Movilidad interna y reskilling
“¿Cómo retener a quienes quieren cambiar, dentro de la empresa y no fuera?”
Lo que nos dicen los equipos de RR. HH.
Retén a quienes quieren cambiar de puesto dentro de la empresa, no fuera. RandomCoffee empareja a cada candidato con un mentor que ya ocupa el puesto objetivo y reduce el riesgo del cambio.
Más de 1250 organizaciones en más de 30 países confían en nosotros:
¿Qué es la mentoría para la movilidad interna?
Cuando un empleado quiere cambiar de puesto, tiene dos opciones: buscar fuera o intentar una movilidad interna. La segunda suele fracasar por una razón sencilla: no sabe cómo es realmente el puesto objetivo y nadie lo ayuda a dar el paso. La mentoría de movilidad lo empareja con alguien que ya hace ese trabajo dentro de la organización.
El mentor comparte la realidad del puesto, las competencias que hay que adquirir y los códigos del nuevo equipo. El candidato avanza con una imagen clara, en lugar de idealizar o rendirse. Para la organización, cada transición interna lograda es una contratación externa evitada y una salida menos.
Cómo RandomCoffee reduce el riesgo de tu movilidad interna
Un puente sistemático entre quienes quieren cambiar y quienes ya lo hicieron.
Recoger las intenciones de movilidad
Un sencillo formulario recoge el puesto objetivo de cada persona, de forma confidencial y sin pasar por el mánager.
Emparejar con el puesto objetivo
Cada candidato conoce a un compañero que ya ejerce el puesto al que aspira, en otro equipo.
Estructurar el descubrimiento
Sesiones regulares, job shadowing, preguntas que explorar: la transición se prepara durante varias semanas.
Orientar tus decisiones de RR. HH.
Se ve qué puestos atraen, qué transiciones se están gestando y dónde concentrar los esfuerzos de formación.
El valor para tu organización
→ Un mentor que ya ocupa el puesto objetivo, para reducir el riesgo de la transición.
Descubre los otros casos de uso de mentoría
Hablemos de tu programa
Cuéntanos tu contexto y nuestros expertos te mostrarán cómo lanzar tu programa “Movilidad interna y reskilling” con RandomCoffee y qué han logrado organizaciones similares.
- Respuesta en menos de 24 horas
- Demo personalizada sobre tu caso de uso
- Configuración en menos de 30 minutos, sin intervención de IT
Equipos que confían en nosotros
