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Mentoring-Anwendungsfall

Rückkehr & Re-Onboarding

„Wer aus der Elternzeit oder einer langen Abwesenheit zurückkommt, verliert schnell den Anschluss. Wie fangen wir das auf?“

Das hören wir von HR-Teams

Kein Anschlussverlust nach Elternzeit oder langer Abwesenheit: RandomCoffee bringt Rückkehrende vorab mit jemandem zusammen, der denselben Übergang erlebt hat.

Über 1.250 Organisationen in mehr als 30 Ländern vertrauen uns:

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Was ist Rückkehr-Mentoring?

Wer nach Elternzeit, langer Abwesenheit oder einem Auslandseinsatz zurückkommt, kehrt in eine veränderte Organisation zurück: andere Tools, andere Prioritäten, manchmal ein ganz neues Team. Rückkehr-Mentoring bringt alle Rückkehrenden mit jemandem aus dem Kollegium zusammen, der denselben Übergang erlebt hat und genau weiß, wo die Stolperfallen liegen.

Der Zeitpunkt ist genauso wichtig wie das Tandem: Die Anspannung ist in den letzten Wochen der Auszeit am größten, nicht nach der Rückkehr. Das Tandem schon vor dem Rückkehrdatum zu bilden, verändert alles: Das erste Gespräch findet statt, wenn es am meisten hilft.

So sichert RandomCoffee die Rückkehr ab

Das Tandem entsteht vor dem Rückkehrdatum, nicht erst Wochen danach.

1

Anstehende Rückkehren erkennen

Die Enddaten von Abwesenheiten kommen aus Ihrem HR-System: Jede Rückkehr löst automatisch ein Matching aus.

2

Nach gelebter Erfahrung matchen

Der Mentor hat denselben Übergang erlebt: Elternzeit, lange Abwesenheit, internationaler Wechsel.

3

Vor dem ersten Tag starten

Das erste Gespräch findet vor der Rückkehr statt, wenn sich die Fragen häufen.

4

Die entscheidenden Wochen begleiten

Ein fester Rhythmus von Treffen in den ersten Wochen, die darüber entscheiden, ob das Selbstvertrauen zurückkommt.

Der Mehrwert für Ihre Organisation

→ Ein Tandem mit jemandem, der denselben Übergang erlebt hat, schon vor dem Rückkehrdatum.

2x
schneller wieder voll dabei
Rückkehrende mit Re-Onboarding-Mentor fühlen sich nach eigenen Angaben in etwa der Hälfte der Zeit wieder auf dem aktuellen Stand.
T-14
das Tandem steht vor der Rückkehr
das Tandem entsteht in den letzten Wochen der Auszeit, wenn die Anspannung am größten ist.
0
vergessene Rückkehrende
jedes Rückkehrdatum im HR-System startet das Programm automatisch.

Sprechen wir über Ihr Programm

Erzählen Sie uns von Ihrer Ausgangslage: Unsere Fachleute zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Programm „Rückkehr & Re-Onboarding“ mit RandomCoffee starten und was vergleichbare Organisationen erreicht haben.

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