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Mentoring-Anwendungsfall

Matching nach Kompetenzen

„Wir haben Kompetenzlücken in Dutzenden Teams. Wie schließen wir sie, ohne für jedes Team einen eigenen Schulungskatalog?“

Das hören wir von HR-Teams

Schließen Sie verstreute Kompetenzlücken ohne Schulungskatalog. RandomCoffee bringt in großem Maßstab zusammen, wer eine Kompetenz hat und wer sie braucht.

Über 1.250 Organisationen in mehr als 30 Ländern vertrauen uns:

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Was ist Matching nach Kompetenzen?

Matching nach Kompetenzen bringt zwei Personen über eine bestimmte Kompetenz zusammen: Die eine beherrscht sie, die andere möchte sie aufbauen. Präsentieren, SQL, Verhandeln, Projektmanagement. Weder Jobtitel noch Erfahrung entscheiden über das Match, sondern nur das, was jede Person tatsächlich weitergeben kann.

Es ist die Antwort auf Kompetenzlücken, die über die ganze Organisation verteilt sind, ohne für jedes Thema ein eigenes Schulungsprogramm aufzubauen. Und die beste Lehrkraft ist selten die dienstälteste Person: Ein Junior kann eine Führungskraft durchaus zu einem Tool coachen, das er besser kennt.

So schließt RandomCoffee Ihre Kompetenzlücken

Alle geben an, was sie vermitteln können und was sie lernen möchten. Den Rest übernimmt der Algorithmus.

1

Kompetenzen erfassen

Alle Mitarbeitenden markieren mit wenigen Klicks, welche Kompetenzen sie vermitteln können und welche sie aufbauen möchten.

2

Nach der richtigen Kompetenz matchen

Der Algorithmus verbindet Wissende mit Lernwilligen, unabhängig von Abteilung oder Ebene.

3

Den Transfer strukturieren

Ein Kompetenzziel, buchbare Termine, Ressourcen: Das Tandem weiß genau, woran es arbeitet.

4

Die Anwendung im Alltag verfolgen

Feedback und Fortschritt: Sie sehen, wie die Kompetenz vom Tandem in den Arbeitsalltag gelangt.

Der Mehrwert für Ihre Organisation

→ Matching nach der konkreten Kompetenz, nicht nach Jobtitel oder Erfahrung.

0
Schulungskataloge nötig
die bereits vorhandenen Kompetenzen verbreiten sich von selbst im Unternehmen.
Wochen
bis zur Anwendung im Job
Tandems mit Kompetenz-Matching berichten, dass Mentees die neue Kompetenz innerhalb von Wochen anwenden, nicht erst nach Monaten.
100 %
realitätsnah
Menschen werden nach ihrem Können zusammengebracht, nicht nach ihrem Jobtitel.

Sprechen wir über Ihr Programm

Erzählen Sie uns von Ihrer Ausgangslage: Unsere Fachleute zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Programm „Matching nach Kompetenzen“ mit RandomCoffee starten und was vergleichbare Organisationen erreicht haben.

  • Antwort innerhalb von 24 Stunden
  • Persönliche Demo zu Ihrem Anwendungsfall
  • Einrichtung in unter 30 Minuten, ohne IT-Aufwand
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30+
Länder
95 %+
Zufriedenheit

Im Einsatz bei Teams von

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