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Cas d'usage mentorat

Mobilité interne et reconversion

« Comment retenir ceux qui veulent bouger, en interne plutôt que dehors. »

Ce qu'on entend chez les équipes RH

Retenez ceux qui veulent bouger, en interne plutôt que dehors. RandomCoffee associe chaque candidat à la mobilité à un mentor déjà dans le métier cible, pour sécuriser la transition.

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Qu'est-ce que le mentorat de mobilité interne ?

Quand un collaborateur veut changer de métier, il a deux options : postuler ailleurs, ou tenter la mobilité interne. La deuxième échoue souvent pour une raison simple : il ne sait pas à quoi ressemble vraiment le métier cible, et personne ne l'aide à franchir le pas. Le mentorat de mobilité l'associe à quelqu'un qui exerce déjà ce métier dans l'organisation.

Le mentor partage la réalité du poste, les compétences à acquérir, les codes de la nouvelle équipe. Le candidat avance avec une vision claire au lieu de fantasmer ou d'abandonner. Pour l'organisation, chaque transition réussie en interne est un recrutement externe évité et un départ de moins.

Comment RandomCoffee sécurise vos mobilités internes

Un pont systématique entre ceux qui veulent bouger et ceux qui sont déjà arrivés.

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Captez les envies de mobilité

Un formulaire simple recueille le métier cible de chacun, en confiance, sans passer par le manager.

2

Matchez avec le métier cible

Chaque candidat rencontre un collaborateur qui exerce déjà le métier visé, dans une autre équipe.

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Structurez la découverte

Sessions régulières, vis ma vie, questions à explorer : la transition se prépare sur plusieurs semaines.

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Éclairez vos décisions RH

Vous voyez quels métiers attirent, quelles transitions se préparent, et où concentrer vos efforts de formation.

La valeur pour votre organisation

→ Un mentor déjà dans le métier cible, pour sécuriser la transition.

1 pour 1
chaque mobilité réussie évite un recrutement
et le coût, le délai et le risque d'intégration qui vont avec.
-28%
de turnover
quand les collaborateurs voient un avenir en interne, ils ne le cherchent plus dehors.
0
logistique RH
le matching, les invitations et le suivi tournent automatiquement, cycle après cycle.

Explorez les autres cas d'usage du mentorat

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Parlons de votre programme

Expliquez-nous votre contexte : nos experts vous montrent comment lancer votre programme « Mobilité interne et reconversion » avec RandomCoffee, et ce que des organisations comparables ont obtenu.

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