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Cas d'usage mentorat

Matching par compétences

« On a des manques de compétences partout, comment les combler sans un catalogue de formation pour chacun. »

Ce qu'on entend chez les équipes RH

Comblez les manques de compétences dispersés dans vos équipes sans monter un catalogue de formation. RandomCoffee associe qui a une compétence à qui en a besoin, à l'échelle.

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Qu'est-ce que le matching par compétences ?

Le matching par compétences associe deux personnes sur une compétence précise que l'une maîtrise et que l'autre veut acquérir : prise de parole, SQL, négociation, gestion de projet. Ce n'est ni le titre ni l'ancienneté qui décident, mais ce que chacun peut réellement transmettre.

C'est la réponse aux manques de compétences éparpillés dans l'organisation, sans monter un programme de formation pour chaque sujet. Le meilleur sachant n'est d'ailleurs pas toujours le plus senior : un junior peut très bien former un manager sur un outil qu'il maîtrise mieux.

Comment RandomCoffee comble vos manques de compétences

Chacun déclare ce qu'il peut transmettre et ce qu'il veut apprendre. L'algorithme fait le reste.

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Cartographiez les compétences

Chaque collaborateur tague les compétences qu'il peut transmettre et celles qu'il veut développer, en quelques clics.

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Matchez sur la bonne compétence

L'algorithme associe qui sait à qui veut apprendre, indépendamment du service ou du niveau.

3

Cadrez la transmission

Objectif de compétence, sessions réservables, ressources : le binôme sait exactement ce qu'il travaille.

4

Suivez l'application concrète

Feedbacks et progression : vous voyez la compétence passer du binôme au poste de travail.

La valeur pour votre organisation

→ Matchez sur la compétence précise, pas sur le titre ni l'ancienneté.

0
catalogue de formation à monter
les compétences déjà présentes en interne circulent d'elles-mêmes.
Semaines
avant application sur le terrain
les binômes par compétence rapportent une mise en pratique en quelques semaines, pas en mois.
100%
basé sur le réel
on matche sur ce que les gens savent faire, pas sur leur intitulé de poste.

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Parlons de votre programme

Expliquez-nous votre contexte : nos experts vous montrent comment lancer votre programme « Matching par compétences » avec RandomCoffee, et ce que des organisations comparables ont obtenu.

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