Interne Mobilität und Weiterbildung
„Wie halten wir Menschen, die sich verändern wollen, im Unternehmen, statt sie gehen zu lassen?“
Das hören wir von HR-Teams
Halten Sie wechselwillige Talente im Unternehmen. RandomCoffee stellt allen Interessierten einen Mentor aus der Zielrolle zur Seite, um den Wechsel abzusichern.
Über 1.250 Organisationen in mehr als 30 Ländern vertrauen uns:
Was ist Mentoring für interne Mobilität?
Wer den Job wechseln will, hat zwei Optionen: sich extern bewerben oder einen internen Wechsel versuchen. Letzterer scheitert oft aus einem einfachen Grund: Die Person weiß nicht, wie die Zielrolle wirklich aussieht, und niemand hilft ihr beim Sprung. Mobilitäts-Mentoring bringt sie mit jemandem zusammen, der genau diesen Job bereits in der Organisation ausübt.
Der Mentor vermittelt die Realität der Rolle, die aufzubauenden Kompetenzen und die Codes des neuen Teams. Die Person geht den nächsten Schritt mit einem klaren Bild, statt die Rolle zu idealisieren oder aufzugeben. Für die Organisation bedeutet jeder gelungene interne Wechsel eine externe Einstellung weniger und eine Kündigung weniger.
So sichert RandomCoffee Ihre interne Mobilität ab
Eine systematische Brücke zwischen denen, die wechseln wollen, und denen, die es schon geschafft haben.
Wechselwünsche erfassen
Ein einfaches Formular erfasst die Zielrolle jeder Person, vertraulich und ohne Umweg über die Führungskraft.
Passend zur Zielrolle zusammenbringen
Alle Interessierten treffen jemanden aus einem anderen Team, der den angestrebten Job bereits ausübt.
Das Kennenlernen strukturieren
Regelmäßige Treffen, Job Shadowing, Fragen zum Erkunden: Der Wechsel wird über mehrere Wochen vorbereitet.
HR-Entscheidungen fundieren
Sie sehen, welche Rollen gefragt sind, welche Wechsel sich anbahnen und worauf Sie Ihre Weiterbildung ausrichten sollten.
Der Mehrwert für Ihre Organisation
→ Ein Mentor, der die Zielrolle bereits ausübt, um den Wechsel abzusichern.
Weitere Mentoring-Anwendungsfälle entdecken
Sprechen wir über Ihr Programm
Erzählen Sie uns von Ihrer Ausgangslage: Unsere Fachleute zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Programm „Interne Mobilität und Weiterbildung“ mit RandomCoffee starten und was vergleichbare Organisationen erreicht haben.
- Antwort innerhalb von 24 Stunden
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- Einrichtung in unter 30 Minuten, ohne IT-Aufwand
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