Marie a créé votre compte chez Northwind. Toutes les deux semaines, vous serez invitée à rencontrer un collègue que vous ne connaissez pas encore.
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La même invitation arrive là où Emma travaille : e-mail, Teams ou SlackElle répond une fois, dans Slack : tous les canaux sont à jourPuis son match, de la même façon : e-mail, Teams ou Slack
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Bonjour Emma 👋 Êtes-vous disponible pour rencontrer un collègue autour d’un café sous peu ?
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Christopher BennettFinance · Paris
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Bonjour Emma, souhaitez-vous rencontrer un collègue cette fois-ci ?
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Christopher BennettFinance · Paris
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Bonjour Emma, souhaitez-vous rencontrer un collègue cette fois-ci ?
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Emma & Christopher · 30 min · créneaux libres dans les deux agendas
mar. 7 oct. 10 h 00 15 h 30
mer. 8 oct. 9 h 30 13 h 00
jeu. 9 oct. 11 h 00 14 h 00
Confirmer jeu. 9 oct. · 14 h 00
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Cet événement a bien été planifié
Chaque participant a reçu une invitation d’agenda par e-mail avec les détails.
Café avec Christopher · jeu. 9 oct. · 14 h 00
Bonjour Emma 👋
Mes programmes
☕Pause café entre collègues Prochain : jeu. 9 oct. avec Christopher Réservé
🦋Programme de mentorat Prochaine session le 3 nov. Inscrite
Préférences Je veux rencontrer :Autres départementsBureau de Paris+ Nouvelle préférenceDisponibilités Mar. à jeu. · 9 h à 17 hMettre en veille votre participation
Mon réseau
Toutes les personnes rencontrées via les programmes Northwind
🔎 Trouvez quelqu’un
Matchés 1
Michael☕ Matché lundi
Planifiés 1
Rencontrés 3
Jennifer🦋 Mentorat · 30 sept.
Daniel☕ Pause café · 24 sept.
Alex☕ Pause café · 10 sept.
Christopher☕ jeu. 9 oct. · 14 h 00
Quel est votre objectif ? Rencontrer une nouvelle personne Être aidée sur un sujet spécifique Apprendre une nouvelle compétence Développer mon réseau professionnel
Priya est la personne qu’il vous faut ! 🎯
Priya Raghavan · RH, Lyon Peut vous aider sur : avantages sociaux, politiques RH Connecter✓ Connectée
🎉 Vous êtes connectée avec Priya. Votre intro arrive par e-mail.
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MMarie
Nouvelle enquête
Partez d’un modèle ou d’une page blanche
+ Enquête vierge
📈Baromètre
Prenez la température de vos équipes chaque mois
5 questions
👋Feedback onboarding · 30 jours
Le vrai ressenti des nouveaux arrivants après un mois
3 questions
🦋Point mentorat
Suivez chaque binôme de mentorat
4 questions
☕Feedback café
Ce que chacun a retiré de sa dernière rencontre
3 questions
✋Formulaire d’inscription
Profils et intérêts avant la mise en relation
6 questions
💬Esprit d’équipe
Appartenance, reconnaissance et collaboration
5 questions
Enquêtes
👋 Feedback onboarding · 30 jours
ConstruireRésuméPartager
Pages
1 · Votre premier mois
2 · Vos besoins ↳ si « Pas vraiment »
3 · Merci
Q1Comment s’est passé votre accueil le premier mois ?
12345
Q2Avez-vous rencontré des gens hors de votre équipe ?
Déménagement : ce qui change Bureau de Paris Brouillon
Nouvelle communication
Nom
Envoyer par
E-mail Directement dans leur boîte
Slack Un message privé dans Slack
Microsoft Teams Un message dans Teams
AnnulerCréer
Communications / Nouvelle communication
Bienvenue chez Northwind E-mail
Envoyer un testProgrammer✓ Programmée
1Audience✓
Sélectionnez les personnes qui la recevrontNouvelles recrues · septembre 18 collaborateurs
2Contenu✓
ObjetVotre première semaine chez Northwind
BI🔗🖼️{ } Ajouter une variable
Prénom{{first_name}}
Nom de l’entreprise{{company}}
Nom complet du collègue{{coworker.full_name}}
Bonjour {{first_name}} 👋
Bienvenue chez Northwind ! Votre kit d’accueil est prêt : tout pour vos premières semaines, au même endroit.
