🤝 Programme buddy d'onboarding
Associez chaque nouvel arrivant à un buddy expérimenté pour rendre ses 90 premiers jours plus fluides, plus rapides et plus humains.
- Groupes de 2
- Session unique
- Différents groupes
Accélère la prise de poste des nouvelles recrues et réduit le temps nécessaire pour être opérationnel.
Crée un vrai sentiment d'appartenance dès le premier jour et réduit le turnover des premiers mois.
Renforce le partage de connaissances entre équipes, de façon naturelle et humaine.
Pourquoi ce programme ?
Les 90 premiers jours sont la période la plus décisive du parcours d'un collaborateur. Les nouvelles recrues qui se sentent accueillies et soutenues ont nettement plus de chances de rester et de réussir dans leur poste. Pourtant, la plupart des organisations laissent l'intégration au hasard, en se reposant sur des points de suivi ponctuels et des échanges informels de couloir.
En quoi consiste-t-il ?
Le programme buddy d'onboarding associe chaque nouvel arrivant à un collaborateur expérimenté d'une autre équipe, choisi selon le niveau de poste, la fonction et les disponibilités. Les buddies jouent le rôle de guides informels : ils transmettent les codes de la culture d'entreprise, répondent aux questions du quotidien et aident les nouvelles recrues à construire plus vite leur réseau interne. Le programme dure 90 jours, à raison d'un ou deux échanges par mois.
Comment fonctionne-t-il ?
Les nouveaux arrivants et les buddies volontaires forment deux groupes. Les participants s'inscrivent, puis chaque nouvel arrivant est mis en binôme une seule fois avec un buddy de l'autre groupe. L'email de match les présente l'un à l'autre, et le binôme organise ses échanges sur les 90 jours suivants.
RandomCoffee
À l'instantà vous
☕ Vous avez été matché(e) ! | 🤝 Programme buddy d'onboarding 🎉 Rejoignez le programme 🤝 Programme buddy d'onboarding
Bonjour Participant 👋
Nous lançons le Programme buddy d'onboarding, une initiative de 90 jours pour aider les nouveaux arrivants à trouver plus vite leur place, avec le soutien d'un collègue expérimenté à leurs côtés dès le premier jour.
Pourquoi est-ce important ?
Les 90 premiers jours façonnent toute l'expérience collaborateur. Un buddy dédié aide les nouvelles recrues à comprendre la culture, à trouver les bons interlocuteurs et à devenir opérationnelles plus vite. Pour les collaborateurs expérimentés, c'est l'occasion de transmettre à leur tour et de renforcer les liens entre équipes.
Comment ça marche ?
- Nouveaux arrivants et collaborateurs expérimentés sont mis en binôme entre équipes différentes, selon le niveau de poste et la fonction.
- Une fois formé, le binôme organise 1 à 2 échanges par mois pendant 90 jours, à son rythme.
- Chaque échange s'accompagne de suggestions de sujets de conversation, pour lancer facilement chaque rencontre et la rendre vraiment utile.
- À la fin des 90 jours, les nouveaux arrivants sont invités à rejoindre le réseau interne plus large.
Alors, vous participez ? 🤩
Pas cette fois, merci. Je rejoindrai la prochaine promotion !
👉 Astuce : accédez à votre Portail Membre pour mettre à jour vos disponibilités et vos préférences à tout moment !
À très vite ! ☕️
Better relationships for better work.
Envoyé par RandomCoffee pour Your Company
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Favoriser les interactions entre les nouvelles recrues pour accélérer leur intégration.
Parrains pour les nouvelles recrues
Les programmes de "buddy" permettent aux nouvelles recrues de s'adapter plus rapidement et de créer immédiatement un sentiment d’appartenance.
Eco réflexions
Avec "EcoTalk", vous aurez l'occasion d'approfondir des sujets liés à l'environnement et à l'éco-conscience, de discuter de solutions innovantes et d'échanger des idées sur ces sujets.
Echanges entre stagiaires
Communauté pour favoriser le partage d'expérience et la cohésion entre stagiaires.
Compétences en communication
La pratique est la clé pour améliorer nos compétences en communication!
Programme de mentorat
Accélérez votre développement professionnel et développez de nouvelles compétences grâce aux conseils avisés d’un mentor qui vous suivra pendant 6 mois.
Cafés virtuels
Favorisez les échanges entre les collaborateurs travaillant à distance et créez des connexions durables !
Les Cafés Bien-être
Cultivons ensemble le bien-être et partageons nos astuces pour un meilleur équilibre vie pro/perso !
Rencontrez notre CEO
Partagez un café avec notre CEO et plongez au cœur de la vision et du leadership de notre entreprise.
Secret Santa
Pendant la période des Fêtes, le programme Secret Santa créer l'évènement et permet aux collaborateurs de donner et recevoir
Restons en contact !
Maintenez un contact régulier avec les membres de votre équipe grâce à des échanges informels.
Rencontres Inter-Départements
Développez votre réseau professionnel au-delà de votre propre département !
Chit-Chat au bureau
Les conversations autour de la watercooler et de l'ascenseur vous ont manqué ? Ce programme peut vous permettre de retrouver ces expériences !
Networking intra-équipe
Connectons-nous les un(e)s les autres dans un esprit convivial afin de renforcer notre esprit d'équipe !
Conversations Great Place to Work
Des idées aux actions : améliorons ensemble votre expérience collaborateur !
Communauté de femmes
Connecter les femmes d'un certain domaine à travers un certain endroit!
Vis ma vie
C'est l'occasion unique de vivre la vie d'un de vos collègues et d'élargir vos horizons.
Programme de mentorat inversé
Inversez la logique classique du mentorat : les collaborateurs juniors apportent un regard neuf aux dirigeants et apprennent de leur expérience en retour.
Atelier thématique de compétences
Mettez en relation vos collaborateurs autour d'une compétence ou d'un sujet précis, pour des sessions ciblées de montée en compétences entre pairs, sans budget de formation.
Programme de mentorat Connect & Grow
Boostez votre carrière grâce aux conseils d'experts et à un réseau de pairs engagés !
Devenez bilingue !
Améliorez votre maitrise de votre deuxième ou troisième langue en participant à des conversations et des activités avec des locuteurs natifs.
Debriefs entre managers
Il s'agit d'un programme qui met en relation les responsables d'une organisation et qui pourrait être conçu pour faciliter la communication et la collaboration.
Rencontres RH autour d'un café
Connectez-vous avec vos collègues au nom du plaisir et de nouvelles amitiés!
Célébrons nos communautés
Connecter les membres de vos communautés pour renforcer les liens et l'entraide.
Partageons un repas
Le potluck lunch est un programme créé pour rassembler les gens autour d'un repas, d'une conversation et d'une communauté.
Solitude au travail
Programme de sensibilisation à la solitude pour favoriser les liens sociaux, combattre l'isolement et encourager le bien-être au sein de votre organisation.
Vive la rentrée !
Retrouvez vos collègues autour d'un café et partagez vos meilleurs souvenirs de l'été ! 🌞
Networking pour un événement interne
Favoriser l'interaction entre collègues pendant une semaine de conférence interne
Améliorer son bien-être au travail
Cette initiative contribue à créer un environnement de travail positif en invitant les collègues à participer à des conversations constructives.
Hackathon
Les hackathons encouragent la créativité, la résolution de problèmes et le travail d'équipe pour produire des résultats tangibles qui peuvent être appliqués aux objectifs de l'organisation.
Rencontres entre parents
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