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Caso de uso de mentoría

Matching por competencias

“Tenemos brechas de competencias repartidas en decenas de equipos. ¿Cómo cerrarlas sin un catálogo de formación para cada una?”

Lo que nos dicen los equipos de RR. HH.

Cierra las brechas de competencias dispersas entre tus equipos sin crear un catálogo de formación para cada una. RandomCoffee conecta a quien domina una competencia con quien la necesita, a escala.

Más de 1250 organizaciones en más de 30 países confían en nosotros:

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¿Qué es el matching por competencias?

El matching por competencias empareja a dos personas en torno a una competencia concreta: una la domina y la otra quiere desarrollarla. Hablar en público, SQL, negociación, gestión de proyectos. Ni el cargo ni la seniority deciden el emparejamiento, solo lo que cada persona puede transmitir de verdad.

Es la respuesta a las brechas de competencias dispersas por la organización, sin crear un programa de formación para cada tema. Y la mejor persona para enseñar rara vez es la más sénior: un perfil junior puede perfectamente acompañar a un mánager en una herramienta que conoce mejor.

Cómo RandomCoffee cierra tus brechas de competencias

Cada persona indica lo que puede enseñar y lo que quiere aprender. El algoritmo hace el resto.

1

Mapear las competencias

Cada empleado marca, en unos clics, las competencias que puede enseñar y las que quiere desarrollar.

2

Emparejar por la competencia adecuada

El algoritmo empareja a quien sabe con quien quiere aprender, sea cual sea su departamento o nivel.

3

Enmarcar la transferencia

Un objetivo de competencia, sesiones reservables, recursos: la pareja sabe exactamente en qué trabaja.

4

Seguir la aplicación real

Feedback y progreso: se ve cómo la competencia pasa de la pareja al puesto de trabajo.

El valor para tu organización

→ Matching por la competencia concreta, no por el cargo ni la seniority.

0
catálogo de formación que crear
las competencias que ya existen en la empresa circulan por sí solas.
Semanas
hasta la aplicación en el puesto
las parejas formadas por competencia indican que el mentee aplica la nueva competencia en semanas, no en meses.
100 %
basado en la realidad
las personas se emparejan por lo que saben hacer, no por su cargo.

Hablemos de tu programa

Cuéntanos tu contexto y nuestros expertos te mostrarán cómo lanzar tu programa “Matching por competencias” con RandomCoffee y qué han logrado organizaciones similares.

  • Respuesta en menos de 24 horas
  • Demo personalizada sobre tu caso de uso
  • Configuración en menos de 30 minutos, sin intervención de IT
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de satisfacción

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