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3Programmation✓
Envoyer maintenantProgrammer l’envoiChoisir une date📅 lun. 6 oct. · 9 h 00
Aperçu de l’e-mail En direct
DeMarie de Northwind
ÀEmma Martin
ObjetVotre première semaine chez Northwind
Northwind
Bonjour Emma 👋
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MMarie
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Jennifer RH · votre onboarding Christopher Finance · votre buddy
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📋Formulaire · Bilan à 30 joursRacontez-nous votre premier mois
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Toutes les deux semaines, rencontrez un collègue avec qui vous ne travaillez pas encore, autour d’un café ou d’une balade. 30 minutes, et c’est comme ça que beaucoup d’entre nous ont trouvé leur place ici.
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☕Pause café entre collègues Binômes · Toutes les 2 semaines · 182 membres déjà inscrits Rejoindre le programme
Administrateurs uniquementTous les utilisateursMembres uniquement
Toutes les deux semaines, rencontrez un collègue avec qui vous ne travaillez pas encore, autour d’un café ou d’une balade. 30 minutes, et c’est comme ça que beaucoup d’entre nous ont trouvé leur place ici.
☕Pause café entre collègues Binômes · Toutes les 2 semaines · 182 membres déjà inscrits Rejoindre le programme✓ C’est fait !
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Période 90 derniers jours6 derniers mois
📅
Programme Tous les programmes🦋 Programme de mentorat
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Mis à jour à l’instant
Collaborateurs engagés 00
Cafés générés 00
Participation globale 0 %0 %
+ Ajouter une métrique Binômes inter-départements 0 %Nouveau
EngagementA participé N’a pas participé
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.
Entonnoir
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Opt-ins64
Binômes formés32
Rencontres planifiées30
Top randomers
Jennifer RH 12 cafés
Christopher Finance 10 cafés
Priya RH 9 cafés
30 derniers jours 90 derniers jours 6 derniers mois Personnalisée
Tous les programmes☕ Pause café entre collègues🦋 Programme de mentorat🤝 Programme de buddy onboarding
Bibliothèque de métriques24 métriques
Rencontres par match Part des matchs qui mènent à une rencontre Nouveau
Participation répétée Combien de fois chaque membre participe Nouveau
Binômes inter-départements Part des binômes entre deux départements Populaire
Délai avant la 1re rencontre Jours entre le match et la rencontre
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Qui peut l’ouvrir
Comité de direction · lecture seule ▾
Lien
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Plus de 1 250 organisations dans plus de 30 pays nous font confiance :
21 %
Engagement des équipes
Les rituels d'équipe renforcent le sentiment d'appartenance, augmentant l'engagement jusqu'à 21% (Gallup).
4x
Croissance du chiffre d'affaires
Les entreprises avec une culture forte connaissent une croissance de CA 4x plus élevée (Deloitte).
17 %
Productivité
Les collaborateurs très engagés sont 17% plus productifs et produisent un travail de meilleure qualité. (Forbes)
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Burnout & Turnover
Les rituels favorisent l'équilibre et la pleine conscience, réduisant le risque de burnout et de départ de 30% (Harvard).
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Vos programmes+ Créer
👩💼 Femmes leadersCommunauté · 126 personnes Actif
👋 ParrainageNouveaux · 42 personnes Actif
☕ Coffee chatsEntreprise · 1 240 personnes Actif
🎓 MentoratTalents · 64 personnes Actif
Règles de matching puissantes
Utilisez toute la puissance de l'algorithme de matching RandomCoffee pour obtenir toujours le match parfait dans n'importe quel contexte.
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2 Département▼Est différent▼
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Département Bureau Compétences Langues
Jennifer · Emma Match à 94 %
Jamais deux fois le même binôme
Gestion des collaborateurs simplifiée
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1 250 membres À jour
Daniel Produit · Paris Nouveaux
Priya RH · Lyon Managers
Elena Finance · Berlin Finance
Andrew Ops · Londres Managers
Maya Marketing · Paris Marketing
Ajoutés aux audiences automatiquement
Tableau de bord intelligent
Appuyez-vous sur votre tableau de bord centralisé pour piloter facilement vos initiatives et communiquer sur vos succès.
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Taux de matching 93 %
Rencontres 986
Jan
Fév
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Mai
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Avec plus de 50 applications disponibles, des SIRH aux calendriers, les outils favoris de vos équipes sont à portée de clic.
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Okta connecté
Zoom sur la première année d’Emma avec RandomCoffee.
De nouvelle recrue à pilier de l’entreprise : comment la valeur se crée, rencontre après rencontre.
Onboarding
Dès le premier jour, elle sait vers qui se tourner.
