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Caso de uso de mentoría

Mentoría inversa

“¿Cómo reconectar a nuestros líderes con las nuevas generaciones y los nuevos usos?”

Lo que nos dicen los equipos de RR. HH.

Reconecta a tu dirección con las nuevas generaciones y los nuevos usos. RandomCoffee crea y gestiona automáticamente parejas junior-sénior, sin logística.

Más de 1250 organizaciones en más de 30 países confían en nosotros:

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¿Qué es la mentoría inversa?

La mentoría inversa invierte el sentido habitual: un empleado junior se convierte en mentor de un directivo o de un mánager sénior. En la agenda, todo lo que la dirección ya no ve desde su planta: hábitos digitales, herramientas de IA, los códigos de las generaciones más jóvenes, la realidad del terreno.

Bien hecha, es uno de los pocos programas que transforma a ambos participantes a la vez: el sénior actualiza su lectura del mundo y el junior gana visibilidad y confianza. Mal hecha, es un ejercicio de imagen que se acaba después de la foto. La diferencia está en la calidad del matching y en la regularidad de las sesiones.

Cómo RandomCoffee estructura tu mentoría inversa

Parejas pertinentes, un marco claro y un ritmo que se mantiene en el tiempo, todo automatizado.

1

Crear los dos grupos

Tus directivos por un lado y los perfiles junior voluntarios por otro, importados desde tu HRIS o mediante un sencillo formulario.

2

Cruzar los perfiles adecuados

Un perfil junior de otro departamento, con las competencias que el directivo quiere trabajar: el matching aplica tus reglas.

3

Dar un marco a las sesiones

Frecuencia, temas sugeridos, guías de conversación: cada pareja sabe por qué se reúne.

4

Seguir el compromiso de ambas partes

Se ve qué parejas siguen activas, qué se aprende y qué extraen tus líderes de la experiencia.

El valor para tu organización

→ Los perfiles junior acompañan a los sénior en lo digital, la IA y los códigos culturales.

2 en 1
cada pareja desarrolla a dos personas
el sénior se pone al día en los nuevos usos y el junior gana visibilidad y red de contactos.
91 %
tasa de finalización del programa
las sesiones se celebran de verdad, incluso en las agendas de la dirección.
+40 %
de mejora del eNPS
medido en un cliente SaaS que tiene la mentoría inversa entre sus 4 programas de mentoría.

Hablemos de tu programa

Cuéntanos tu contexto y nuestros expertos te mostrarán cómo lanzar tu programa “Mentoría inversa” con RandomCoffee y qué han logrado organizaciones similares.

  • Respuesta en menos de 24 horas
  • Demo personalizada sobre tu caso de uso
  • Configuración en menos de 30 minutos, sin intervención de IT
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95 %+
de satisfacción

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