.
- Cada sesión incluye temas de conversación sugeridos para que cada encuentro sea fácil de empezar y realmente útil.
- Al final de los 90 días, se invita a las nuevas incorporaciones a unirse a la red interna más amplia.
Entonces, ¿te apuntas? 🤩
Esta vez no, gracias. ¡Me apuntaré a la próxima cohorte!
👉 Consejo: ¡accede a tu Portal del empleado para actualizar tu disponibilidad y tus preferencias en cualquier momento!
¡Hasta pronto! ☕️
Better relationships for better work.
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Ahora tienes la oportunidad de vivir el día a día de un compañero y ganar una nueva perspectiva.
Programa de mentoría inversa
Invierte la dinámica clásica de la mentoría: los empleados junior aportan perspectivas nuevas a los líderes sénior y, a cambio, aprenden de su experiencia.
Taller temático de competencias
Conecta a los empleados en torno a una competencia o un tema concreto para sesiones de upskilling entre pares, sin presupuesto de formación.
Charlas entre becarios
Un programa de comunidad para fomentar el intercambio de experiencias y las conexiones entre becarios.
¡Gana fluidez!
Domina tu segundo o tercer idioma con conversaciones y actividades reales con hablantes nativos.
Programa de mentoría
Participa en un recorrido de mentoría transformador de seis meses, pensado para impulsar el crecimiento profesional con orientación personalizada, desarrollo de competencias y logro de objetivos.
Cafés entre colegas de RR. HH.
Conecta con tus compañeros para divertirte, hacer nuevas amistades y estrechar lazos en el equipo.
Cafés de bienestar
Cultiva el bienestar, cuida el equilibrio entre vida laboral y personal, y crece en comunidad.
Café con el CEO
Comparte un café con nuestro CEO y acércate al corazón de la visión y del liderazgo de nuestra empresa.
Amigo secreto
En época de fiestas, el amigo secreto le da un toque divertido al clásico intercambio de regalos.
¡Sigamos en contacto!
Mantén un contacto regular con los miembros de tu equipo a través de charlas informales y con sentido.
Cafés entre departamentos
Amplía tu red profesional más allá de tu departamento con charlas en torno a un café.
Charlas de pasillo
¿Te faltan las charlas junto a la máquina de café o en el ascensor? ¡Este programa te las devuelve!
Equipos conectados
¡Emprendamos un camino de conexión, comunicación y compañerismo para reforzar nuestros lazos!
Great place to work
Donde las ideas se convierten en acción: construyamos juntos un lugar de trabajo mejor y más inclusivo.
Comunidades de mujeres
Conecta a mujeres de distintas áreas y sedes para fomentar la mentoría y el crecimiento profesional.
Buddies para nuevos empleados
Los programas de buddies ayudan a los nuevos empleados a adaptarse más rápido y a sentirse parte del equipo desde el primer momento.
Charlas ecológicas
Impulsa conversaciones sobre conciencia ecológica y fomenta nuevas formas de pensar y actuar para el futuro.
Onboarding de nuevos empleados
Fomenta interacciones con sentido entre los nuevos empleados para acelerar su onboarding y su sentimiento de pertenencia.
Programa de mentoría Conecta y crece
¡Impulsa tu carrera con la orientación de expertos y un networking dinámico entre compañeros!
Mejora tus habilidades de comunicación
La práctica es la clave para mejorar la comunicación. Conecta y crece en equipo.
Intercambios entre mánagers
Un programa pensado para fomentar la comunicación y la colaboración entre los mánagers de una organización.
Cafés virtuales
Vive un encuentro espontáneo junto a la máquina de café... ¡pero en un entorno totalmente virtual!
Impulsa tus comunidades
Crea conexiones con sentido entre los miembros de una comunidad y refuerza tu red.
Comamos juntos
Reúne a las personas para compartir comida, conversación y buen humor durante la pausa del almuerzo.
Sensibilización sobre la soledad
Fomenta los vínculos sociales, combate el aislamiento y promueve el bienestar en tu organización.
Reencuentros tras el verano
¡Reúnete con tus compañeros para tomar un café y compartir tus mejores recuerdos del verano! 🌞
Conexiones durante un evento
Fomenta interacciones con sentido entre compañeros durante la semana de tu conferencia interna.
Conexiones para un trabajo mejor
Esta iniciativa busca fomentar un entorno de trabajo positivo reuniendo a compañeros para conversaciones con sentido.
Reto hackathon
Los hackathons fomentan la creatividad, la resolución de problemas y el trabajo en equipo para lograr resultados concretos que se pueden aplicar a los objetivos de la organización.
Encuentros entre madres y padres
La maternidad y la paternidad son a la vez gratificantes y exigentes, y creemos en crear una comunidad de apoyo donde puedas conectar, compartir experiencias y obtener consejos valiosos.
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