Dès son premier jour, elle est matchée avec Christopher de la Finance, son buddy
Message de bienvenue et premier café arrivent dans Teams, sans relance RH
Les nouvelles recrues s’intègrent plus vite et trouvent leur place dès la première semaine
Cafés
Chaque mois, un nouveau visage d’une autre équipe.
Des cafés réguliers avec les Ventes, puis les RH du bureau de Lyon
Les silos s’effacent : les autres équipes deviennent des collègues qu’elle connaît
Les idées et le savoir-faire circulent dans toute l’entreprise, pas seulement dans l’organigramme
Mentorat
Au bout de six mois, une mentore pour progresser plus vite.
Jennifer, des Opérations, lui est proposée selon ses objectifs et ses compétences
Des jalons donnent un cap à chaque séance, des objectifs de carrière à la feuille de route
Les talents grandissent dans l’entreprise au lieu d’aller grandir ailleurs
Communautés
Elle trouve ses communautés, et sa voix.
Elle rejoint des communautés autour de centres d’intérêt : Women in Tech, le club de running
Dans la guilde Marketing, elle devient une référente et partage ce qu’elle a appris
Des collaborateurs engagés restent plus longtemps et font vivre la culture d’entreprise
Mentorat inversé
Un an plus tard, c’est elle qui transmet.
Grâce au mentorat inversé, Emma accompagne un VP sur le social selling et les outils d’IA
Elle devient aussi la buddy de Daniel, la prochaine recrue : la boucle est bouclée
Le savoir circule dans les deux sens et reste dans l’entreprise, même quand les équipes changent
?????????
Emma Nouvelle recrue · Marketing Marketing · Paris Mentorée · Marketing Leader en devenir · Marketing Mentore · Marketing
Christopher Buddy · Finance
Michael Ventes · Paris
Priya RH · Lyon
Jennifer Mentore · Opérations
Andrew VP Ventes · Mentoré
Daniel Nouvelle recrue · Produit
Microsoft Teams · RandomCoffee
Bienvenue à bord, Emma !
Christopher, de la Finance, est votre buddy.
1Jour 11er café
2Semaine 2Déjeuner
3Mois 1Bilan
Cafés inter-équipes · Chaque mois
Mois 2Michael · VentesFait
Mois 3Priya · LyonCette semaine
Programme de mentorat
Emma & Jennifer
Jalon 2 sur 5 · Objectifs de carrière40 %
Prochaine séance · jeu.
Communautés
Women in Tech 48 personnes Active
Club de running 23 personnes Active
Guilde Marketing 31 personnes Référente
Mentorat inversé
Emma & Andrew
Social selling & outils d’IA
Séance 3 sur 475 %
1er café · Jour 1, 10 h 30 2 équipes · 2 sites Invitation envoyée aux deux
Une expérience moderne, personnalisable et engageante pour vos équipes
Offrez des possibilités de matching étendues à vos membres et permettez-leur de créer leurs propres opportunités.
Réservation & Disponibilités
Automatisez la planification pour éliminer les conflits d'agenda et concentrez-vous sur la création de connexions de valeur. Moins de coordination, plus de relations.
Café avec Jennifer30 min · Google MeetSynchro
Lun
09:00 Occupé 14:00
Mar
Occupé 10:30 14:00
Mer
09:00 10:30 Occupé
Jeu
09:00 10:30 14:00
Ven
Occupé 10:30 Occupé
Réservé ✓
Ajouté aux agendas Jeu 14:00 · Jennifer
Réseau de matching & Historique
Reconnectez-vous facilement avec des membres à tout moment, garantissant des relations durables sur le long terme.
Votre réseau 38 collègues
JenniferMentorat · mars 2026 Recontacter
MichaelCoffee chats · févr. 2026 Envoyé ✓
ChristopherOnboarding · oct. 2025 Recontacter
Invitation envoyée avec vos disponibilités
Matchings instantanés par critères
Assurez des interactions productives en matchant instantanément des personnes selon vos besoins, avec des brise-glaces intégrés.
Match instantané
Outils IA Équipe Sales Bureau Paris
Trouver un match
12 collègues disponibles Outils IA · Bureau Paris
Recherche du bon match…
Emma · MichaelMatchés instantanément 2/2 critères
Brise-glace Quel outil d’IA vous fait gagner le plus de temps ?
Préférences de matching
Facilitez des connexions significatives en définissant des critères de préférence, garantissant que chaque rencontre est précieuse et alignée avec les objectifs de l'organisation.
Vos préférences + Ajouter
1
Rencontrer Bureau ParisData & IA
2
Rencontrer MarketingProduit
3
Éviter Même équipe
Vos prochains matchs suivent vos préférences
♥Rencontrer
⊘Éviter
Profils à rencontrer
Bureau Paris Data & IA
Bureau Paris Data & IA Design
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Plébiscité par les équipes RH modernes
Écoutez les témoignages de nos clients qui avancent plus vite avec RandomCoffee.
