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Mentoring-Anwendungsfall

Onboarding neuer Mitarbeitender

„Unsere neuen Mitarbeitenden brauchen zu lange, bis sie selbstständig arbeiten.“

Das hören wir von HR-Teams

Jeder Neuzugang erhält ab Tag 1 automatisch einen Buddy. RandomCoffee übernimmt Matching, Erinnerungen und Nachverfolgung, für eine schnellere Einarbeitung.

Über 1.250 Organisationen in mehr als 30 Ländern vertrauen uns:

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Was ist ein Buddy-Programm?

Ein Buddy-Programm stellt allen neuen Mitarbeitenden eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen außerhalb der eigenen Berichtslinie zur Seite. Der Buddy bewertet nicht und schult nicht: Er beantwortet die Fragen, die sich niemand bei der Führungskraft zu stellen traut, erklärt die Kultur und die ungeschriebenen Regeln und hilft beim Aufbau des ersten Netzwerks.

Es ist einer der wirksamsten Hebel im Onboarding und zugleich einer der anfälligsten, wenn er manuell gesteuert wird: HR vergisst, Buddys zuzuweisen, Tandems treffen sich nie, und niemand verfolgt, was passiert. Nach drei Monaten schläft das Programm unbemerkt ein.

So automatisiert RandomCoffee Ihr Buddy-Programm

Einmal einrichten. Ab dann erhält jeder Neuzugang seinen Buddy, ganz ohne manuellen Aufwand auf Ihrer Seite.

1

HR-System verbinden

Neue Mitarbeitende kommen an ihrem ersten Arbeitstag automatisch ins Programm. Keine manuellen Importe, keine Tabellen.

2

Matching-Regeln festlegen

Ein Buddy außerhalb des direkten Teams, am selben Standort, mit ausreichend Betriebszugehörigkeit: Ihre Kriterien, angewendet auf jedes Tandem.

3

Treffen organisieren sich selbst

Einladungen, Erinnerungen und Terminplanung laufen automatisch, direkt in Slack, Teams oder per E-Mail.

4

Zeit bis zur Selbstständigkeit verfolgen

Treffquoten, Feedback von Neuzugängen und Buddys, Frühwarnsignale: Alles landet in Ihrem Dashboard.

Was sich konkret ändert

→ Ein Buddy ab Tag 1, damit Neuzugänge schneller selbstständig arbeiten.

-28 %
Fluktuation bei Nachwuchskräften
gemessen nach 6 Monaten strukturierter Programme bei unseren Kunden.
91 %
Abschlussquote der Programme
vs. 30 bis 40 % im Schnitt bei manuell gesteuerten Programmen.
0
manuelle Nachfassaktionen
das Programm startet automatisch über Ihr HR-System, bei jedem einzelnen Neuzugang.

Sprechen wir über Ihr Programm

Erzählen Sie uns von Ihrer Ausgangslage: Unsere Fachleute zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Programm „Onboarding neuer Mitarbeitender“ mit RandomCoffee starten und was vergleichbare Organisationen erreicht haben.

  • Antwort innerhalb von 24 Stunden
  • Persönliche Demo zu Ihrem Anwendungsfall
  • Einrichtung in unter 30 Minuten, ohne IT-Aufwand
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Zufriedenheit

Im Einsatz bei Teams von

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