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Caso de uso de mentoría

Reincorporación y re-onboarding

“Las personas que vuelven de un permiso parental o de una ausencia prolongada pierden impulso rápidamente. ¿Cómo acompañarlas?”

Lo que nos dicen los equipos de RR. HH.

Evita que quienes vuelven de un permiso parental o de una ausencia prolongada pierdan impulso. RandomCoffee los empareja con alguien que ha vivido la misma transición, antes del regreso.

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¿Qué es la mentoría de reincorporación?

Volver tras un permiso parental, una ausencia prolongada o una asignación en el extranjero significa regresar a una organización que ha cambiado: las herramientas, las prioridades, a veces todo el equipo. La mentoría de reincorporación empareja a cada persona que vuelve con un compañero que ha vivido la misma transición y sabe exactamente dónde están las trampas.

El momento importa tanto como la pareja: la ansiedad alcanza su punto máximo en las últimas semanas del permiso, no después del regreso. Crear la pareja antes de la fecha de regreso lo cambia todo: la primera conversación llega cuando más ayuda.

Cómo RandomCoffee reduce el riesgo en las reincorporaciones

La pareja se crea antes de la fecha de regreso, no semanas después.

1

Detectar los próximos regresos

Las fechas de fin de permiso llegan desde tu HRIS: cada regreso activa automáticamente un emparejamiento.

2

Emparejar por experiencia vivida

El mentor ha pasado por la misma transición: permiso parental, ausencia prolongada, traslado internacional.

3

Empezar antes del primer día

La primera conversación tiene lugar antes del regreso, cuando las preguntas se acumulan.

4

Acompañar las semanas clave

Un ritmo de sesiones durante las primeras semanas, las que deciden si se recupera la confianza.

El valor para tu organización

→ Una pareja con alguien que ha vivido la misma transición, antes de la fecha de regreso.

2x
más rápido para retomar el ritmo
las personas con un mentor de reincorporación afirman ponerse al día en aproximadamente la mitad de tiempo.
-14 días
la pareja existe antes del regreso
la pareja se forma durante las últimas semanas del permiso, cuando la ansiedad alcanza su punto máximo.
0
regresos olvidados
cada fecha de regreso del HRIS activa el programa automáticamente.

Hablemos de tu programa

Cuéntanos tu contexto y nuestros expertos te mostrarán cómo lanzar tu programa “Reincorporación y re-onboarding” con RandomCoffee y qué han logrado organizaciones similares.

  • Respuesta en menos de 24 horas
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  • Configuración en menos de 30 minutos, sin intervención de IT
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