Reece Portwood
@Cox Enterprises
"L'un des points forts de mon année : j'ai rejoint RandomCoffee Chats, un programme conçu pour encourager le networking et les échanges informels avec des collègues d'autres équipes."
Antoine Chapin
@Crédit Agricole
"Ce que j'apprécie avec RandomCoffee, c'est que quand je croise des gens qui y ont participé, ils me remercient de l'avoir mis en place :)"
Savannah Charles
@Informa
"Avec l'intention de connecter nos collègues du monde entier et d'en apprendre davantage sur nos cultures respectives, nous avons créé un programme avec RandomCoffee appelé Cross-Cultural Conversations."
Felipe Gonzales
@Trimble
"J'ai eu l'opportunité de me connecter avec des collègues sur cinq continents différents grâce à RandomCoffee !"
Michael Shea
@Finalsite
"Je ne pourrais pas être plus satisfait de RandomCoffee. Ce que vous proposez est essentiel à toute forme de culture d'entreprise dans un environnement à distance comme le nôtre."
Jo Shen
@Electronic Arts
"C'est un outil brillant pour connecter et engager les collaborateurs de différentes fonctions et localisations afin qu'ils apprennent à se connaître."
Andreea Corendea
@Flocert
"Nous adorons les cafés virtuels et beaucoup de collègues l'utilisent pour des échanges informels. C'est exactement ce dont nous avions besoin pour renforcer notre culture d'entreprise."
Sarah Hatfield
@DisabilityIn
"Une excellente façon de créer des liens dans un environnement à distance, et nos employés en sont ravis ! Je ne peux que vous recommander chaleureusement ce produit."
Isabel Shaw
@HgCapital
"L'équipe RandomCoffee est excellente. Elle est réactive, facile à contacter et a rendu la phase de mise en place initiale très simple. Merci RandomCoffee !"
Hannah Wilson Baffoni
@Freshworks
"RandomCoffee nous a permis d'en apprendre davantage sur les différents parcours et leçons de vie dans notre secteur."
Reece Portwood
@Cox Enterprises
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Security
Sécurité et conformité digne des plus grandes entreprises.
300+ audits de sécurité clients Entreprise réussis
Pentests réguliers & revues de sécurité
Certifié par des standards tiers reconnus dans le secteur.
Comment fonctionne le matching des collaborateurs ?
L'algorithme de matching de RandomCoffee analyse les profils des collaborateurs, leur département, leur séniorité, leurs objectifs et les critères personnalisés que vous définissez. Il crée ensuite automatiquement des binômes ou des groupes selon les objectifs de votre programme : par exemple, associer des nouveaux arrivants à des collègues expérimentés pour l'onboarding, ou mettre en relation des collaborateurs de départements différents pour favoriser la collaboration entre équipes.
Pour quelle taille d'entreprise RandomCoffee est-il conçu ?
RandomCoffee convient aux entreprises de toutes tailles, de 50 à plus de 50 000 collaborateurs. Les petites équipes l'utilisent pour construire rapidement leur culture, tandis que les grandes entreprises s'en servent pour casser les silos entre départements, zones géographiques et fonctions. Nous proposons des offres dédiées aux PME et aux grandes entreprises.
Quels types de programmes puis-je lancer avec RandomCoffee ?
Vous pouvez lancer des programmes de buddies d'onboarding, du mentorat entre pairs, du mentorat inversé, du café roulette, du networking entre équipes, des initiatives DEI de mise en relation, des check-ins entre managers et collaborateurs et des rituels du travail hybride. Chaque programme est entièrement personnalisable, avec ses propres règles de matching, sa fréquence et ses modèles de communication.
Combien de temps faut-il pour mettre en place RandomCoffee ?
La plupart des équipes RH lancent leur premier programme en moins d'une journée. Vous connectez votre SIRH ou importez votre annuaire de collaborateurs, configurez vos règles de matching, personnalisez vos modèles d'e-mails et activez le programme, sans avoir besoin de l'équipe IT ni de développeurs.
Qu'est-ce que RandomCoffee ?
RandomCoffee est un logiciel de matching des collaborateurs qui aide les équipes RH à automatiser les programmes de mise en relation au travail. Il met en relation les collaborateurs selon leurs profils, leurs objectifs et leurs disponibilités, pour l'onboarding, le mentorat, le networking entre équipes, les initiatives DEI et les rituels du travail hybride.